Нижегородский областной суд г. Арзамаса
г. Арзамас, ул. Калинина, 29
Истец: Правосудьев Антон Павлович
Адрес проживания: отсутствует
Контактный телефон ((игровой)): 111-240
Ответчик: Полковник полиции УМВД Такуми Ямагучи
Контактный телефон ((игровой)): неизвестен
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконными действиями должностного лица
Основания искового заявления:
Я, Правосудьев Антон Павлович, проходил службу в должности старшины полиции ОБ ППСП УМВД. Дисциплинарным взысканием, применённым полковником полиции УМВД Такуми Ямагучи, я был уволен с места службы по пункту 9.1.1 дисциплинарного устава полиции.
Считаю данные действия незаконными по следующим основаниям.
1. Отсутствие доказательств нарушения.
Согласно статье 31 Трудового кодекса Нижегородской области и статье 30 Федерального постановления N-1, перед привлечением работника к дисциплинарной ответственности уполномоченное лицо обязано иметь доказательства нарушения и хранить их в течение четырнадцати дней. Ответчик доказательств моего нарушения не представил и не зафиксировал.
В ходе телефонного разговора, запись которого приобщена к материалам дела, ответчик пояснил, что не знает, в чём именно выразилось моё нарушение, фиксацию не смотрел, а уволил по решению сотрудника ОСБ.
2. Основание взыскания не конкретизировано.
Согласно статье 24 Трудового кодекса, дисциплинарная ответственность наступает за дисциплинарный проступок. Однако в основании взыскания указана размытая формулировка — «нарушение законодательства», без указания конкретной статьи, части и пункта устава, что лишает меня возможности защищаться.
3. Нарушен порядок привлечения к ответственности.
Согласно статье 31 Трудового кодекса и статье 30 Федерального постановления N-1, уполномоченное лицо по возможности должно ознакомить работника с его проступком и с причиной привлечения к ответственности. О применении ко мне дисциплинарного взыскания я уведомлён не был, с проступком ознакомлен не был, письменное объяснение у меня не затребовалось.
4. Увольнение по чужому решению.
Согласно статье 10 Трудового кодекса, руководитель организации вправе самостоятельно распоряжаться своим составом. Ответчик в телефонном разговоре пояснил, что решение об увольнении принял сотрудник ОСБ, а он лишь исполнил. Это противоречит порядку принятия кадровых решений.
5. Нарушен принцип соразмерности.
Согласно статье 24 Конституции Нижегородской области, меры дисциплинарного воздействия применяются только в той мере, в какой это необходимо. Увольнение несоразмерно характеру вменяемого деяния.
Указанные действия нарушают мои права, предусмотренные Конституцией Нижегородской области (ст. 22, 24), Трудовым кодексом (ст. 10, 24, 27, 31), Федеральным постановлением N-1 (ст. 29, 30).
Прошу суд:
– признать действия полковника полиции УМВД Такуми Ямагучи незаконными;
– восстановить меня в должности старшины полиции ОБ ППСП УМВД;
– истребовать у ответчика материалы о привлечении меня к дисциплинарной ответственности, включая доказательства нарушения и сведения об ознакомлении.
К административному исковому заявлению прилагаю:
— Копию паспорта;
— Копию трудовой книжки;
— Аудиозапись телефонного разговора с ответчиком.
Дата: «09» октября 2026 года.
Подпись истца: A.Pravosudev / П.А.П. |
