ИНФОРМАЦИЯ Внутренний устав Единой службы спасения

[AMAZING TITAN]

Внутренний устав ЕСС

Устав - это официальный набор правил и норм, регулирующих деятельность медицинских работников и сотрудников Министерства по чрезвычайным ситуациям. Он определяет их обязанности, права, порядок взаимодействия и поведение в рамках службы и при выполнении служебных задач.



Глава 1. Общие положения​

1.1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать данный устав;
1.2. Соблюдать законодательные, нормативно-правовые акты Нижегородской области и внутренние акты и правила ЕСС;
1.3. Защита населения и территорий Нижегородской области от чрезвычайных ситуаций, а также ликвидация их последствий;
1.4. Оказание первой медицинской и дальнейшей квалифицированной врачебной помощи пострадавшим и больным;
1.5. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующим внесением в чёрный список;
1.6. Руководство в ЕСС осуществляет начальник департамента, а в случае его отсутствия руководство на себя берут уполномоченные заместители;
1.7. Начальник департамента и лица его замещающие имеют право самостоятельно назначать степень наказания за нарушение устава.

Глава 2. Сотрудникам единой службы спасения запрещено:​

2.1. Нарушать нормативно-правовые акты Нижегородской области, а также локальные акты единой службы спасения;
2.2. Нарушать субординацию и неуважительно относится к гражданам;
2.3. Нарушать субординацию и неуважительно относится к коллегам и старшим по должности, допускать фамильярность;
2.4. Прогуливать рабочий день исключение: отгул одобренный начальником департамента или лицами его замещающими;
2.5. Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске;
2.6. Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям;
2.7. Запрещено патрулировать (выезжать на вызовы, ВВК, ВГП, пожарные проверки, закусочные) без напарника в дневное время с 10:00 до 20:00;
2.8. Запрещено назначать лечение и диагноз без уточнения жалобы пациента;
2.9. Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней;
2.10. Запрещено выпрашивать денежные, материальные или иные служебные ценности: премии, повышение, перевод в отдел и т.д;
2.11. Запрещено нецензурно выражаться, проявлять любое неадекватное поведение ((использовать анимации не связанные со служебной деятельностью));
2.12. Запрещено выпрашивать повышение, проверку отчетной документации;
2.13. Запрещено обманывать старший и руководящий состав;
2.14. Запрещено оказывать платное лечение пациенту, если его диагностирует другой врач;
2.15. Запрещено бездействовать/не исполнять обязанности по оказанию помощи гражданам;
2.16. Запрещено обсуждение действий старшего состава и любые высказывания выставляющие руководство в отрицательном ключе;
2.17. Запрещено снижать репутацию единой службы спасения.
2.18. Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке. Исключение: руководство департамента;
2.19. Запрещено спать с открытыми глазами в неположенном месте (( AFK без ESC ));
2.20. Запрещено спать в неположенном месте при исполнении своих обязанностей (( AFK 15+ )).
2.21. Запрещено выезжать на возгорания не полным составом сотрудников находящихся на боевом дежурстве. Исключение: сотрудник сам отказывается от выезда в силу занятости другими обязанностями;
2.22. Сотрудникам МЧС запрещено находиться в здании Областной больницы без срочной необходимости. Исключение: использование банкомата, прохождение курса лечения и получение повышения в должности;
2.23. Сотрудникам ОБ запрещено ожидать пациентов в холле Областной больницы. Исключение: менее 3-х сотрудников ОБ в области;
2.24. Запрещено выезжать на вызовы, ВВК, ВГП, плановые проверки и проверки закусочных, если в палате нет сотрудников ОБ.

Глава 3. Права и обязанности сотрудников ЕСС​

3.1. Оказывать медицинскую помощь только в палатах или специально оборудованных кабинетах. Исключение: разрешено оказать платное лечение сотруднику МЧС и ОБ в любом месте;
3.2. Перед выездом с территории ЕСС сотрудник обязан сделать доклад в рацию о цели выезда и дальнейшем направлении;
3.3. Сотрудник обязан выполнять все законные требования поручения уполномоченных на дачу таких требований лиц;
3.4. Каждый сотрудник должен соблюдать форму доклада в рацию. Наказание: предупреждение/выговор;
3.5. Каждый сотрудник должен выполнять свои обязанности по своей должности;
3.6. Сотрудники ЕСС имеют право отказать пациенту в лечении или обследовании в случаи если его поведение является грубым по отношению к врачам или нарушает общественный порядок;
3.7. В течении рабочего дня сотрудники ОБ обязаны находиться в палате. В одной палате не допускается присутствие более 2-х медицинских работников. Покидать палату разрешено в случаях крайней необходимости. Исключение: руководству департамента, заведующим отделений и их заместителям разрешено не находиться в палате для контроля деятельности их состава.

Глава 4. Организация строя. Поведение в строю.​

4.1. Сотрудник обязан явиться в строй по первому оповещению в рацию или приказу;
4.2. Сотрудник обязан при необходимости выйти из строя спросить разрешение.
4.3. На любое построение сотрудник обязан явиться в полной готовности: сотрудник ОБ здоровым и с аптечкой, сотрудник МЧС с огнетушителем и пожарным снаряжением.
4.4. Запрещено неподобающее поведение в строю: разговаривать, танцевать, петь, выходить из строя, спать более двух минуты, использовать телефон;
4.5. Организовывать сбор может только средний, старший и высший начальствующие составы.

Глава 5. Использование служебной рации​

5.1. Запрещено использовать рацию не по назначению;
5.2. Запрещено передавать в рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки;
5.3. Запрещено намеренно создавать помехи;
5.4. Запрещено игнорирование рации;
5.5. При выходе на связь с какой-либо организацией сотрудник обязан для начала представиться, назвать звание или должность, фамилию

(( Пример: /d [ЕСС/УФСБ] Говорит Терапевт Михейкина, на связь..))​

За нарушение данных глав предусмотрены наказания в виде профилактической беседы, выговора или увольнения по решению руководящего состава в зависимости от тяжести нарушения.