Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
Жалобы (обращения) на сотрудниковВ данной теме запрещен/запрещено:
1. ((Оффтоп));
2. ((Флуд));
3. Дублирование жалоб;
4. Любые оскорбления или нецензурная лексика;
5. Обсуждение ответа начальника или заместителя (В данной теме могут быть только жалобы и ответы на них);
6. Обманывать начальника или заместителя (например, прикладывать чужие фиксации);
Причины, по которым жалоба может быть отказана:
1. Жалоба подана не по форме, установленной ниже;
2. Фиксации, приложенные к жалобе, некачественные или неполные;
Требования к оформлению жалоб:
1. Весь текст в жалобе должен быть оформлен шрифтом Times New Roman;
2. Размер шрифта - 15;
3. Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым;
4. Весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*), должен быть заменен, а звездочки удалены;
5. Документы должны быть предоставлены кликабельной ссылкой на слово «Доказательства» или тому подобное;
((OOC: запрещено в заявлении вставлять прямые ссылки на доказательства, кликабельные ссылки «Клик», «Тык», «mytk» и тому подобное.))
Код для подачи жалобы:
Код:
[RIGHT][FONT=Times New Roman]Копия №1: Начальству УГИБДД по Нижегородской области
от *ФИО*[/FONT]
[/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][B]ЖАЛОБА[/B][/FONT][/CENTER]
[FONT=Times New Roman]Я, *ФИО*, прошу руководство организации в Вашем лице рассмотреть жалобу на сотрудника УГИБДД *Имя Фамилия сотрудника*, который *xx.xx.202x* *далее в свободной форме расписываются нарушения сотрудника*
Прошу применить к указанному лицу меры дисциплинарного воздействия. К жалобе прилагаю соответствующие необходимые доказательства: *доказательства нарушения*
[RIGHT][FONT=Times New Roman]
Дата: *дата*
Подпись: *подпись*[/FONT][/RIGHT][non_personal][/non_personal]
