Порядок рассмотрения заявлений
1. Заявление подаётся лично сотрудником, занимающим должность в Правительстве Нижегородской области.
2. Руководство вправе отказать в удовлетворении заявления в случаях:
ㅤ1) отсутствия фиксаций ((/pass)) или ((/mytk));
ㅤ2) нарушения формы обращения (неверный шрифт, размер текста, структура);
ㅤ3) наличия действующих дисциплинарных взысканий.
ㅤ4) истечение срока действия фиксации (фиксируется на 14 календарных дней);
ㅤ5) если сотрудник обращается за предоставлением выходного более двух раз в неделю.
3. Заявление рассматривается руководством Правительства Нижегородской области.
4. Основанием для предоставления отпуска/выходного дня является личная просьба сотрудника, оформленная в письменной форме.
Ограничения
1. В период нахождения в отпуске сотрудник не имеет права исполнять должностные обязанности и представлять интересы Правительства.
2. Сотрудник должен отработать в организации не менее одной недели до подачи заявления на отпуск.
3. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен не более одного раза в месяц.
4. Максимальная продолжительность отпуска составляет 14 календарных дней (2 недели).
5. Максимальное количество выходных в неделю составляет 2 календарных дня.
6. В период нахождения в отпуске сотрудник не имеет права состоять в иных государственных организациях, нарушает внутренний устав Правительства Нижегородской области, нарушать законодательство.
Пример заполнения
1. Заявление подаётся лично сотрудником, занимающим должность в Правительстве Нижегородской области.
2. Руководство вправе отказать в удовлетворении заявления в случаях:
ㅤ1) отсутствия фиксаций ((/pass)) или ((/mytk));
ㅤ2) нарушения формы обращения (неверный шрифт, размер текста, структура);
ㅤ3) наличия действующих дисциплинарных взысканий.
ㅤ4) истечение срока действия фиксации (фиксируется на 14 календарных дней);
ㅤ5) если сотрудник обращается за предоставлением выходного более двух раз в неделю.
3. Заявление рассматривается руководством Правительства Нижегородской области.
4. Основанием для предоставления отпуска/выходного дня является личная просьба сотрудника, оформленная в письменной форме.
Ограничения
1. В период нахождения в отпуске сотрудник не имеет права исполнять должностные обязанности и представлять интересы Правительства.
2. Сотрудник должен отработать в организации не менее одной недели до подачи заявления на отпуск.
3. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен не более одного раза в месяц.
4. Максимальная продолжительность отпуска составляет 14 календарных дней (2 недели).
5. Максимальное количество выходных в неделю составляет 2 календарных дня.
6. В период нахождения в отпуске сотрудник не имеет права состоять в иных государственных организациях, нарушает внутренний устав Правительства Нижегородской области, нарушать законодательство.
Пример заполнения
Код:
[RIGHT][FONT=Times New Roman]Губернатору
Нижегородской области
Маклуру А.И.
от [полное наименование должности]
[Фамилия Имя Отчество][/FONT][/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][B]Заявление[/B]
о предоставлении [отпуска/выходного дня][/FONT][/CENTER]
[JUSTIFY][FONT=Times New Roman]Я, [Ф.И.О.], занимающий(ая) должность [полное наименование должности], прошу предоставить [отпуск/выходной день] продолжительностью [кол-во дней] календарных дней с [дата] в связи с [указать для чего отпуск/выходной][/FONT][/JUSTIFY]
[FONT=Times New Roman]К заявлению прилагаю:
1. Ксерокопия паспорта
2. Ксерокопия трудовой книжки[/FONT]
[RIGHT][FONT=Times New Roman]Дата:
Подпись:[/FONT][/RIGHT]
Последнее редактирование:


