Нарушения дисциплины и субординации:
1) Нарушение межличностного взаимодействия в виде:
- оскорбление руководства, коллег, граждан и сотрудников других организаций
- нарушение служебной субординации по отношению к руководству ЕСС в любое время (в т. ч. в мессенджерах и социальных сетях) и не выполнение приказов руководства организации/своего отдела
- превышение должностных полномочий в отношении: работы отделов, докладов, отношения к составу
- пререкаться с вышестоящим по должности и званию сотрудников так-же игнорировать/не выполнять приказы старших по должности
2) Ввод в заблуждение руководства/коллег (например: лгать о присутствии на рабочем месте).
3) Выпрашивать: повышение, проверку рапортов, выдачу премий, проведение собеседований.
4) Запрещено подстрекать сотрудников на нарушение устава/законодательства;
Поведение на рабочем месте:
5) Проявление неадекватного или неподобающее сотруднику ЕСС поведение в виде:
- Прыгать, танцевать, организовывать драки/конфликты, запускать фейерверки, ставить музыкальные приборы на территории ЕСС,
включая помещения больницы и МЧС (исключение: мероприятия, проводимые руководством организации);
6) Спать в рабочее время (( NonRP/RP сон )), а так-же сон в неположенном месте (( AFK с "ESC" — 20 минут, без "ESC" — запрещено)). (Сон AFK с "ESC" разрешен только в: раздевалке Об для сотрудников ОКЦ, Здание МЧС для сотрудников противопожарной службы)
7) Заниматься личными делами во время исполнения служебных обязанностей:
- нахождение в казино, на Анашане и в других неположенных местах.
- рыбачить, работать в такси, работать механиком, на лесопилке и подобные дополнительные заработки.
8) Прогуливать рабочее время суток, быть на выходном во время рабочего дня (исключение: отгул)
Нарушения профессиональной деятельности:
9) Нарушение законодательства, нарушение правил ПДД.
10) Нарушение правил/порядка тушения пожаров/патрулирования и применения спецтехники.
11) Лечение пациентов за свой счёт, а так-же требование с них дополнительной суммы за оказание медицинских услуг.
12) Отказ пациенты в оказании медицинских услуг не имея должных оснований, будь то личные причины и тд (разрешено отказать в лечении в том случае, если пациент ведёт себя грубо, по хамски, оскорбляет медицинский персонал и других людей)
13) Кража пациентов, ускоренный курс лечения, оказание лечения без выявления диагноза и прочие аферы.
14) Выдача справки без медицинского обследования, курса лечения, а так-же неверное заполнение справки в регистратуре (ошибка в нумерации, диагнозе и тд).
15) Лечение вне палаты Областной больницы (исключение: кабинет лечения индивидуальных болезней, операционная, во время построение, в карете СМП с напарником).
16) Выезжать на вызовы диспетчера при нахождении в палатах менее двух сотрудников (в рабочее время).
17) Выезжать на вызовы не находясь в отделе Скорой Медицинской Помощи или отделе Военно-врачебной комиссии.
18) Нахождение в неподходящей рабочей форме при оказании медицинских услуг, нахождение не по форме относящегося к сотруднику отдела.
Использование имущества и транспорта:
19) Использование служебного транспорта в личных целях.
20) Применение спец-сигналов (СГУ, проблесковые маячки) в личных целях, а так-же нарушение ПДД при следовании на вызов без необходимости использования проблесковых маяков и сирен.
21) Модификация транспорта организации (перекрашивание и прочие манипуляции)
22) Выполнение служебных обязанностей на личном или арендованном транспорте.
23) Заезд/парковка на территории ЕСС на своем личном транспорте ( Для состава есть стоянка для личного транспорта)
Оружие и запрещенные вещества:
24) Хранение или ношение любого оружия.
25) Хранение или употребление наркотических, психотропных, сильнодействующих, а так-же алкогольных веществ.
Иные нарушения:
26) Некомпетентное отношение к своей деятельности (многочисленных мелкие нарушение повлекшие за собой устные дисциплинарные взыскания)
27) Ношение масок в рабочее время (исключение: процедурный кабинет и операционная, а так-же Заместители и Лидер организации).
28) Отсутствие на рабочем месте более семи дней без предупреждения или оформления отпуска.
29) Вступление в другие государственные организации, состоя в Единой службе спасения.
30) Нарушение рабочего порядка до сдачи базового экзамена или одобрения рапорта на повышение. (Данный пункт статьи является завершающим и влечет за собой высшую меру дисциплинарного наказания - увольнение)
31) Быть некомпетентным в своей должности (( нарушать правила проекта )).
