ИНФОРМАЦИЯ Должностной регламент уголовно-исполнительной инспекции УФСИН по Нижегородской области

[Catherine_Bortnikova]

Должностной регламент уголовно-исполнительной инспекции УФСИН
по Нижегородской области

​

Глава 1. Общие положение

1.1. Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН по Нижегородской области (далее — УИИ) является структурным подразделением УФСИН, осуществляющим контроль за соблюдением служебной дисциплины, законности действий сотрудников и исполнением внутренних нормативных актов.

1.2. Основными направлениями деятельности УИИ являются внутренний контроль, проведение служебных проверок, выявление нарушений, ведение служебной документации и контроль за исполнением должностных обязанностей сотрудниками УФСИН.

1.3. В своей деятельности УИИ руководствуется:
- действующим законодательством и нормативными правовыми актами;
- уставом УФСИН;
- внутренними регламентами государственных организаций;
- настоящим должностным регламентом;
- законными приказами и распоряжениями вышестоящего руководства.

1.4. УИИ подчиняется начальнику УФСИН по Нижегородской области и его заместителям, а непосредственное руководство деятельностью инспекции осуществляют начальник УИИ и его заместитель.

1.5. Иные структурные подразделения УФСИН не вправе вмешиваться в деятельность УИИ, препятствовать проведению проверок или отдавать сотрудникам УИИ обязательные для исполнения приказы вне пределов установленных полномочий.

1.6. УИИ взаимодействует со структурными подразделениями УФСИН, в том числе:
- с отделом режима и надзора (ОРН) — по вопросам соблюдения служебной дисциплины, проведения проверок и организации служебных мероприятий;
- с ОСН «Берсерк» — по вопросам обеспечения безопасности, задержания и сопровождения лиц, а также проведения согласованных служебных мероприятий;
- с отделом кадров и работы с личным составом (ОКиРЛС) — по вопросам обучения, аттестации и повышения квалификации сотрудников;
- с Академией курсантов — по вопросам переаттестации и дополнительной подготовки сотрудников.

1.8. Незнание настоящего регламента не освобождает сотрудников от ответственности за его нарушение.

1.9. За нарушение настоящего регламента сотрудники УИИ несут дисциплинарную ответственность в соответствии с установленными правилами и решениями уполномоченного руководства.

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

 

[Catherine_Bortnikova]

Глава 2. Основные задачи УИИ

2.1. Контроль за соблюдением служебной дисциплины сотрудниками УФСИН.

2.2. Предупреждение, выявление и документирование нарушений законодательства, устава и внутренних нормативных актов.

2.3. Выявление фактов злоупотребления должностными полномочиями, коррупции и иных нарушений служебного порядка.

2.4. Организация и проведение служебных проверок по фактам предполагаемых нарушений.

2.5. Контроль за законностью действий сотрудников при исполнении служебных обязанностей.

2.6. Контроль за соблюдением установленной иерархии подчинения и правил служебной субординации.

2.7. Проверка соблюдения внутреннего распорядка, требований к форменной одежде и иных установленных правил службы.

2.8. Организация профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушений и повышение уровня дисциплины.

2.9. Контроль за ведением служебной документации и своевременностью предоставления обязательных отчётов.

2.10. Рассмотрение жалоб и обращений, связанных с предполагаемыми нарушениями со стороны сотрудников УФСИН.

2.11. Подготовка заключений по результатам проверок и представление материалов уполномоченному руководству для принятия решений.

2.12. Взаимодействие с другими подразделениями УФСИН в пределах компетенции УИИ.

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

 

[Catherine_Bortnikova]

Глава 3. Обязанности сотрудников УИИ

Сотрудники УИИ обязаны:

3.1. Соблюдать действующее законодательство, устав УФСИН и внутренние нормативные акты.

3.2. Выявлять, фиксировать и пресекать нарушения служебной дисциплины в пределах предоставленных полномочий.

3.3. Документировать выявленные нарушения и обеспечивать сохранность собранных материалов.

3.4. Проводить служебные проверки объективно, беспристрастно и в установленном порядке.

3.5. Проверять служебные посты и рабочие места сотрудников в рамках своих полномочий.

3.6. Осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками УФСИН установленных требований и должностных обязанностей.

3.7. Вести служебный документооборот, включая рапорты, служебные записки, запросы и заключения по результатам проверок.

3.8. Проводить профилактические беседы с сотрудниками при выявлении нарушений или наличии оснований для предупреждения таких нарушений.

3.9. При необходимости участвовать в беседах с осуждёнными в рамках служебных мероприятий и в пределах предоставленных полномочий.

3.10. Взаимодействовать с ОРН, ОСН «Берсерк», ОК и РЛС и Академией курсантов при решении вопросов, относящихся к компетенции УИИ.

3.11. Соблюдать служебную субординацию и не превышать предоставленные должностные полномочия.

3.12. Докладывать непосредственному руководству о выявленных нарушениях, препятствиях при проведении проверок и обстоятельствах, требующих вмешательства вышестоящего руководства.

3.13. Не допускать разглашения служебной информации и сведений ограниченного доступа.

3.14. Соблюдать установленный порядок взаимодействия с засекреченными сотрудниками ОСН «Берсерк».

3.15. Исполнять законные приказы вышестоящего руководства, если они не противоречат действующим нормативным актам.

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

 

[Catherine_Bortnikova]

Глава 4. Полномочия УИИ

Сотрудники УИИ имеют право:

4.1. Проводить плановые и внеплановые проверки личного состава УФСИН в соответствии с настоящим регламентом.

4.2. Организовывать и проводить служебные проверки и расследования при наличии соответствующих оснований.

4.3. Запрашивать у структурных подразделений УФСИН документы и сведения, необходимые для проведения проверок, в том числе:
- служебные документы и их копии;
- письменные объяснения сотрудников;
- видеозаписи и фото;
- рапорты и отчёты;
- иные материалы, относящиеся к предмету проверки.

4.4. Составлять заключения по результатам служебных проверок и направлять их руководству для принятия соответствующих решений.

4.5. Проводить построения личного состава УФСИН для проведения служебных проверок, инструктажей, профилактических бесед и ознакомления с нормативными актами. Построения проводятся с соблюдением установленной иерархии и особого порядка взаимодействия с ОСН «Берсерк».

4.6. Проверять сотрудников на наличие неоплаченных штрафов, нарушений законодательства и запрещённых веществ в случаях и порядке, предусмотренных правилами сервера.

4.7. Инициировать проведение переаттестации сотрудников при наличии достаточных оснований.

4.8. Инициировать временное отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей на период проведения проверки. Решение об отстранении принимается уполномоченным руководством в соответствии с установленным порядком.

4.9. Вести служебный учёт выявленных нарушений и результатов проверок. Ведение оперативного учёта допускается только при наличии соответствующих полномочий и в порядке, установленном правилами сервера.

4.10. Направлять служебные запросы и требовать письменные объяснения от сотрудников по обстоятельствам, относящимся к проводимой проверке.

4.11. Привлекать ОСН «Берсерк» для обеспечения безопасности, задержания лиц, совершивших правонарушения, и сопровождения задержанных в рамках установленных полномочий.

4.12. Организовывать этапирование задержанных в учреждения УФСИН при наличии соответствующих оснований и с соблюдением установленного порядка.

4.13. Проводить лекции, экзамены, тренировки и профилактические мероприятия в пределах своей компетенции.

4.14. Присутствовать и осуществлять контроль при проведении экзаменов, аттестаций, инструктажей и иных служебных мероприятий.

4.15. Взаимодействовать с другими государственными структурами по вопросам, относящимся к компетенции УИИ.

4.16. Проводить предусмотренные законодательством процессуальные действия для установления обстоятельств предполагаемого нарушения.

4.17. Направлять сотрудников на переаттестацию в Академию курсантов при наличии соответствующих оснований.

4.18. Контролировать исполнение законных приказов и распоряжений руководства УФСИН, выявлять факты их неисполнения или ненадлежащего исполнения.

4.19. Требовать от руководителей структурных подразделений устранения выявленных нарушений в пределах их компетенции и докладывать вышестоящему руководству об отсутствии реакции.

4.20. Проверять соблюдение установленного порядка ношения форменной одежды, правил служебного поведения и требований внутреннего распорядка.

4.21. Фиксировать выявленные нарушения с использованием видеозаписей, фото, свидетельских показаний и других допустимых доказательств.

4.22. Контролировать своевременность предоставления служебных рапортов, отчётов, объяснительных и иных обязательных документов.

4.23. Направлять руководству предложения о применении дисциплинарных взысканий по результатам проведённых проверок. Окончательное решение принимает уполномоченное должностное лицо.

4.24. Выявлять нарушения служебной субординации, факты превышения должностных полномочий и отдачи неправомерных приказов.

4.25. Осуществлять контроль за деятельностью структурных подразделений в пределах компетенции УИИ, не подменяя их непосредственное руководство.

4.26. Проводить профилактические мероприятия по предупреждению коррупции, злоупотребления должностными полномочиями и иных нарушений.

4.27. Вести учёт проведённых проверок, поступивших жалоб, выявленных нарушений и результатов их рассмотрения.

4.28. Рассматривать жалобы и обращения сотрудников УФСИН, относящиеся к компетенции УИИ, и при наличии оснований инициировать проверку.

4.29. Проверять законность действий сотрудников при исполнении служебных обязанностей, в том числе при задержаниях, этапировании и иных служебных мероприятиях.

4.30. Запрашивать у руководителей структурных подразделений сведения о выявленных нарушениях и мерах, принятых для их устранения.

4.31. Незамедлительно докладывать руководству об обстоятельствах, требующих срочного вмешательства, и принимать меры в пределах предоставленных полномочий.

4.32. Контролировать соблюдение установленного порядка проведения служебных мероприятий и взаимодействия между подразделениями.

4.33. Проводить профилактические беседы для предупреждения повторных нарушений служебной дисциплины.

4.34. Вносить руководству предложения по совершенствованию внутреннего контроля, документооборота и порядка проведения проверок.

4.35. Контролировать соблюдение сроков проведения служебных проверок и подготовки заключений.

4.36. Инициировать внеплановую проверку сотрудника или структурного подразделения при наличии достаточных оснований.

4.37. Проверять соблюдение законодательства, устава УФСИН, должностных регламентов и иных внутренних нормативных актов.

4.38. Передавать материалы о нарушениях, выходящих за пределы компетенции УИИ, уполномоченному руководству.

4.39. Обеспечивать сохранность материалов служебных проверок и не допускать их утраты, изменения или неправомерного распространения.

4.40. Проверять исполнение сотрудниками должностных обязанностей и соблюдение требований, предъявляемых к занимаемой должности.

4.41. Выявлять нарушения служебной субординации и правил взаимодействия между сотрудниками.

4.42. Инициировать повторную проверку при появлении новых доказательств или выявлении существенных недостатков в ранее проведённой проверке.

4.43. Требовать устранения выявленных нарушений в пределах компетенции УИИ и контролировать исполнение соответствующих требований.

4.44. Докладывать начальнику УФСИН о систематических нарушениях в отдельных подразделениях и вносить предложения по их устранению.

4.45. Участвовать в разработке предложений по совершенствованию внутренних нормативных актов, регулирующих служебную дисциплину и порядок проведения проверок.

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

 

[Catherine_Bortnikova]

Глава 5. Особый порядок взаимодействия с ОСН «Берсерк»

5.1. Сотрудники ОСН «Берсерк» имеют особый статус засекреченных лиц. Сведения об их личности и принадлежности к подразделению подлежат защите в соответствии с внутренними нормативными актами УФСИН.

5.2. Сотрудники УИИ обязаны соблюдать режим секретности и не допускать неправомерного раскрытия личности сотрудников ОСН «Берсерк», их служебных идентификаторов и иных сведений ограниченного доступа.

5.3. Требование о предъявлении документов, удостоверяющих личность сотрудника ОСН «Берсерк», должно соответствовать установленному порядку проверки и не должно приводить к необоснованному раскрытию его личности.

5.4. Личный досмотр сотрудника ОСН «Берсерк» допускается только при наличии предусмотренных оснований и с соблюдением установленного порядка проведения досмотра.

5.5. При наличии оснований для проведения служебной проверки в отношении сотрудника ОСН «Берсерк» УИИ вправе зафиксировать обстоятельства предполагаемого нарушения и передать материалы уполномоченному руководству для организации проверки с соблюдением режима секретности.

5.6. Запрещается без соответствующих оснований разглашать паспортные данные, служебные идентификаторы, материалы проверок и другие сведения ограниченного доступа о сотрудниках ОСН «Берсерк».

5.7. Особый статус сотрудников ОСН «Берсерк» не освобождает их от соблюдения законодательства, устава УФСИН и служебной дисциплины.

5.8. При необходимости проведения совместного мероприятия сотрудники УИИ и ОСН «Берсерк» обязаны действовать в пределах своих полномочий и соблюдать установленный порядок взаимодействия.

5.9. При возникновении спорной ситуации, связанной с проверкой сотрудника ОСН «Берсерк», вопрос передаётся уполномоченному руководству УФСИН для принятия решения.

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

 

[Catherine_Bortnikova]

Глава 6. Право отдачи приказов

6.1. Начальник УИИ и заместитель начальника УИИ имеют право отдавать законные приказы:

- сотрудникам УИИ;
- руководящему составу структурных подразделений УФСИН;
- личному составу УФСИН до звания подполковника внутренней службы включительно.

Приказы должны относиться к компетенции УИИ и не противоречить распоряжениям вышестоящего руководства.

6.2. Старший инспектор УИИ имеет право отдавать законные приказы:

- сотрудникам УИИ, занимающим нижестоящие должности;
- личному составу УФСИН до звания майора внутренней службы включительно.

6.3. Инспектор УИИ имеет право отдавать законные приказы:

- сотрудникам подразделений УФСИН до звания капитана внутренней службы включительно;
- курсантам в рамках проведения проверок и служебных мероприятий;
-сотрудникам УИИ, занимающим нижестоящие должности, при наличии соответствующих оснований.

6.4. Академист УИИ имеет право:
- участвовать в проверках;
- осуществлять наблюдение в рамках служебных мероприятий;
- оказывать помощь при проведении служебных проверок;
- участвовать в этапировании и иных служебных мероприятиях по поручению уполномоченных сотрудников.

Академист УИИ не вправе самостоятельно отдавать обязательные приказы сотрудникам других подразделений, если такое право отдельно не предоставлено внутренними нормативными актами.

6.5. Законные приказы сотрудников УИИ, отданные в рамках их полномочий, обязательны для исполнения соответствующими сотрудниками УФСИН.

6.6. Сотрудники УИИ не вправе отдавать приказы, выходящие за пределы их компетенции, противоречащие распоряжениям вышестоящего руководства или направленные на неправомерное вмешательство в деятельность других подразделений.

6.7. При возникновении споров относительно правомерности приказа вопрос передаётся непосредственному руководству или начальнику УФСИН для разрешения в установленном порядке.

6.8. Сотрудники УИИ в должности старшего инспектора и выше имеют право отдавать руководителям и заместителям руководителей ОРН и ОКиРЛС, обязательные для исполнения служебные распоряжения исключительно в рамках полномочий УИИ и при наличии соответствующих оснований.

6.9. В рамках служебных проверок и внутренних расследований сотрудники УИИ в пределах своих полномочий имеют право требовать от руководства ОРН и ОКиРЛС и их заместителей:
- явки на официальные служебные мероприятия, связанные с проведением проверки или внутреннего расследования;
- предоставления служебных документов, материалов и сведений, необходимых для установления обстоятельств дела;
- исполнения законных требований, непосредственно связанных с проведением проверки и служебным делопроизводством.

6.10. Участие в опросе, проводимом сотрудниками УИИ, является добровольным. Сотрудники УИИ не вправе принуждать лицо к участию в опросе, требовать обязательных ответов на вопросы или расценивать отказ от опроса как самостоятельное нарушение.

6.11. Сотрудники УИИ не уполномочены проводить допросы и иные процессуальные действия, если соответствующие полномочия не предоставлены им нормативными актами законодательством.

6.12. При отказе от исполнения законного служебного требования сотрудник УИИ обязан зафиксировать обстоятельства произошедшего и передать материалы уполномоченному руководству для рассмотрения. Сам по себе отказ от добровольного опроса не является основанием для привлечения к ответственности.

6.13. Полномочия, предусмотренные настоящим разделом, не предоставляют сотрудникам УИИ права вмешиваться в повседневную деятельность других подразделений, отдавать распоряжения, не связанные с компетенцией инспекции, или превышать установленные должностные полномочия.

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

 

[Catherine_Bortnikova]

Глава 7. Порядок проведения проверок

7.1. УИИ проводит плановые и внеплановые проверки личного состава УФСИН в пределах предоставленных полномочий.

7.2. Плановые проверки проводятся по следующему графику:
- понедельник;
- среда;
- пятница.

7.3. Внеплановые проверки могут проводиться:
- при поступлении жалоб и обращений;
- при выявлении предполагаемых нарушений;
- по приказу руководства УФСИН;
- по решению начальника УИИ или его заместителя при наличии соответствующих оснований.

7.4. При проведении проверки сотрудники УИИ обязаны соблюдать служебную субординацию, действовать объективно и не выходить за пределы предоставленных полномочий.

7.5. В ходе проверки допускается сбор материалов, имеющих отношение к рассматриваемому делу, включая объяснения сотрудников, рапорты, видеозаписи и скриншоты.

7.6. По результатам проверки составляется заключение, в котором указываются обстоятельства дела, установленные факты, имеющиеся доказательства и предложения по дальнейшим действиям.

7.7. При выявлении нарушений материалы передаются уполномоченному руководству для принятия соответствующих решений.

7.8. При отсутствии достаточных оснований для подтверждения нарушения проверка завершается без необоснованного привлечения сотрудника к ответственности.

7.9. Сроки хранения доказательств, заключений и иных материалов определяются внутренними нормативными актами УФСИН.

7.10. Проверки сотрудников ОСН «Берсерк» проводятся с соблюдением главы 5 настоящего регламента.

7.11. Руководители структурных подразделений обязаны оказывать содействие законным проверкам УИИ и предоставлять относящиеся к делу сведения в установленном порядке.

7.12. При выявлении обстоятельств, требующих немедленного вмешательства, сотрудник УИИ обязан доложить руководству и принять меры в пределах своей компетенции.

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.

 

[Catherine_Bortnikova]

Глава 8. Ответственность и ограничения

8.1. Сотрудники УИИ несут ответственность за превышение должностных полномочий, неправомерные требования, необоснованное вмешательство в деятельность других подразделений и нарушение установленного порядка проведения проверок.

8.2. Запрещается использовать полномочия УИИ в личных целях, оказывать давление на сотрудников, фальсифицировать доказательства или намеренно скрывать выявленные нарушения.

8.3. Запрещается разглашать служебную информацию и сведения ограниченного доступа лицам, не имеющим соответствующих полномочий.

8.4. Сотрудники УИИ не вправе самостоятельно назначать дисциплинарные взыскания, если такое право не предусмотрено их должностными полномочиями.

8.5. Временное отстранение от исполнения служебных обязанностей, проведение досмотра и иные ограничительные меры применяются только при наличии установленных оснований и с соблюдением предусмотренного порядка.

8.6. Сотрудники УИИ обязаны соблюдать права сотрудников, в отношении которых проводится проверка, обеспечивать объективное рассмотрение обстоятельств и не допускать необоснованного привлечения к ответственности.

8.7. Нарушение настоящего регламента влечёт ответственность в соответствии с установленным законодательством и решениями уполномоченного руководства.

Глава 9. Должности УИИ​

В состав уголовно-исполнительной инспекции УФСИН по Нижегородской области входят следующие должности:

1. Начальник УИИ УФСИН по Нижегородской области.
2. Заместитель начальника УИИ УФСИН по Нижегородской области.
3. Старший инспектор УИИ УФСИН по Нижегородской области.
4. Инспектор УИИ УФСИН по Нижегородской области.
5. Академист УИИ УФСИН по Нижегородской области.

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.