В Нижегородский областной суд
г. Арзамас, ул. Калинина, 29
Административный ответчик:
Бернерт Софья Юрьевна
(через представителя:
Бернерта Данила Дмитриевича,
г. Арзамас, ул. Овощная, д. 2,
тел.: 696-669,
адрес электронной почты: BernertDD@amazing.com
г. Арзамас, ул. Калинина, 29
Административный ответчик:
Бернерт Софья Юрьевна
(через представителя:
Бернерта Данила Дмитриевича,
г. Арзамас, ул. Овощная, д. 2,
тел.: 696-669,
адрес электронной почты: BernertDD@amazing.com
Возражение на административный иск Хасановой Ксении Владимировны
В производстве Нижегородского областного суда находится административное дело по иску Хасановой Ксении Владимировны к Бернерт Софье Юрьевне о признании незаконным снятия истца с должности начальника ОРД, взыскании моральной компенсации и привлечении ответчика к дисциплинарной ответственности.
С указанными требованиями не согласны по следующим основаниям:
Согласно ст. 10 и ст. 17 Трудового кодекса, руководитель вправе самостоятельно распоряжаться кадровым составом, в том числе снижать в должности уполномоченных сотрудников при наличии дисциплинарных оснований и утраты доверия. В отношении истца:
Была зафиксирована неоднократная небрежность в исполнении обязанностей
Имелись основания для применения дисциплинарного взыскания - снятие с должности согласно ст. 22 ТК РФ;
Хасанова не соответствует занимаемой должности ни по профессиональному уровню, ни по деловым качествам, что подтверждено видеозаписью прикрепленной к делу.
Таким образом, меры административного воздействия (снятие с должности, увольнение) были обоснованы, законны и надлежащим образом оформлены.
Моральный вред не доказан
Заявление истца о требовании компенсации в сумме 1.000.000 руб. за моральный вред:
Не подтверждено медицинскими или иными официальными доказательствами;
Не содержит причинно-следственной связи между действиями ответчика и нанесением вреда;
Носит завышенный, надуманный характер и очевидно направлено на получение имущественной выгоды при отсутствии правовых оснований.
Согласно правовой позиции Судов, влекущей практику рассмотрения таких дел, требование о компенсации морального вреда в трудовом споре подлежит удовлетворению лишь при наличии грубых нарушений, дискриминации или унижений личности, чего в данном споре не наблюдается.
Об отсутствии оснований для восстановления в должности
Истец настаивает на восстановлении в должности начальника ОРД. Однако:
Данную должность она уже утратила в установленном порядке в связи с результатами внутреннего контроля;
Она не является вновь пригодной и назначаемой персоной согласно п. 4,5 ст. 5 и ст. 6 ТК;
Сам факт потери доверия (ст. 17 ТК) - уже достаточное основание для снятия без восстановительной перспективы.
В условиях вышесказанного:
Считаем, что:
Поведение истца указывает на попытку давления на руководство через судебную систему;
Все действия ответчика соответствовали Трудовому кодексу и внутреннему уставу, подтверждены объективными видеофиксированными доказательствами;
Ущерб истцу не нанесён, моральный вред - не доказан, восстановление в должности - невозможно и незаконно.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 22 и 29 КАС.
ПРОШУ:
1.Принять настоящее возражение к материалам дела № 2а-34/2026;
2.Учитывать изложенные аргументы в ходе разбирательства;
3.Отказать Хасановой Ксении Владимировне в удовлетворении исковых требований в полном объеме как необоснованных, юридически несостоятельных и направленных на подрыв дисциплинарных полномочий руководства.
Подпись: Бернерт
Фамилия, инициалы: Бернерт Д.Д
Фамилия, инициалы: Бернерт Д.Д