Нижегородский областной суд г. Арзамаса
г. Арзамас, ул. Калинина, 29
Истец: Дустумов Мансур Асикович
Адрес проживания: Город Арзамас, парадная 75, квартира 6
Контактный телефон: 78-77
Ответчик: Габбана Нести Ивановича, ГАИ
Контактный телефон: 425
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
административное исковое заявление об оспаривании действий должностного лица;
Основания искового заявления:
14 мая 2026 года начальник Отдела собственной безопасности (далее по тексту-ОСБ) Государственной автомобильной инспекции (далее по тексту-ГАИ) Габанна Нести Иванович выпустил приказ №18 "О кадровых перестановках" от 14 мая 2026 года, в котором написано об отстранении от занимаемой должности Асикова Мансура Дустумовича и о назначении на должность другого человека. При личном диалоге начальник ОСБ обосновал отстранение от занимаемой должности причиной: "потеря доверия".
Согласно статье 10 Трудового кодекса (далее по тексту-ТК), которая гласит о кадровых перестановках:
любое перемещение работника по должности должно основываться на результатах служебной проверки, подтверждённых актом, содержащим:
1. Обоснование необходимости перестановки (например, несоответствие занимаемой должности, нарушения дисциплины, неэффективность исполнения обязанностей, структурная реорганизация);
2. Оценку профессиональных качеств, результатов работы;
3. Заключение кураторов У "М" по кадровым вопросам (при наличии)
В отношении меня не заводилась служебная проверка, соответственно не было никаких результатов, по которым меня могли бы снять с должности.
Согласно статье 29 ТК, которая гласит об определении меры наказания, исходя из диспозиции, делается вывод, что привлекать к дисциплинарной ответственности внутри организации, не считая уполномоченных на это военнослужащих Федеральной службы безопасности, Губернатора, Вице-губернатора и др., могут непосредственно только руководитель организации и его заместители.
Согласно статье 27 ТК, которая гласит о мерах дисциплинарного воздействия, понижение в должности так же является мерой дисциплинарного воздействия. Начальник ОСБ незаконно привлëк меня к дисциплинарной ответственности, будучи не уполномоченным на это.
Начальник ОСБ не был уполномочен проводить какие-либо кадровые перестановки внутри подразделения, не имея на это разрешения от руководителя организации, согласно статье 13 части 2 пункта 1 ТК.
Поговорив с начальником ГАИ, я узнал, что начальник ОСБ не согласовывал с ним, а так же не получал письменного разрешения на перемещение меня в должности, что является нарушением непосредственно статьи 13 части 2 пункта 1 ТК.
Согласно статье 31 ТК, которая гласит о порядке привлечения к дисциплинарной ответственности, меня должны были лично уведомить о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде понижения в должности, чего сделано не было, что является нарушением статьи 31 ТК.
Прошу суд:
– признать действия ответчика незаконными;
– Запросить фиксацию уведомления меня о привлечении к дисциплинарной ответственности;
– Запросить фиксацию моих нарушений, которые стали ключевыми для снятия меня с должности;
– Оценить законность/правомерность действий должностного лица;
– Наказать ответчика в соответствии с действующим законодательством в случае выявления нарушений;
– Отменить дисциплинарное взыскание и восстановить меня на ранее занимаемую должность;
К административному исковому заявлению прилагаю:
— Копию паспорта; Документация
— Копию трудовой книжки; Документация
— Фото- и видеоматериалы, подтверждающие обстоятельства дела; Документация, Документация
Дата: «14» мая 2026 года.
Подпись истца: Dustum Дустумов Мансур Асикович |
