Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
Критерии и ходатайства об аннулировании дисциплинарного взыскания в личном деле сотрудника управления.
Уважаемые сотрудники территориального управления, для минимизирования количества вопросов в процессе работы, убедительно просим вас заранее ознакомиться с информацией в данном разделе.
Основания и порядок подачи рапорта о вынесении дисциплинарного взыскания из личного дела сотрудника территориального управления:
1. Дисциплинарные взыскания снимаются выполнением работы или иных поручений, установленных руководителем организации на свое усмотрение.
2. Выговор с занесением в личное дело (письменный выговор) от руководителей своей организации, сотрудников правительственного аппарата, судьи, сотрудников ФСБ — отрабатывается на протяжении не менее 5 суток (для сотрудников младшего состава) или на протяжении не менее 7 суток (для сотрудников старшего состава и сотрудников ФСБ).
3. Критерии на снятие выговора выполняются в течении 5 (дней для сотрудников младшего состава) или в течении 7 дней (для сотрудников старшего состава и сотрудников ФСБ) со выдачи выговора.
4. Каждый выговор снимается поочерёдно, снятие нескольких выговоров по одному отчёту не допускается.
5. Ходатайства проверяются в течении 48 часов (двое суток) с момента подачи.
2. Выговор с занесением в личное дело (письменный выговор) от руководителей своей организации, сотрудников правительственного аппарата, судьи, сотрудников ФСБ — отрабатывается на протяжении не менее 5 суток (для сотрудников младшего состава) или на протяжении не менее 7 суток (для сотрудников старшего состава и сотрудников ФСБ).
3. Критерии на снятие выговора выполняются в течении 5 (дней для сотрудников младшего состава) или в течении 7 дней (для сотрудников старшего состава и сотрудников ФСБ) со выдачи выговора.
4. Каждый выговор снимается поочерёдно, снятие нескольких выговоров по одному отчёту не допускается.
5. Ходатайства проверяются в течении 48 часов (двое суток) с момента подачи.
Порядок оформления и подачи ходатайства:
1. Фиксации, используемые в ходатайстве, не должны превышать 7 дней с момента их создания (( скриншоты действуют 7 дней с момента их фиксации )).
2. Некорректно составленные ходатайства или составленные не по установленной форме подлежат отклонению и доработке со стороны сотрудника.
3. Все сведения, предоставленные в ходатайстве, должны быть от лица сотрудников. Фальсификация рапорта карается дисциплинарным наказанием.
Уставная форма подачи:
2. Некорректно составленные ходатайства или составленные не по установленной форме подлежат отклонению и доработке со стороны сотрудника.
3. Все сведения, предоставленные в ходатайстве, должны быть от лица сотрудников. Фальсификация рапорта карается дисциплинарным наказанием.
Уставная форма подачи:
Код:
[/LEFT]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальнику территориального управления
государственной инспекции безопасности дорожного движения
по Нижегородской области
генерал-майору полиции
Сибирякову Дмитрию Евгеньевичу
от [должность, звание]
[ФИО заявителя][/FONT][/SIZE][/RIGHT]
[CENTER][SIZE=15px][FONT=Times New Roman][B]Ходатайства об аннулировании дисциплинарного взыскания[/B][/FONT][/SIZE]
[/CENTER]
[JUSTIFY][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Я, [должность, звание], [ФИО заявителя], прошу рассмотреть мой рапорт о проделанной работе в период с __.__.2026 по __.__.2026 для аннулирования дисциплинарного взыскания, свой рапорт подкрепляю фиксациями рабочей деятельности, а также прикрепляю пакет документов:
__.__.2025
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
__.__.2025
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
__.__.2025
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
Ксерокопия трудовой книжки (( /mytk - история работы во фракции )): документация;
Ксерокопия паспорта (( /pass ID - паспорт )): документация.
(( Игровой NickName: [указать ник] ))[/FONT][/SIZE][/JUSTIFY]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Дата: [дата подачи]
Подпись: _____
[CENTER][FONT=Times New Roman][non_personal][/non_personal][/FONT][/CENTER][/FONT][/SIZE][/RIGHT]
Код:
[CENTER][IMG width="1000px"]https://forum.amazing-online.com/attachments/gibdd-png.874188/[/IMG]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Уважаемый [Имя Отчество][/SIZE][/FONT][/CENTER]
[JUSTIFY][/JUSTIFY]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Довожу до Вашего сведения, что рапорт о рассмотрении вопроса об аннулировании дисциплинарного взыскания, внесённого в Ваше личное дело, изучен руководством территориального управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения.
В ходе рассмотрения принято следующее решение: [B]в удовлетворении рапорта одобрено/отказано:[/B]. (( ЕСЛИ РАПОРТ ОДОБРЕН, УБИРАЕМ СТРОЧКУ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ И ОСТАВЛЯЕМ ДВА ПРОБЕЛА ))
[B]Разъяснение:[/B] Причина отказа.[/FONT][/SIZE]
[RIGHT]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальник территориального управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения/Заместитель начальника территориального управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения
по Нижегородской области
звание полиции Фамилия И.О.[/FONT][/SIZE]
[IMG width="400px"]https://forum.amazing-online.com/attachments/gibdd-png.875727/[/IMG]
[/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][non_personal][/non_personal][/FONT][/CENTER]
Последнее редактирование:
