Нижегородский областной суд г. Арзамаса
г. Арзамас, ул. Калинина, 29
Истец: Агусто Виссарионович Парадайс
Адрес проживания:БОМЖ
Контактный телефон: 152-811
Ответчик: Военнослужащий ФСБ с личным позывным - Тичер
Контактный телефон: Неизвестен
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об урегулировании трудового спора и признании незаконным увольнения с места работы или службы;
Основания искового заявления:
25 августа 2026 года в 12:33 мною производилось задержание сотрудника ОСН «Гром», в отношении которого имелись достаточные основания полагать, что им совершено деяние, подпадающее под признаки ст. 60 УК. В рамках исполнения служебных обязанностей задержанный был доставлен к зданию УФСБ для дальнейшего разбирательства.
В период с 12:49 по 13:35 25 августа 2026 года разбирательства проводились сотрудником УФСБ с позывным «Тичер». При этом разбирательства велись в одностороннем порядке.
В 13:35 в отношении меня была применена мера дисциплинарного воздействия в виде увольнения. В обоснование применения взыскания ответчиком указано, что мною якобы нарушена ст. 52 п. 7 Конституции и ст. 56 УК, поскольку я ознакомился с паспортом задержанного, что якобы расценивается как «незаконное рассекречивание данных, отнесённых к государственной тайне».
Во‑первых, ознакомление с документами задержанного является не правонарушением, а прямой обязанностью должностного лица. В соответствии со ст. 40 УПК должностные лица, уполномоченные производить задержание, обязаны установить личность задержанного, в том числе путём ознакомления с удостоверяющими личность документами. Данное действие — неотъемлемая часть порядка задержания и не может квалифицироваться как противоправное.
Во‑вторых, само понятие «рассекречивание» неприменимо к моим действиям. Согласно легальному толкованию, рассекречивание - это официальный процесс снятия ранее установленных ограничений на распространение сведений, отнесённых к государственной тайне, либо на доступ к носителям таких сведений. Ознакомление должностного лица с документом в целях установления личности задержанного не является рассекречиванием и не влечёт утраты статуса секретности сведений.
В‑третьих, мною не осуществлялось распространение каких‑либо сведений, в том числе персональных данных задержанного или сведений, отнесённых к государственной тайне. Сведения не передавались третьим лицам, не публиковались и не демонстрировались общественности. Следовательно, объективная сторона состава правонарушения, предусмотренного ст. 56 УК, отсутствует.
В‑пятых, ответчиком нарушен процессуальный порядок применения дисциплинарного взыскания. Решение о применении крайней меры дисциплинарного воздействия (увольнение) принято без учёта тяжести проступка, обстоятельств его совершения.
Таким образом, увольнение произведено без законных оснований и с нарушением установленного порядка, что нарушает мои служебные и трудовые права.
Прошу суд:
– признать действия (бездействие) ответчика незаконными; и восстановить меня в должности и звании младшего сержанта полиции
– обязать ответчика отменить дисциплинарное взыскание;
– обязать компенсировать причиненный ущерб; 200 000 001 (двести миллионов и один рубль) рублей в качестве компенсации за ущерб, причинённый в результате порчи трудовой книжки, а также за ущерб, связанный с ухудшением трудового имиджа и утратой заработной платы вследствие вынужденного прогула.
К административному исковому заявлению прилагаю:
— Копию паспорта; СD-носитель
— Копию трудовой книжки; CD-носитель
— Фото- и видеоматериалы, подтверждающие обстоятельства дела; CD-носитель
Дата: «25» ___08___ 2026 года.
Подпись истца: ___Pidradasi_____ / [Парадайс Агусто Виссарионович]
|
