АТТЕСТАЦИЯ
Каждый сотрудник организации, в течение 7-ми дней обязан сдать аттестацию на дальнейшее повышение в должности.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ ОБУЧЕНИЯ
Субординация — это система отношений, определяющая порядок подчинения и руководства. Она создаёт чёткую иерархию, где каждый понимает свои обязанности. Уважение между сотрудниками — ключевой элемент здоровой рабочей атмосферы, независимо от должности. Вежливое общение и соблюдение личных границ — обязательные правила. Обращение к коллегам, начальству и гражданам должно быть на «Вы».
Примеры:
Конструктивная критика, направленная на улучшение работы, воспринимается как возможность для развития. За нарушение субординации и дисциплины сотрудники могут быть наказаны в соответствии с установленными правилами.
Соблюдение принципов субординации обеспечивает эффективную работу, поддерживает дисциплину и создаёт благоприятную рабочую среду, в которой каждый может проявить свои профессиональные качества и внести вклад в развитие региона.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ВНУТРЕННИЕ РЕГЛАМЕНТЫ
1. На территории исправительной колонии существует 2 режима
Красная колония – режим, при котором ФСИН имеет явное преимущество, и заключенные полностью подчиняются администрации колонии. При красном режиме:
- Обиженный/обиженная — заключенный, которого "обидел" шерстяной при содействии руководства ФСИН. Обиженные всегда сидят в отдельной камере.
- Мужик/женщина — рядовой и ничем не примечательный заключенный.
- Крыса — приближенный к руководству ФСИН и сидит в пресс-хате.
- Шерстяной/шерстяная — заключенный, который назначается руководством ФСИН, он полностью лоялен по отношению к ФСИН и сидит в пресс-хате.
Черная колония – режим, при котором заключенные обладают возможностью заниматься чем угодно, не создавая помеху сотрудникам исправительного учреждения. При черном режиме:
- Обиженный/обиженная — заключенный, которого заставили мыть туалет, либо же он испражнился в грязный туалет (если туалет загрязнен на 70% и более, то пользоваться им не стоит при любом режиме). Обиженные всегда сидят в отдельной камере.
- Мужик/женщина — рядовой и ничем непримечательный заключенный.
- Авторитет — заключенный, который приближен к касте - "Вор в законе". Авторитеты сидят в блат-хате. Если у арестанта больше 100 миллионов рублей, то ему автоматически присваивается каста авторитета.
- Вор в законе — коронуется арестантами, имеет доступ к использованию воровского общака. Воры в законе сидят в блат-хате. Авторитеты проводят голосование, на котором выбирает вора в законе. Голосовать допустимо за самого себя.
2. Зоны исправительной колонии подразделяются на 3 категории:
- Красная зона — территория, нахождение на которой категорически запрещено для гражданских лиц
- Жёлтая зона — территория повышенного внимания, доступ на которую гражданским лицам разрешён только при наличии веских оснований
- Зелёная зона — территория, не относящаяся к красной или жёлтой зонам. Передвижение гражданских лиц в пределах зелёной зоны не ограничено.
Действия, которые необходимо выполнить при нахождении постороннего на территории желтой и красной зоны:
- Обратиться к гражданину установленным порядком:
«Здравия желаю. Являюсь: должность, звание, фамилия»
- Уточнить цель нахождения и вежливо спросить:
«Требуется ли Вам предъявить служебное удостоверение?»
- Потребовать предъявить документы, удостоверяющие личность и/или служебную принадлежность.
- В случае если гражданин не является сотрудником ФСИН и не имеет законных оснований для нахождения на территории, отдать законное требование:
«Даю Вам первое законное требование покинуть территорию в течение 30 секунд»
- При отказе выполнить законное требование — произвести задержание и передать гражданина сотрудникам правоохранительных органов в установленном порядке.
- В случае если гражданин совершает вооружённое нападение либо направляет оружие в сторону сотрудника, действовать в соответствии с законодательством, применяя оружие для защиты жизни и здоровья.
| 
|
3. Режимный объект, основные регламенты и инструкции
- Каждый сотрудник исправительного учреждения на территории режимного объекта обязан осуществлять надзор за заключенными.
Основные запреты сотрудников исправительного учреждения:
- Закрывать камеры, если количество осужденных, желающих покинуть камерный блок не превышает количество сотрудников исправительного учреждения
- Закрывать заключенных в камерах, если они находятся в наручниках или в мешковидном предмете (мешке)
- Заводить заключенных карцер без внесения корректировок в базу данных
- Применять огнестрельное оружие в отношении заключенных без угрозы жизни сотруднику исправительного учреждения
- Осуществлять дежурство на постах, если количество сотрудников превышает необходимого количества
Основные обязанности сотрудников исправительного учреждения:
- Осуществлять надзор и дежурство на специализированных постах
- Поддерживать надзор за открытием камер или в случае их закрытия дежурства
- По просьбе заключенных сокращать срок заключения за работу проделанную работу в соответствии с условно-досрочным освобождением
- Увеличивать срок заключения в случае нарушения заключенными внутреннего распорядка
- Заводить заключенных в камерный блок в случае вооруженного нападения или чрезвычайной ситуации
4. Условно-досрочное освобождение и увеличение срока заключения
- Сотрудники исправительного учреждения, со звания Прапорщик внутренней службы [3] вправе сократить пребывания осужденного в исправительном учреждения в соответствии с настоящим законом.
- Работники исправительного учреждения должны предоставить доказательства выполнения осужденным работы, за которую ему сократили срок пребывания по первом требованию руководства учреждения или военнослужащего ФСБ (далее — Федеральной службы безопасности)
- При отсутствии доказательств сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 56 УК.
- После сокращения срока, сотрудник исправительного учреждения обязан доложить в рацию о сокращении срока.
- Начальник исправительного учреждения может увеличить срок, на который сокращается пребывание осужденного, в зависимости от обстоятельств.
Основания для сокращения срока заключения
1) Швейная фабрика:
- 5 вещей – уменьшение срока на 1 год;
- 10 вещей – 2 года;
- 15 вещей – 3 года.
- 5 вещей – уменьшение срока на 1 год;
- 10 вещей – 2 года;
- 15 вещей – 3 года.
- 5 порций – уменьшение срока на 1 год;
- 10 порций – уменьшение срока на 2 года;
- 15 порций – 3 года;
4) Прочие основания для сокращения срока заключения
- Информация о побеге – до 2 месяцев;
- Хорошее поведение – 1 год;
- Уборка территории – 2 года;
- Приготовление блюд: 10 порций – 2 года, 15 порций – 3 года;
- Помощь в профилактических работах («блат-хата») – 3 года;
- Участие в тренировках с сотрудниками исправительного учреждения – 2 года.
Увеличение срока заключения, как и условно-досрочное освобождение регламентируется в уголовно-исполнительном кодексе.
Последнее редактирование модератором: