ИНФОРМАЦИЯ ФСИН I Устав организации

[AMAZING BLACK]

Глава I. Основные положения​

1.1. Положения устава обязательны для исполнения всеми сотрудниками организации, вне зависимости от их звания или должности. Санкции за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
1.2. Незнание положений устава не является основанием для освобождения от ответственности. Санкции за незнание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.3. За нарушение устава сотруднику могут быть назначены следующие дисциплинарные санкции: предупреждение/выговор/увольнение.
1.4. Руководство организации имеет право самостоятельно определять вид наказания для сотрудника, учитывая следующие варианты: предупреждение/выговор/увольнение/внесение в черный список (( нарушение правил сервера )).
1.5. Профессиональная непригодность к службе означает несоответствие профессиональных навыков и знаний сотрудника требованиям занимаемой должности.

Глава II. Обязанности сотрудников​

2.1. Сотрудники обязаны знать и соблюдать внутренний устав, ФП, и Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Нижегородской области". Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.2. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к сослуживцам, сотрудникам других государственных организаций, осужденным и гражданам. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.3. Сотрудники обязаны быть честными перед законом, государством и своим руководством. Наказание: выговор/увольнение.
2.4. Сотрудники обязаны быть беспристрастными в правосудии и защищать законы государства, сотрудники не должны принимать чью-либо сторону. Наказание: выговор/увольнение.
2.5. Сотрудники офицерского состава обязаны сдавать еженедельный рапорт о проделанной работе руководству ФСИН. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.6. Командиры подразделений, начальники отделов и их заместители обязаны следить за работой своих подчинённых и выводить свой отдел (подразделение) на высший уровень. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.7. Сотрудники обязаны докладывать обо всей работе и происшествиях в рацию. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.8. Сотрудники старшего состава обязаны обучать личный состав ФСИН и всячески ему содействовать и помогать. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.9. Любой сотрудник ФСИН обязан фиксировать нарушения гражданина на нагрудную видеокамеру или же на видеорегистратор.
2.10. Фиксировать и хранить в течение 14 дней доказательства на условно-досрочное освобождение заключённых.
2.11. Сотрудники старшего состава обязаны фиксировать и хранить доказательства о своей проделанной работе в течение 7 дней.
2.12. (( Актив старшего состава должен быть не менее двух часов в день ))

Глава III. Запреты для сотрудников​

3.1. Злоупотреблять служебными полномочиями и использовать их в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.2. Запрещено быть халатным к своей службе. Наказание: выговор/увольнение
3.3. Отсутствовать на рабочем месте более 7 дней. Наказание: увольнение.
3.4. Использовать служебный транспорт не по должности или в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.5. Прогуливать рабочий день. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.6. Нарушать установленные правила, технику безопасности и должностные инструкции. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.7. Выпрашивать денежные, материальные или иные служебные ценности: премии, повышение, перевод в отдел и так далее. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.8. Не допускаются любые формы унижения, оскорбления, брань и ругань в сторону граждан и коллег. Наказание: выговор/увольнение.
3.9. Посещать развлекательные и общественные места не в рабочее время в форме. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.10. Применение физической силы без весомой на то причины. Наказание: выговор/увольнение.
3.11. Использовать рацию с волной департамента, не имея специального звания «младший лейтенант внутренней службы». Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.12. Находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.13. Заходить в кабинет начальства без разрешения. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.14. Обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегам и руководству. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.15. Осуществлять перевозку заключенных из ИВС УВД г. Южный менее, чем двум сотрудникам. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.16. Во время сбора в учебном кабинете, разговаривать, двигаться, использовать оружие, служебные средства, танцевать, петь, выходить из кабинета, спать более одной минуты, использовать телефон без разрешения лектора. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.17. Передавать кому-либо любую информацию из дополнительных источников сотрудников ФСИН. Наказание: увольнение.
3.18. Находиться на территории ИК без снаряжения. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.19. Сотрудникам, припарковавшим свой личный транспорт на служебной парковке, запрещено оставлять включенными или включать на территории служебной парковки аудиосистемы в своих автомобилях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.20. Запрещено неисполнение приказов. Наказание: выговор/увольнение.
3.21. Сотрудникам ФСИН запрещено использовать пистолет ТТ и СВД-ПСО. Наказание: выговор/увольнение.

Исключения: прописаны в ФЗ №1 "Об оружии".

3.22. Сотрудникам ФСИН запрещено использовать маски без разрешения руководства организации.

Исключение: ОСН «Берсерк» и руководящий состав организации (лидер/заместитель лидера)

3.23. Во время проведения общих тренировок для сотрудников ФСИН, минимум один из отделов должен оставаться на территории исправительной колонии, чтобы обеспечить нормальное функционирование организации. Наказание за нарушение данного правила: выговор/увольнение.

Исключение: ОСН «Берсерк» и старший начальствующий состав.

3.24. Запрещено спать в неположенном месте/на посту более 20 минут (( AFK с использованием клавиши “ESC” более 20 минут )). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.25. Запрещено спать на рабочем месте и/или в рабочее время (( AFK без ESC )). Наказание: выговор/понижение/увольнение.
3.26. Запрещено понижать репутацию ФСИН. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.27. Запрещено нарушать дресс-код отделов. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.

Исключение: Руководящий состав организации (лидер/заместитель лидера)

3.28. Запрещено проводить учебные мероприятия, включая лекции, тренировки и иные формы обучения, продолжительность которых составляет менее 5 минут. Наказание: предупреждение/выговор.

Глава IV. Служебная рация​

4.1. Запрещено использовать рацию не по назначению. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.2. Запрещено передавать в рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.3. Запрещено игнорирование рации. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.4. Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.

Глава V. Построение личного состава​

5.1. В строю запрещается: разговаривать, двигаться, использовать оружие, служебные средства, танцевать, петь, выходить из строя, спать более одной минуты, использовать телефон. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
5.2. В строю запрещено доставать/держать оружие в руках. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
5.4. Запрещено не приходить на построение, будучи в области. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
5.5. Запрещено покидать строй без приказа или разрешения. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
5.6. ((ООС: Переводить разговор в "ООС" стоя в строю так же запрещено, все разговоры/звуки организатор строя имеет право воспринимать как "IC" информацию и привлечь к дисциплинарной ответственности (исключение - организатор построения дает разрешение на разговор в "ООС" формате или при крайней необходимости) )). Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.

Глава VI. Рабочее/свободное/обеденное время/отпуск​

6.1. В случае если работнику нужен перерыв, сотрудник должен предупредить начальника или его заместителей.
6.2. В свободное от работы время (окончание рабочего времени/обеденный перерыв) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области.
6.3. В рабочее время сотрудник обязан выполнять исключительно служебные обязанности.
6.3. В случае чрезвычайных ситуаций график работы переводится на круглосуточный.
6.4. Сотрудникам разрешено уходить в отпуск со звания "Прапорщика”.
6.5. Максимальный срок отпуска составляет 14 дней (допустимы исключения).
6.6. Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации.
6.7. Во время нахождения в отпуске запрещено нарушать законодательство Нижегородской области, Федеральное постановление, правила дорожного движения, УК, КоАП.
6.8. Рабочий день сотрудников устанавливается постановлением губернатора.

 

[AMAZING BLACK]

ГЛАВА VII. Отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей. Полное отстранение.
​

Статья 7. Отстранение сотрудника уголовно-исполнительной системы
7.1. Отстранение от выполнения служебных обязанностей — временная мера, применяемая к сотруднику уголовно-исполнительной системы в целях предотвращения злоупотребления полномочиями, несанкционированного доступа к служебной и иной конфиденциальной информации, а также превышения должностных полномочий.
7.2. Отстранение осуществляется в форме полного — временного отстранения от исполнения всех служебных обязанностей.
7.3. Решение об отстранении принимает начальник учреждения (территориального органа) ФСИН или его заместитель, сотрудники территориального органа ФСБ и руководящий состав правительства Нижегородской области.
7.4. Отстранение руководства ФСИН производится на основании решения суда или по представлению руководства территориального органа ФСБ.
7.5. Полное отстранение сотрудника уголовно-исполнительной системы от должностных и профессиональных обязанностей допускается в следующих случаях:
1) нахождение в неоплачиваемом отпуске;
2) прохождение аттестации (переаттестации) или профессиональной подготовки;
3) уголовное преследование за совершение преступления;
4) признание профессионально непригодным к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия — с наложением дисциплинарного взыскания и последующим отстранением для прохождения процедур, предусмотренных п. 2 ч. 7.5 настоящей статьи.
7.6. Срок отстранения определяется:
- до окончания неоплачиваемого отпуска (п. 1 ч. 7.5);
- до завершения аттестации (переаттестации) или профессиональной подготовки (п. 2 ч. 7.5);
- до окончания уголовного преследования (п. 3 ч. 7.5);
- по основаниям п. 4 ч. 7.5 — до завершения соответствующих процедур, указанных в п. 2 ч. 7.5 настоящей статьи.
7.7. На период отстранения сотруднику запрещается:
- исполнение служебных обязанностей;
- ношение и применение оружия;
- доступ к служебным и охраняемым помещениям, а также к конфиденциальной информации.
7.8. По итогам служебной проверки сотрудник либо восстанавливается в должности, либо привлекается к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

(( ООС: на время отстранения игроку запрещено покидать организацию самостоятельно, в случае нарушения - игрок заносится в "черный список" всех государственных организаций и ТРК ))