ОТКРЫТО Единая служба спасения | Рапорты на аннулирование дисциплинарных взысканий

[AMAZING BLACK]

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

Рапорты на аннулирование дисциплинарных взысканий​

В данной теме запрещен/запрещено:
1. ((Оффтоп));
2. ((Флуд));
3. Дублирование заявлений;
4. Любые оскорбления или нецензурная лексика;
5. Обсуждение ответа начальника или заместителя (В данной теме могут быть только рапорты и ответы на них);
6. Обманывать начальника или заместителя (например, прикладывать чужие фиксации);

Причины, по которым рапорт может быть отказан:
1. Рапорт подан не по форме, установленной ниже;
2. Фиксации, приложенные к рапорту, некачественные или неполные;
3. Не предоставлены или предоставлены неполные фиксации трудовой книги (без истории работы);
4. Критерии для снятия наказания выполнены в неполном объеме;

Требования к оформлению рапорта:
1. Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman;
2. Размер шрифта - 15;
3. Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым;
4. Весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*), должен быть заменен сотрудником, а звездочки удалены;
5. Звание в рапорте должно быть написано с маленькой буквы;
6. Доказательства проделанной работы должны быть предоставлены кликабельной ссылкой на слово «Доказательства» или тому подобное;
((OOC: запрещено в рапорте вставлять прямые ссылки на доказательства, кликабельные ссылки «Клик», «Тык», «mytk» и тому подобное.))

Код для подачи рапорта:

[RIGHT][FONT=Times New Roman]Копия №1: Начальству ЕСС по Нижегородской области
от *должность* *ФИО*[/FONT]
[/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][B]Р А П О Р Т
на снятие дисциплинарного взыскания[/B][/FONT]
[/CENTER]
[FONT=Times New Roman]Я, *должность*, *ФИО*, *дата получения выговора* получил дисциплинарное взыскание в виде письменного выговора за нарушение *причина получения выговора*.
На основании выполнения определённых критериев, необходимых для аннулирования дисциплинарного взыскания, ходатайствую о снятии дисциплинарного взыскания.

К своему рапорту прилагаю следующие документы:
1. Ксерокопия документа, удостоверяющего личность (паспорта) ((/pass)): *Паспорт*
2. Ксерокопии трудовой книжки (ЕСС) ((/mytk)): *Трудовая*
3. Доказательства проделанной мною работы:
1) *Наименование работы*: *Доказательства*
2) *Наименование работы*: *Доказательства*[/FONT]

[RIGHT][FONT=Times New Roman]Дата: *дата*
Подпись: *подпись*[/FONT][/RIGHT]
[non_personal][/non_personal]

 

[AMAZING BLACK]

Рапорты на аннулирование дисциплинарных взысканий уполномочены рассматривать:
1. Начальник ЕСС;
2. Заместитель начальника ЕСС;

Информация для проверяющих:
1. Максимальный срок проверки рапорта - 3 дня (72 часа).
2. Начальник ЕСС (лидер организации) несет полную ответственность за проверку рапортов в данном разделе.

Требования к оформлению ответа на рапорт:
1. Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman.
2. Размер шрифта - 15.
3. Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым.
4. Весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*), должен быть заменен, а звездочки удалены.
5. Примечание в ответе должно составлено грамотно и без ошибок.

Форма ответа на рапорты для лидера, заместителей лидера:

[TABLE][TR][TD][CENTER][FONT=Times New Roman][IMG]https://i.imgur.com/0j1Vpuo.png[/IMG][B]Уважаемый *ФИО*![/B][/FONT][/CENTER]
[LEFT][FONT=Times New Roman]
 Настоящим уведомляем, что Ваш рапорт на аннулирование дисциплинарного взыскания, составленный в электронном виде на официальном портале, был рассмотрен и на него был дан [I][B]*отрицательный/положительный*[/B][/I] ответ.
 Примечание:
 
 С уважением,
 *должность*,
 *ФИО*[/FONT][/LEFT][/TD][/TR][/TABLE][non_personal][/non_personal]

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

 

[Pablo_Estakado]

Копия №1: Начальству ЕСС по Нижегородской области
от инспектора Эстакадо Пабло Александровича
​

Р А П О Р Т
на снятие дисциплинарного взыскания
​

Я, инспектор, Эстакадо Пабло Александрович, 08.05.2026 получил дисциплинарное взыскание в виде письменного выговора за нарушение устава 3.20.
На основании выполнения определённых критериев, необходимых для аннулирования дисциплинарного взыскания, ходатайствую о снятии дисциплинарного взыскания.

К своему рапорту прилагаю следующие документы:
1. Ксерокопия документа, удостоверяющего личность (паспорта) ((/pass)): *Паспорт*
2. Ксерокопии трудовой книжки (ЕСС) ((/mytk)): *Трудовая*
3. Доказательства проделанной мною работы:*Критерии*
1) Участие в ликвидации 20 пожаров: *Доказательства*
2) Принятие 7 базовых экзаменов.: *Доказательства*
3) Провождение 5 лекций.:*Доказательства*
4) Провождение 3 тренировок.:*Доказательства*

Дата: 13.05.2026
Подпись: Эстакадо​

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.