ГЛАВА II. Обязанности сотрудников и запреты
Статья 7. Основные обязанности сотрудников
1. Сотрудники Правительства Нижегородской области обязаны:
1) защищать законные права и интересы граждан;
2) соблюдать законодательные и нормативно-правовые акты;
3) оказывать содействие гражданам, организациям и учреждениям в рамках своих полномочий;
4) рассматривать обращения граждан и должностных лиц в установленном порядке.
Статья 8. Основные запреты для сотрудников
1. Сотрудникам Правительства Нижегородской области запрещено:
1) оскорблять граждан области, государственных служащих и других сотрудников Правительства;
2) нарушать законодательство;
3) использовать служебное положение и государственное имущество в личных целях;
4) иметь и использовать оружие любого вида без специального разрешения (лицензии на оружие);
5) прыгать, танцевать, организовывать драки или конфликты, ставить музыкальные приборы в помещении здания Правительства, а также около здания Правительства;
6) входить в кабинет Губернатора без стука или разрешения;
7) находиться в казино в рабочее время и в рабочей форме, за исключением проведения мероприятий и проверок;
8) вводить в заблуждение руководство и коллег;
9) заниматься личными делами, находясь при исполнении должностных обязанностей;
10) совершать действия, выходящие за пределы полномочий;
11) подстрекать к противоправным действиям;
12) употреблять алкогольные напитки в рабочее время;
13) спать на рабочем месте и/или в рабочее время (( AFK без ESC ));
14) проводить проверку государственной организации в период её выходного дня;
15) нарушать субординацию;
16) не являться ежедневно на рабочее место, неявка может привести к увольнению;
17) не выполнять приказы руководства;
18) выпрашивать повышение;
19) каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место (( неактив 7 дней = увольнение ));
20) передавать осужденным запрещённые предметы в комнате свиданий (наркотические вещества, предметы для осуществления побега);
21) прогуливать рабочее время суток.
Статья 9. Использование рации
1. Рация предназначена исключительно для служебной связи.
2. Основные запреты при использовании служебной рации:
а) использовать рацию для личных разговоров или передачи посторонней информации;
б) передавать конфиденциальную информацию третьим лицам;
в) устраивать различные конфликты между другими сотрудниками;
г) оскорблять, переходить на личности между другими сотрудниками;
д) игнорировать рацию и вызовы других сотрудников.
3. При въезде на территорию ВЧ или ИК «Кресты» необходимо сделать доклад в следующем формате:
[ПР/ВЧ/ФСИН] Докладывает (должность) (ФИО). Въезжаю на территорию ВЧ/ИК "Кресты" на служебном транспорте (Марка и модель) с номерами: (номерной знак).
5. Использование рации департамента допускается с должности Адвокат и выше.
Статья 10. Использование служебного транспортного средства
1. Транспорт предназначен для исключительного служебного пользования.
2. Во время использования служебного транспорта запрещено:
а) нарушать правила дорожного движения;
б) использовать служебный транспорт в личных целях;
в) использовать сигнально-громкоговорящую установку (СГУ) и проблесковые маячки в личных целях;
д) осуществлять перевозку посторонних лиц без служебной необходимости;
е) перекрашивать цвет транспортного средства.
3. Во время пользования транспортным средством сотрудник правительства обязан устранять технические неполадки и заправлять.
ГЛАВА III. Отстранение от должности
Статья 11. Отстранение от должности1.Сотрудник может быть временно отстранён от исполнения своих должностных обязанностей в случаях:
а) возбуждение уголовного дела в отношении сотрудника;
б) грубое нарушение служебной дисциплины;
в) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения;
г) поступление достоверных сведений о злоупотреблении служебным положением;
д) постановление суда;
ж) уход сотрудника в отпуск.
2.Виды отстранений от должности:
а) частичное, — на усмотрение лица, принимающего решение об отстранении;
б) полное, — на усмотрение лица, принимающего решение об отстранении.
3. Решение об отстранении и возвращении в должности принимает Губернатор, его заместители или в суд в соответствии с законодательством.
4. Срок отстранения не может превышать пяти календарных дней, если иное не предусмотрено решением суда.
ГЛАВА IV. Служебная парковка организации
Статья 12. Нахождение на служебной парковки
1. На служебной парковки Правительственного аппарата могут находиться:
ㅤ1) сотрудники правительственного аппарата;
ㅤ2) военнослужащие органов федеральной службы безопасности;
ㅤ3) сотрудники полиции — для задержания лиц, находящихся в розыске, пресечения преступлений и административных правонарушений;
ㅤ4) сотрудники медицинских и спасательных служб — для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, оказания помощи пострадавшим, проведения профилактических мероприятий и лекций (по предъявлению служебного удостоверения);
ㅤ5) судьи — для осуществление должностных полномочий по судопроизводству искового заявления;
ㅤ6) сотрудники государственных организаций, заранее вызванные на сбор или построение — для участия в оперативных совещаниях, служебных мероприятиях или специальных операциях;
2. На территории служебной парковки допускается пребывание только при исполнении служебных обязанностей либо без служебной формы при наличии весомых причин, при этом не создавая помех другим сотрудникам.
Статья 13. Парковочные места
1. На служебной территории запрещается парковка личных транспортных средств в местах, где это не предусмотрено.
В приложении 1 к настоящей статье показана схема парковки для личных транспортных средств.
- зелёным цветом — зоны, где парковка разрешена.
ГЛАВА V. Аттестация и переаттестация сотрудников Статья 14. Аттестация
1. Аттестация — это оценка компетенций, навыков и профессиональных качеств сотрудника, а также отзыв или характеристика об уровне квалификации или соответствии занимаемой должности
2. Каждый сотрудник организации, в течение 7-ми дней обязан сдать аттестацию на дальнейшее повышение в должности.
Статья 15. Назначение переаттестации
1. Назначение переаттестации сотрудникам организации происходит при грубых нарушениях внутреннего устава, незнание основных нормативно-правовых актов.
2. Правом на назначение переаттестации наделяется руководство организации и отделы, уполномоченные законодательными и внутренними нормативно-правовыми актами.
ГЛАВА VI. Заключительная часть
Статья 16. Заключительные положения
Данный устав распространяется на всех сотрудников Правительства Нижегородской области и обязателен к исполнению. Незнание устава не освобождает от дисциплинарной ответственности.
|
