УСТАВ ЕДИНОЙ СЛУЖБЫ СПАСЕНИЯ
Глава 1. Основные положения
1.1. Данный устав должен знать каждый сотрудник, независимо от должности.
1.2. За нарушение устава сотрудник может получить наказание — от устного предупреждения до увольнения с последующим внесением в чёрный список.
1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство вправе применять санкции к сотрудникам, нарушившим свод законов Нижегородской области ((нарушение правил проекта)).
1.5. Руководство Единой службы спасения осуществляет начальник департамента и его заместители, а на уровне отделов — начальники отделов.
1.6. В случае, если сотрудник не отработал в организации три дня на момент увольнения, он будет внесён в чёрный список.
1.7. Как в служебное, так и в неслужебное время сотрудник обязан воздерживаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации ЕСС.
Глава 2. Обязанности сотрудников
2.1. Сотрудник обязан соблюдать устав Единой службы спасения.
2.2. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и уважительно относиться к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и жителям области.
2.3. Сотрудник обязан выезжать на поступающие вызовы.
2.4. Личный автомобиль должен быть припаркован исключительно на стоянке для личного транспорта.
2.6. Сотрудник обязан соблюдать законодательство Нижегородской области, федеральные постановления, ПДД, УК и КоАП.
2.7. Сотрудник несёт ответственность за свои поступки.
2.8. Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы старших по должности.
2.9. Сотрудник обязан соблюдать внутренний распорядок Единой службы спасения.
2.10. При выезде на вызов или патруль сотрудник обязан делать доклад в рацию.
2.11. Сотрудник обязан явиться на работу в течение 15 минут.
2.12. Начальники и заместители отделов обязаны активно обучать сотрудников, помогать им в решении вопросов, а также нести ответственность за личный состав.
Глава 3. Запреты для сотрудников
3.1. Запрещены оскорбления в адрес руководства, коллег, граждан и сотрудников других организаций запрещены.
3.2. Служебный транспорт запрещено использовать в личных целях.
3.3. Запрещено выпрашивать повышение, а также проверку рапортов и заявлений.
3.4. Запрещено спать в неположенном месте более 20 минут ((AFK с “ESC”)).
3.5. Запрещено спать в неположенном месте ((AFK без “ESC”)).
3.6. Запрещены прыжки, танцы, драки, музыка и конфликты в помещении и около здания больницы.
3.7. Запрещено нарушать правила патрулирования, тушения пожаров и применения огнетушителя.
3.8. Лечение пациентов за свой счёт запрещено.
3.9. Запрещено требовать от пациента дополнительные деньги за оказание медицинской помощи.
3.10. Запрещено отказывать пациенту в лечении по личным причинам.
3.11. Запрещено находиться в казино в рабочее время и форме.
3.12. Запрещено халатное или недобросовестное отношение к обязанностям.
3.13. Запрещено намеренно вводить руководство или коллег в заблуждение.
3.14. Употребление алкоголя в рабочее время.
3.15. Запрещено спать в строю более 10–15 секунд ((AFK с “ESC”)).
3.16. Запрещено заниматься личными делами в рабочей форме.
3.17. Запрещено использовать рацию в неслужебных целях.
3.18. Сотрудникам ниже должности «Терапевт» запрещено использовать рацию департамента.
3.19. Запрещено игнорировать рацию.
3.20. Запрещено использовать нецензурную лексику.
3.21. В строю запрещены выкрики, разговоры по телефону и в рации.
3.22. Покидать строй без разрешения запрещено.
3.23. Запрещено хранить или носить с собой любое оружие.
3.24. Медицинским работникам запрещено выписывать курс лечения пациенту, который уже лечится у другого врача.
3.25. Запрещено выдавать справки без медицинского осмотра и полного курса лечения.
3.26. Запрещено выезжать на вызовы от Call-центра, если в палате менее двух сотрудников.
3.27. Запрещено перекрашивать служебный транспорт.
3.28. Запрещено вступать в другие организации во время отпуска.
Глава 4. Оказание медицинской помощи
4.1. Лечение пациента должно проводиться только в палате, операционной, процедурной или карете скорой помощи при наличии медикаментов и напарника.
4.2. Медицинский работник обязан оказать помощь любому нуждающемуся, независимо от его положения, национальности или убеждений.
4.3. При необходимости медработник обязан доставить пациента в больницу.
4.4. Лечение без предварительного выявления диагноза, диалога и уточнения симптомов запрещено.
4.5. Сотрудник имеет право отказать в лечении при неподобающем поведении пациента (при наличии доказательств).
Глава 5. Рабочее время
5.1. При необходимости перерыва сотрудник обязан уведомить начальника департамента или его заместителя.
5.2. В нерабочее время и на обеде сотрудники могут свободно перемещаться по области.
5.3. С 20:00 до 10:00 (МСК) сотрудники имеют право выполнять служебные обязанности без напарника.
5.4. Обеденный перерыв — с 13:00 до 14:00 (МСК).
5.5. В рабочее время разрешено выполнять только служебные обязанности.
5.6. Сотрудник обязан явиться на работу по первому требованию начальника департамента или его заместителей, даже в нерабочее время или во время обеда.
Глава 6. Отпуск
6.1. Уход в отпуск разрешён с должности «Терапевт».
6.2. Максимальный срок отпуска — 14 дней (возможны исключения).
6.3. В отпуске запрещено вступать в другие организации.
6.4. В отпуске запрещено нарушать законодательство Нижегородской области.