
Информация о восстановлении в должности:
- Восстановление происходит на должность ниже от ранее занимаемой.
- Восстановление возможно в течение 7 дней после увольнения.
- Восстановление возможно, если Вы ушли по собственному желанию.
- Восстановление невозможно, если увольнение произошло по другим причинам, а не по Вашей собственной просьбе.
- Возможность восстановления в организацию доступна только для сотрудников, занимавших не ниже 5-ой должности до увольнения.
- Если сотрудник добровольно покинул организацию, находясь в старшем составе, его возвращение будет ограничено начальной должностью старшего состава, или, по решению лидера, должностью ниже.
- Сотрудник обязан вернуться в течение последнего дня отпуска.
- Восстановление сотрудника будет невозможно, если кто-то из руководящего состава организации выразит свое недовольство или будет против этой идеи.
Причины, по которым заявление может быть отказано:
- В заявлении не приложены доказательства о проделанной работе или же доказательства некачественные
- Не выполнены все установленные критерии
- Сотрудник уволился с работы после подачи заявления
- Заявление на восстановление в должности составлено с нарушением формы подачи
- Не предоставлены или предоставлены неполные фиксации трудовой книги (без истории работы)
В данной теме запрещается:
- Флуд
- Оффтоп
- Дублирование заявлений
- Любого рода оскорбления или нецензурная лексика
- Обсуждение ответа начальника или заместителя
- Обманывать директора или заместителя
Требования к оформлению заявления:
- Весь текст в заявлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman
- Размер шрифта — 15
- Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым
- «Шапка» заявления выравнивается по правому краю
- Заголовок заявления (само слово «ЗАЯВЛЕНИЕ») выравнивается по центру
- Основная часть заявления выравнивается по левому краю
- Подпись сотрудника и дата составления выравнивается по правому краю
- Весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*) должен быть заменен сотрудником
- Доказательства о проделанной работе должны быть предоставлены кликабельной ссылкой на слово «Доказательства»
Код формы заявления:
Код:
[RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Директору ТРК «Амазинг»
Мур Сержу Вадимовичу
ФИО[/SIZE][/FONT][/RIGHT]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman][/FONT][/SIZE]
[CENTER][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]ЗАЯВЛЕНИЕ[/FONT][/SIZE][/CENTER]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]
Я, *Фамилия Имя Отчество сотрудника*, прошу Вас рассмотреть моё заявление и предоставить мне возможность восстановиться на должность *название должности* в ТРК «Амазинг». Уволен *дата увольнения* по причине *указать причину из трудовой книги*. Готов(а) соблюдать все необходимые требования и обязанности, связанные с должностью.
К своему заявлению прикладываю копии необходимых документов:
1. Ксерокопия паспорта: копия
2. Ксерокопия трудовой книги с историей работы в организации: копия
[/FONT][/SIZE]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Дата подачи заявления[/FONT][/SIZE]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Подпись сотрудника[/SIZE][/FONT][/RIGHT]
Код формы ответа:
Код:
[CENTER][IMG]https://i.postimg.cc/tT7FL0HK/trk.png[/IMG][FONT=Times New Roman][SIZE=15px][B]УВЕДОМЛЕНИЕ[/B]
Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/SIZE][/FONT]
[/CENTER]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Ваше заявление было рассмотрено руководством телерадиокомпании «Амазинг».
Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение:[/SIZE][/FONT]
[RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Директор ТРК «Амазинг»
Мур Серж Вадимович[/SIZE][/FONT][/RIGHT]