ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД И ВОССТАНОВЛЕНИЕ
Основные правила подачи заявления
- Заявления рассматриваются исключительно лидером организации или его заместителями.
- Срок рассмотрения заявления составляет до 2 суток с момента подачи.
- В качестве доказательств заявитель обязан предоставить скриншоты или видеозапись, срок которых не превышает 7 дней
Запрещается в данном разделе
- Флуд и оффтоп
- Размещение сообщений, не относящихся к заявлениям
- Дублирование ранее созданных заявлений
- Любые оскорбления или нецензурная лексика
- Попытки ввести руководство в заблуждение
Требования к оформлению заявления
- Шрифт — Tahoma.
- Размер шрифта — 15 px.
- Запрещается выделение текста жирным, курсивом или подчёркиванием.
- «Шапка» заявления выравнивается по правому краю.
- Заголовок размещается по центру.
- Основной текст выравнивается по левому краю.
- Подпись и дата указываются по правому краю.
Правила переводов в организацию
- Переводы в организацию осуществляются при соответствии сотрудника требованиям, предъявляемым к кандидатам, принимаемым на работу в организацию, а также при отсутствии дисциплинарных взысканий (выговоров) в личном деле.
- Лидер организации или заместитель лидера вправе перевести сотрудника в организацию на порядковый ранг ниже, чем это предусмотрено, если не хватает сотрудников в одной из двух сфер, или места в старшем составе (6 ранг, 9 и выше) заняты. Примечание: лидер вправе переводить сотрудника в старший состав на свое усмотрение
- Лидер организации или заместитель лидера обязан дать разрешение на перевод в письменной форме по следующему образцу: «Одобряю перевод [звание] [фамилия] в [организация]».
Правила восстановления в организацию
- После восстановления в организацию игрок должен пробыть в ней 120 часов (5 суток)
- Сотрудник должен восстановиться после окончания отпуска не позже, чем в течение трёх дней
- Сотрудник не сможет восстановиться, если был уволен по какой-либо другой причине, а не по собственному желанию
- Сотрудник не сможет восстановиться, если он был замечен в нарушении устава организации или других игровых нарушениях (в данном случае на усмотрение лидера)
- При восстановлении сотрудник теряет 1 ранг от последнего зафиксированного в трудовой книжке
- Сотрудник не сможет восстановиться, если на скриншоте трудовой книжки он был повышен в один день на +2 ранга
- Запрещено восстанавливать сотрудника в организацию, если с момента его увольнения прошло более 7 дней.
- Запрещено восстанавливать в организацию, при следующих обстоятельствах:
ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD][RIGHT][FONT=Tahoma][SIZE=15px]Начальнику департамента Единой службы спасения
по Нижегородской области
Фамилия И. О.
/SIZE][/FONT][FONT=Book Antiqua] [/FONT][/RIGHT]
[CENTER]
[B]ЗАЯВЛЕНИЕ[/B]
[FONT=Arial][SIZE=15px][I]на перевод в организацию[/I][/SIZE][/FONT][/CENTER]
[FONT=Tahoma]Я, [Фамилия Имя Отчество], являюсь сотрудником [наименование организации] и занимаю должность (звание) [указать должность/звание]. Прошу рассмотреть возможность моего перевода в [B]Правительство Нижегородской области[/B].
К заявлению прилагаю следующие документы:[/FONT]
[LIST=1]
[*][FONT=Tahoma]Копия паспорта (( /pass ));[/FONT]
[*][FONT=Tahoma]Копия трудовой книги в развернутом виде (( /mytk — [указать текущую организацию] ));[/FONT]
[*][FONT=Tahoma]Разрешение руководства обоих организации на перевод (( скриншот письменного одобрения с игры )).[/FONT]
[/LIST]
[RIGHT][FONT=Tahoma][SIZE=15px]Дата:
Подпись:[/SIZE][/FONT][/RIGHT][/TD]
[/TR]
[/TABLE]ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD][RIGHT][FONT=Tahoma][SIZE=15px]
Начальнику департамента Единой службы спасения
по Нижегородской области
Фамилия И. О.[/SIZE][/FONT][FONT=Book Antiqua] [/FONT][/RIGHT]
[CENTER]
[B]ЗАЯВЛЕНИЕ[/B]
[FONT=Arial][SIZE=15px][I]на восстановление в организацию[/I][/SIZE][/FONT][/CENTER]
[FONT=Tahoma]Я, [Фамилия Имя Отчество], ранее состоял(а) в [B]Правительстве Нижегородской области[/B] в должности [указать должность/звание]. Прошу рассмотреть возможность моего[B] [/B]восстановления в должности в указанной организации.
Причина ухода: [указать причину, например — «по собственному желанию», «в связи с личными обстоятельствами» и т.п.]
Причина восстановления: [указать причину, например — «желание продолжить службу», «готовность вновь выполнять обязанности» и т.п.]
К заявлению прилагаю следующие документы:[/FONT]
[LIST=1]
[*][FONT=Tahoma]Копия паспорта (( /pass ));[/FONT]
[*][FONT=Tahoma]Копия трудовой книги в развернутом виде (( /mytk — [организация, в которой состояли] )).[/FONT]
[/LIST]
[FONT=Tahoma]
[/FONT]
[RIGHT][FONT=Tahoma][SIZE=15px]Дата:
Подпись:[/SIZE][/FONT][/RIGHT][/TD]
[/TR]
[/TABLE]ФОРМА ОТВЕТА НА ЗАЯВЛЕНИЕ
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD][CENTER][IMG]https://i.imgur.com/0j1Vpuo.png[/IMG][B][FONT=Tahoma]Уважаемый, ФИО![/FONT][/B][/CENTER]
[LEFT][FONT=Georgia]
Ваше заявление, составленное в электронном виде на официальном портале Нижегородской области, было рассмотрено руководством.
Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения заявления было принято решение отказать/одобрить его, в связи с тем, что оно____./ и назначить на должность _____.
С уважением,
должность,
ФИО[/FONT][/LEFT][/TD]
[/TR]
[/TABLE]
