Нижегородский областной суд г. Арзамаса
г. Арзамас, ул. Калинина, 29
Истец: Хантерс Артём Алексеевич
Адрес проживания: дом №419
Контактный телефон ((игровой)): 421-614
Ответчик: Демин Марк, заместитель директора ТРК «Амазинг»
Контактный телефон ((игровой)): 818-000
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об урегулировании трудового спора и признании незаконным дисциплинарного взыскания
Основания искового заявления:
1 октября 2026 года скончалась моя бабушка по линии матери. Её смерть стала для меня сильнейшим эмоциональным потрясением.
3 октября 2026 года я прибыл на рабочее место в ТРК «Амазинг». В этот же день проводилась медицинская проверка, организованная руководством ТРК «Амазинг». В ходе медицинского осмотра у меня было выявлено острое психическое расстройство, ставшее прямым следствием психотравмирующей ситуации — смерти бабушки, произошедшей за два дня до этого.
Тем не менее в тот же день, 3 октября 2026 года, заместитель директора ТРК «Амазинг» Демин Марк вынес в отношении меня дисциплинарное взыскание — выговор с занесением в личное дело. В качестве основания указан пункт 8.1.2 Устава ТРК «Амазинг» — якобы нарушение законодательства Нижегородской области. При этом конкретное нарушение, послужившее основанием для выговора, мне не разъяснено: какое именно правонарушение я якобы совершил, в чём оно выразилось и какими доказательствами подтверждается.
Ответчик ссылается на медицинское заключение от 03.10.2026 как на основание для взыскания. Однако данное заключение подтверждает лишь факт наличия у меня острого психического расстройства, вызванного смертью близкого родственника. Медицинское заключение не является доказательством совершения мной дисциплинарного проступка — неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей по моей вине. Ответчиком не представлены акты о невыполнении трудовых обязанностей, жалобы клиентов, видеофиксация нарушения трудовой дисциплины или иные доказательства, подтверждающие факт проступка.
Действия ответчика нарушают следующие нормы Трудового кодекса Нижегородской области:
Статья 24 ТК — дисциплинарная ответственность применяется за дисциплинарный проступок, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. Я не совершал проступка. Моё состояние здоровья было следствием непреодолимой психотравмирующей ситуации — смерти бабушки, что исключает мою вину.
Статья 31 ТК, часть 2 — перед привлечением к дисциплинарной ответственности уполномоченное лицо обязано иметь доказательства нарушения сотрудника. Ответчиком доказательства проступка не представлены: конкретное нарушение не указано, медицинское заключение подтверждает лишь диагноз, а не вину.
Статья 31 ТК, часть 1 — руководитель обязан уведомить работника о применении взыскания и разъяснить причину. Ответчик уведомил меня, но не разъяснил причину почему за психоз, выдается дисциплинарный выговор.
Статья 30 ТК — при привлечении к дисциплинарной ответственности работодатель обязан соблюдать принципы презумпции невиновности, законности, справедливости и гуманизма. Взыскание наложено без доказательств вины, что прямо нарушает презумпцию невиновности. Применение мер дисциплинарного воздействия к лицу, находящемуся в болезненном состоянии, противоречит принципу гуманизма.
Статья 2 ТК — никто не может быть ограничен в трудовых правах по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Применение взыскания по мотиву состояния здоровья является дискриминацией в сфере труда.
Настоящий спор является трудовым и подлежит рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства в соответствии со статьёй 1 и статьёй 4 Кодекса административного судопроизводства Нижегородской области, согласно которым КАС регулирует порядок гражданского судопроизводства, а областной суд рассматривает гражданские дела, в том числе трудовые споры.
Ходатайство об истребовании доказательств:
В соответствии со статьёй 26 части 4 КАС Нижегородской области суд вправе по собственной инициативе запрашивать сведения и документы, необходимые для полного и объективного рассмотрения дела.
Прошу суд истребовать у ответчика — ТРК «Амазинг» — следующие документы, имеющие значение для дела и находящиеся в распоряжении ответчика:
1. Если дисциплинарное взыскание было наложено за нарушение законодательства, прошу предоставить доказательства совершения мной конкретного проступка, а также обосновать причинно‑следственную связь между моим болезненным состоянием и нарушением норм права. На текущий момент ни суть нарушения, ни подтверждающие материалы мне не представлены.
2. Медицинское заключение от 03.10.2026, на которое ссылается ответчик как на основание для взыскания.
Я не имею возможности получить данные документы самостоятельно, так как они находятся у заместителя трк Амазинг, Демина Марка.
Прошу суд:
– признать незаконным дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное заместителем директора ТРК «Амазинг» Деминым Марком в отношении истца Хантерса Артёма Алексеевича 3 октября 2026 года, и отменить его;
– обязать ТРК «Амазинг» снять с меня дисциплинарное взыскание;
– взыскать с заместителя директора трк Амазинг, в лице Марка Демина, в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 300 000 (триста тысяч) рублей.
К административному исковому заявлению прилагаю:
— Копию паспорта;копия
— Копию трудовой книжки с записью о наложении взыскания;копия
— Фото- и видеоматериалы, подтверждающие обстоятельства дела;копия
Дата: «05» октября 2026 года.
Подпись истца: HuT / Хантерс А. А. |
