ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ П О Л О Ж Е Н И Е «О структуре, задачах и функциональных обязанностях руководящего состава и отделов ФСИН» ㅤ Статья 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет иерархическую структуру учреждения, закрепляет статус высшего руководства, а также регламентирует основные направления деятельности отделов, обеспечивающих режим, безопасность и кадровое сопровождение в учреждениях уголовно-исполнительной системы. 1.2. Документ является обязательным для исполнения всеми сотрудниками, проходящими службу в структуре ФСИН, и действует в целях укрепления служебной дисциплины, повышения боеготовности и качества работы с личным составом. Статья 2. Руководящий состав и распределение полномочий 2.1. Начальник Федеральной службы исполнения наказаний: Основные задачи и обязанности: а) осуществляет общее руководство деятельностью на основе принципов единоначалия; б) организует исполнение законодательства Нижегородской области в части содержания осуждённых; в) утверждает планы оперативно-служебной деятельности, расстановку сил и средств; г) координирует взаимодействие между структурными подразделениями (отдел режима и надзора, отдел специального назначения «Берсерк», уголовно-исполнительная инспекция, отдел первоначальной подготовки); д) обеспечивает взаимодействие с территориальными органами власти и правоохранительными структурами; е) несёт персональную ответственность за состояние режима, боевой подготовки и морально-психологического климата в подчинённых подразделениях. 2.2. Первый заместитель начальника Федеральной службы исполнения наказаний — начальник штаба: Основные задачи и обязанности: а) осуществляет общее руководство деятельностью штаба, организует планирование, координацию и контроль выполнения служебных задач всеми структурными подразделениями (ОРН, ОСН «Берсерк», УИИ, ОПП); б) осуществляет проведение собеседований с кандидатами на замещение вакантных должностей в аппарате учреждения, оценивая их профессиональную пригодность и морально-деловые качества; в) курирует документооборот в учреждении: контролирует своевременность исполнения приказов, рапортов старшего начальствующего состава, отчётной документации и несёт персональную ответственность за соблюдение сроков исполнения поручений вышестоящего руководства; г) ведёт учёт и систематизацию входящих и исходящих документов, обеспечивает хранение служебной переписки; д) докладывает начальнику учреждения о ходе выполнения плановых мероприятий, результатах собеседований и о состоянии служебной дисциплины; е) взаимодействует с отделами по вопросам кадрового делопроизводства, подготовки отчётов и согласования проектов документов перед их утверждением; ж) осуществляет рассмотрение на государственном портале учреждения поступающих обращений в жалобную книгу о правонарушениях личного состава; з) в случае убытия начальника учреждения в очередной или дополнительный отпуск, а также в иных случаях его временного отсутствия (командировка, болезнь, служебная необходимость) исполнение обязанностей начальника учреждения возлагается на первого заместителя начальника учреждения – начальника штаба. 2.3. Заместитель начальника Федеральной службы исполнения наказаний по боевой подготовке: Основные задачи и обязанности: а) руководит процессом физической, тактической и огневой подготовки личного состава учреждения ИК «Кресты»; б) разрабатывает и внедряет программы тренировок для сотрудников всех отделов; в) проводит собеседования с гражданскими лицами, поступающими на службу в учреждение, оценивая их профессиональную пригодность, физическую подготовку, уровень образования и мотивацию для прохождения службы; г) докладывает начальнику учреждения о результатах боевой подготовки; д) организовывает выездные тренировки с личным составом учреждения для поддержания боевой готовности; е) осуществляет надзор и контроль за качеством проведения тренировок и лекций, проверяет уровень усвоения материала сотрудниками; ж) курирует деятельность отдела специального назначения (ОСН) «Берсерк». 2.4. Заместитель начальника Федеральной службы исполнения наказаний по работе с личным составом: Основные задачи и обязанности: а) реализует кадровую политику, организует воспитательную и социально-правовую работу среди личного состава, а также для руководства подразделений (ОРН, ОСН «Берсерк», УИИ, ОПП); б) обеспечивает соблюдение служебной дисциплины и профилактику правонарушений среди сотрудников; в) курирует деятельность Отдела первоначальной подготовки (ОПП) на стадии адаптации молодых сотрудников (сержантов внутренней службы); г) курирует деятельность Отдела режима и надзора (ОРН) и Уголовно-исполнительной инспекции (УИИ); д) проводит индивидуальные беседы с сотрудниками, нуждающимися в психологической поддержке; е) докладывает начальнику учреждения о результатах работы подразделений и готовит предложения по кадровым перемещениям; ж) осуществляет организацию и контроль кадровой работы в учреждении, обеспечивает рассмотрение на государственном портале учреждения всех поступающих рапортов сотрудников, включая рапорты о предоставлении отпусков, о снятии дисциплинарных взысканий, а также о присвоении очередных специальных званий личному составу всех структурных подразделений (ОРН, ОСН «Берсерк», УИИ и ОПП), проводит проверку обоснованности каждого рапорта, контроль правильности оформления документов и соответствия представленных материалов требованиям действующего законодательства, организует ведение учёта личного состава, взаимодействует с кадровыми подразделениями по вопросам назначения на руководящие должности с последующим направлением рекомендательного письма первому заместителю начальника учреждения — начальнику штаба. |
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.