Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
1. Настоящий устав регламентирует структуру и деятельность Министерства внутренних дел (МВД) Нижегородской области в соответствии с законами и нормами, утверждёнными вышестоящими органами государственной власти. 2. Полиция является исполнительным органом, ответственным за обеспечение правопорядка, защиту граждан, охрану общественной безопасности и исполнение законодательства в пределах своей компетенции. 3. Высшим руководством полиции являются Начальник территориального органа и его заместители. Иные должности, их полномочия и обязанности утверждаются внутренними нормативными актами. 4. За нарушение настоящего устава к сотруднику полиции могут применяться дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение с последующим занесением в чёрный список.
5. Незнание устава не освобождает сотрудника полиции от дисциплинарной ответственности. 6. Повышение в должности или звании запрещено при наличии действующего выговора. 7. Каждый сотрудник полиции обязан знать своё непосредственное руководство в лицо.
Статья 2. Порядок трудоустройства
1. Поступление на службу в полицию осуществляется путём собеседования, подачи электронной заявки или через опубликованные государственные объявления о наборе. 2. Кандидат на службу в полицию должен соответствовать следующим требованиям:
Проживание в Нижегородской области минимум 7 лет
Более 1 судимости и отсутствие неуплаченных штрафов
Быть законопослушным гражданином (( 75+ законопослушности ))
Паспорт, водительское удостоверение категории "B" и военный билет
Отсутствие наркозависимости
3.Начальник территориального органа и его заместители вправе отказать кандидату в приёме на службу, исходя из его репутации, нарушений законодательства или недостаточного опыта.
Статья 3. Дисциплинарные наказания
1. Причины увольнения для сотрудников организации:
а) Собственное желание; б) Расформирование состава; в) Профессиональная непригодность; г) Провал стажировки; д) Нарушение ст. [номер] ФП-N1; е) Нарушение устава [ст. и пункт, подпункт]; ж) Потеря доверия; з) По решению суда; и) Нарушение УК ст. [статья].
3. Сотрудник полиции имеет право подать заявление на увольнение по собственному желанию, проработав в органах не менее 7 дней. Начальник территориального органа или его заместители вправе внести сотрудника в чёрный список за грубые нарушения законодательства.
Статья 4. Правила использования рации
1. Всем сотрудникам полиции строго запрещено создавать помехи в работе радиосвязи, распространять ложную информацию, заниматься рекламой, продажей или покупкой товаров и услуг. 2. Запрещено засорять служебную волну сообщениями, не относящимися к оперативным или служебным вопросам. 3. Игнорирование служебных сообщений, касающихся оперативных действий, строя или команд руководства, считается серьёзным нарушением дисциплины. 4. Сотрудники полиции, выявившие нарушения в использовании рации, обязаны немедленно доложить своему руководителю. 5. За нарушения в использовании радиосвязи применяются строгие меры дисциплинарного воздействия.
Статья 5. Рабочее время
Понедельник — пятница: 10:00 — 20:00
Суббота — воскресенье: 10:00 — 19:00
Перерыв: 13:00 — 14:00
Статья 6. Отпуск и отгул
1. Каждый сотрудник организации имеет право на отгул. 2. Отгул не должен быть больше 30-ти минут в час. 3. Разрешение на отгул берется у Начальника территориального органа и его заместителей. 4. Каждый сотрудник, имеет право на отпуск длительностью не более 14 суток в 1 календарный месяц. 5. На момент отпуска, работник отстраняется от работы и не имеет права приступать к исполнению своих должностных обязанностей, до момента окончания отпуска или досрочного выхода.
Примечание: Для досрочного выхода нужно также написать заявление, после одобрения — Вы можете вернутся на службу, соответственно отпуск когда Вы одели форму или после написания заявления на досрочный выход, отпуск аннулируется.
6. Во время отпуска запрещено нарушать законодательство, а также вступать в любые организации. 7. В случае наличия важных личных обстоятельств, необходимости решения семейных вопросов или иных уважительных причин, начальство может рассмотреть индивидуальные случаи и предоставить начальство отпуск, выходящий за рамки установленного срока, с учетом общего времени отпуска.
Исключение: если отпуск превышает больше 14-ти дней необходимо одобрение Куратора государственной сферы/ЗГА или ГА
Статья 7. Строевой устав
1. Основные определения:
Строй — установленное уставом размещение сотрудников для совместных действий в пешем порядке или на транспорте;
Шеренга — строй, в котором сотрудники размещены в одну линию;
Фланг — правая (левая) оконечность строя;
Фронт — сторона, в которую обращены сотрудники лицом;
Интервал — расстояние между сотрудниками по фронту;
Дистанция — расстояние между шеренгами по глубине;
Команда «Смирно» — сотрудники выравниваются, стоят неподвижно;
Команда «Вольно» — допускается расслабление, разговоры, но без ухода из строя;
Команда «Становись» — прекращение движения;
Команда «Равняйсь» — поворот головы вправо, первый смотрит прямо;
Команда «Равнение на середину» — равнение по центру;
Команда «Шагом марш» — начало движения вперёд шагом;
Команда «Направо/налево» — поворот в соответствующую сторону;
Команда «Кругом» — поворот на 180 градусов;
Команда «Заправиться» — поправление формы (( /anim 33 ));
Команда «Полный» — переход на полный шаг после поворота.
2. Порядок подачи команд:
1) Становись; 2) Равняйсь; 3) Смирно; 4) Равнение на середину; 5) Далее — по ситуации.
3. В случае опоздания сотрудник обязан обратиться к проводящему построение с просьбой разрешить встать в строй.
Форма обращения:
Из строя: «Товарищ [звание], разрешите обратиться из строя, обращается [звание] [фамилия]».
Вне строя: «Товарищ [звание], разрешите обратиться, обращается [звание] [фамилия]».
4. Для обращения к другому сотруднику в строю требуется разрешение у проводящего построение.
Примеры:
Из строя: «Товарищ [звание], разрешите обратиться из строя к товарищу [звание] [фамилия], обращается [звание] [фамилия]».
Вне строя: «Товарищ [звание], разрешите обратиться к товарищу [звание] [фамилия], обращается [звание] [фамилия]».
5. При прибытии более уполномоченного лица необходимо произвести доклад о построении.
Если построение проводится по инициативе ответственного:
Товарищ [звание], личный состав подразделения построен для проведения инструктажа/проверки/занятий. Докладывал [должность] [звание] [фамилия].
Если построение проводится по приказу вышестоящего:
Товарищ [звание], личный состав подразделения по вашему приказанию построен в количестве [xx], лиц, отсутствующих без уважительных причин, нет (есть, жетоны: [x-x-x]). Докладывал [должность] [звание] [фамилия].
6. Минимальная готовность к построению — 5 минут. 7. Построение одного подразделения проводится не чаще одного раза в час.
Исключение: специальные операции, вечерняя поверка.
8. Во время готовности и построения запрещено бездействовать более двух минут (( использование ESC )). 9. Команды подаются громко и чётко. 10. За одно построение допускается проведение не более двух лекций и двух тренировок.
ГЛАВА II. Обязанности сотрудников и запреты
Статья 8. Основные обязанности сотрудников
1. Сотрудники Министерства внутренних дел (МВД) обязаны:
1) обеспечивать соблюдение законодательства и правопорядка на территории Нижегородской области; 2) защищать жизнь, здоровье, права и свободы граждан; 3) предотвращать и пресекать преступления и административные правонарушения; 4) обеспечивать безопасность дорожного движения и контроль за исполнением ПДД (для ГАИ); 5) принимать меры по розыску лиц, скрывшихся от следствия или суда; 6) соблюдать дисциплину, устав и приказы руководства; 7) поддерживать служебную этику и корректное поведение в общении с гражданами; 8) сохранять служебную тайну и конфиденциальную информацию.
1. Сотрудникам Министерства внутренних дел (МВД) запрещено:
1) нарушать действующее законодательство, нормативно-правовые акты, уголовный кодекс, кодекс об административных правонарушениях, административный регламент ГАИ и иные инструкции; 2) использовать служебное положение и государственное имущество в личных целях и совершать действия, выходящие за пределы полномочий; 3) проявлять агрессивное поведение, оскорблять граждан, государственных служащих и коллег; 4) использовать оружие в личных целях; 5) проявлять неадекватное поведение, производя танцы, прыжки, создавая конфликты и организовывая драки в служебное время; 6) находиться в казино в рабочее время и в рабочей форме; 7) порочить репутацию своей организации; 8) использовать рацию в личных интересах, в том числе для покупки, продажи или рекламы; 9) употреблять алкоголь в рабочее время; 10) спать на рабочем месте (( RP сон без ESC )) или в рабочее время; 11) заниматься личными делами во время исполнения должностных обязанностей; 12) подстрекать, склонять или побуждать к противоправным действиям; 13) включать музыку на службе, которая относится к воровским понятиям, экстремизму, оскорблению чести государственных служащих; 14) выпрашивать повышение или иное поощрение у начальства; 15) спать в неположенном месте или на посту (( Место для AFK (с ESC) = Раздевалка организации или больница )); 16) обманывать или вводить в заблуждение руководство организации и её структурных подразделений; 17) организовывать перекрытие автомобильных дорог (блокпосты/посты) без разрешения старшего и высшего начальствующего состава; 18) разглашать внутреннюю информацию специальных подразделений органов внутренних дел; 19) парковать личный транспорт на служебной парковке, исключением является подземная парковка организации; 20) использовать шлагбаум на стационарных постах не по назначению; 21) запрещена установка радаров в местах, не предназначенных для его установки; 22) использовать служебную форму и распознавательные знаки чужого подразделения; 23) употреблять ненормативную лексику в присутствии граждан или коллег; 24) нарушать субординацию, проявлять неуважение к старшему по званию; 25) каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( неактив 7 дней = увольнение )).
2. Нарушение данных запретов может привести к применению дисциплинарных мер в соответствии с установленными правилами и нормами службы.
Статья 10. Использование рации
1. Рация предназначена исключительно для служебной связи. 2. Основные запреты при использовании служебной рации:
а) использовать рацию для личных разговоров или передачи посторонней информации; б) передавать конфиденциальную информацию третьим лицам; в) устраивать различные конфликты между другими сотрудниками; г) оскорблять, переходить на личности между другими сотрудниками; д) игнорировать рацию и вызовы других сотрудников.
Статья 11. Использование служебного транспортного средства
1. Транспорт предназначен для исключительного служебного пользования. 2. Во время использования служебного транспорта запрещено:
а) нарушать правила дорожного движения; б) использовать служебный транспорт в личных целях; в) использовать сигнально-громкоговорящую установку (СГУ) и проблесковые маячки в личных целях; д) осуществлять перевозку посторонних лиц без служебной необходимости; е) перекрашивать цвет транспортного средства.
3. Во время пользования транспортным средством сотрудник обязан устранять технические неполадки и заправлять.
ГЛАВА III. Отстранение от должности
Статья 12. Отстранение от должности
1. Сотрудник может быть временно отстранён от исполнения своих должностных обязанностей в случаях:
а) возбуждение уголовного дела в отношении сотрудника; б) грубое нарушение служебной дисциплины; в) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения; г) поступление достоверных сведений о злоупотреблении служебным положением; д) постановление суда; ж) уход сотрудника в отпуск.
3. Решение об отстранении и возвращении в должности принимают военнослужащие ФСБ (далее — Федеральной службы безопасности) в соответствии с законодательством, Начальник территориального органа, его заместители или в суд в соответствии с законодательством.
4. Срок отстранения не может превышать пяти календарных дней, если иное не предусмотрено решением суда.
ГЛАВА IV. Служебная парковка организации
Статья 13. Нахождение на служебной парковки
1. На служебной парковки Министерства внутренних дел (МВД) могут находиться:
ㅤ1) сотрудники организации, во владении которой находится парковка; ㅤ2) военнослужащие органов федеральной службы безопасности; ㅤ3) губернатор Нижегородской области, вице-губернаторы — по предъявлению служебного удостоверения для осуществления должностных полномочий, проведения проверок, визитов и привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности; ㅤ4) сотрудники министерства региональной безопасности — для осуществления должностных полномочий, проведения проверок и надзорной деятельности; ㅤ5) сотрудники службы охраны правительства — при сопровождении должностных лиц правительства; ㅤ6) сотрудники полиции — для задержания лиц, находящихся в розыске, пресечения преступлений и административных правонарушений; ㅤ7) сотрудники медицинских и спасательных служб — для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, оказания помощи пострадавшим, проведения профилактических мероприятий и лекций (по предъявлению служебного удостоверения); ㅤ8) судьи — для осуществление должностных полномочий по судопроизводству искового заявления; ㅤ9) сотрудники исправительного учреждения — для сопровождения задержанных в исправительные учреждения (только на территории УМВД); ㅤ10) сотрудники государственных организаций, заранее вызванные на сбор или построение — для участия в оперативных совещаниях, служебных мероприятиях или специальных операциях;
2. На территории служебной парковки допускается пребывание только при исполнении служебных обязанностей либо без служебной формы при наличии весомых причин, при этом не создавая помех другим сотрудникам.
Статья 14. Парковочные места
1. На служебной территории управления министерства внутренних дел запрещается парковка личных транспортных средств в местах, где это не предусмотрено.
В приложении 1 к настоящей статье показана схема парковки для личных транспортных средств.
зелёным цветом — зоны, где парковка разрешена.
2. На служебной территории государственной автомобильной инспекции запрещается парковка личных транспортных средств в местах, где это не предусмотрено.
В приложении 1 к настоящей статье показана схема парковки:
зелёным цветом — зоны, где парковка разрешена.
ГЛАВА V. Аттестация и переаттестация сотрудников
Статья 15. Аттестация
1. Аттестация — это оценка компетенций, навыков и профессиональных качеств сотрудника, а также отзыв или характеристика об уровне квалификации или соответствии занимаемой должности
2. Каждый сотрудник организации, в течение 7-ми дней обязан сдать аттестацию на дальнейшее повышение в должности.
Статья 16. Назначение переаттестации
1. Назначение переаттестации сотрудникам организации происходит при грубых нарушениях внутреннего устава, незнание основных нормативно-правовых актов.
2. Правом на назначение переаттестации наделяется руководство организации и отделы, уполномоченные законодательными и внутренними нормативно-правовыми актами.
ГЛАВА VI. Заключительная часть
Статья 17. Заключительные положения
Данный устав распространяется на всех сотрудников Министерства внутренних дел (МВД) Нижегородской области и обязателен к исполнению. Незнание устава не освобождает от дисциплинарной ответственности.
