Положение о кафедре профессиональной подготовки сотрудников
Глава I. Общие положения
1. Назначение: КППС является структурным подразделением УМВД, основной задачей которого является организация и проведение профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел.
2. Правовая основа:
3. При вступлении в отдел КППС, каждый сотрудник обязан отработать в отделе минимум 10 дней со дня вступления.
3.1 Начальник отдела и его заместители обязаны сообщить новому сотруднику отдела перед вступлением в отдел о минимальном сроке работы в отделе.
3.2 Дата вступления нового сотрудника в отдел КППС фиксируется в спец. связи. Контроль остается за начальником и заместителями начальника отдела.
Глава II. Основные цели и задачи
1. Основные цели
1.1 Повышение уровня профессиональной квалификации сотрудников УМВД.
1.2 Совершенствование знаний и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей.
1.3 Подготовка специалистов в области правоохранительной деятельности.
2. Задачи
2.1 Организация и проведение курсов повышения квалификации, переподготовки, первичное обучение сотрудников. Внеплановая проверка знаний сотрудников УМВД в случае явно выраженной некомпетенции, несоответствия занимаемой должности.
2.2 Разработка учебных планов и программ.
2.3 Проведение аттестации и сертификации сотрудников после завершения обучения.
2.4 Проведение итоговой выездной аттестации рядовым полиции в патруле по НО после завершения обучения курсов КППС.
2.5 Проведением успешной окончательной аттестации рядовому полиции считается если рядовой полиции самостоятельно или с помощью инструктора КППС выписал одному подозреваемому гражданскому лицу электронный протокол по КоАП, а также самостоятельно или с помощью инструктора применил по отношению к одному гражданскому лицу статью УК в подозрении преступления. По итогу рядовой полиции обязан отработать двух гражданских лиц подозреваемых в нарушении КоАП и УК по федеральному закону о полиции и иным актам.
Глава III. Структура и управление
1. Структурные подразделения
1.1 Отдел планирования и организации учебного процесса.
1.2 Учебный отдел.
1.3 Методический отдел.
2. Руководство
2.1 Начальник кафедры назначается начальником УМВД, первым заместителем начальника УМВД, начальником полиции по представлению заместителя начальника УМВД по работе с личным составом. Подчиняется непосредственно начальнику УМВД, заместителям начальника УМВД.
2.2 Заместители начальника кафедры назначаются начальником УМВД, первым заместителем начальника УМВД, начальником полиции, заместителем начальника УМВД по работе с личным составом, начальником центра. Подчиняются непосредственно начальнику УМВД, заместителям начальника УМВД.
3. Функциональные обязанности
3.1 Начальник кафедры осуществляет общее руководство деятельностью КППС, утверждает учебные планы и программы, контролирует выполнение приказов и распоряжений руководства УМВД.
3.2 Заместители начальника кафедры курируют работу соответствующих отделов и выполняют поручения начальника центра.
Глава IV. Функции и полномочия
1. Основные функции
1.2 Планирование и организация учебного процесса.
1.3 Разработка и утверждение учебных планов и программ.
1.4 Организация проведения лекций, практических занятий и стажировок.
1.5 Контроль качества образовательного процесса.
1.6 Анализ результатов обучения.
2. Полномочия
2.1 Проведение плановой и внеплановой проверки теоретических и практических знаний сотрудников УМВД.
3.1 Начальник отдела и его заместители обязаны сообщить новому сотруднику отдела перед вступлением в отдел о минимальном сроке работы в отделе.
3.2 Дата вступления нового сотрудника в отдел КППС фиксируется в спец. связи. Контроль остается за начальником и заместителями начальника отдела.
Глава II. Основные цели и задачи
1. Основные цели
1.1 Повышение уровня профессиональной квалификации сотрудников УМВД.
1.2 Совершенствование знаний и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей.
1.3 Подготовка специалистов в области правоохранительной деятельности.
2. Задачи
2.1 Организация и проведение курсов повышения квалификации, переподготовки, первичное обучение сотрудников. Внеплановая проверка знаний сотрудников УМВД в случае явно выраженной некомпетенции, несоответствия занимаемой должности.
2.2 Разработка учебных планов и программ.
2.3 Проведение аттестации и сертификации сотрудников после завершения обучения.
2.4 Проведение итоговой выездной аттестации рядовым полиции в патруле по НО после завершения обучения курсов КППС.
2.5 Проведением успешной окончательной аттестации рядовому полиции считается если рядовой полиции самостоятельно или с помощью инструктора КППС выписал одному подозреваемому гражданскому лицу электронный протокол по КоАП, а также самостоятельно или с помощью инструктора применил по отношению к одному гражданскому лицу статью УК в подозрении преступления. По итогу рядовой полиции обязан отработать двух гражданских лиц подозреваемых в нарушении КоАП и УК по федеральному закону о полиции и иным актам.
Глава III. Структура и управление
1. Структурные подразделения
1.1 Отдел планирования и организации учебного процесса.
1.2 Учебный отдел.
1.3 Методический отдел.
2. Руководство
2.1 Начальник кафедры назначается начальником УМВД, первым заместителем начальника УМВД, начальником полиции по представлению заместителя начальника УМВД по работе с личным составом. Подчиняется непосредственно начальнику УМВД, заместителям начальника УМВД.
2.2 Заместители начальника кафедры назначаются начальником УМВД, первым заместителем начальника УМВД, начальником полиции, заместителем начальника УМВД по работе с личным составом, начальником центра. Подчиняются непосредственно начальнику УМВД, заместителям начальника УМВД.
3. Функциональные обязанности
3.1 Начальник кафедры осуществляет общее руководство деятельностью КППС, утверждает учебные планы и программы, контролирует выполнение приказов и распоряжений руководства УМВД.
3.2 Заместители начальника кафедры курируют работу соответствующих отделов и выполняют поручения начальника центра.
Глава IV. Функции и полномочия
1. Основные функции
1.2 Планирование и организация учебного процесса.
1.3 Разработка и утверждение учебных планов и программ.
1.4 Организация проведения лекций, практических занятий и стажировок.
1.5 Контроль качества образовательного процесса.
1.6 Анализ результатов обучения.
2. Полномочия
2.1 Проведение плановой и внеплановой проверки теоретических и практических знаний сотрудников УМВД.
2.2 Проведение переаттестаций сотрудникам, нарушившим нормативно-правовые и правовые акты Нижегородской области, при явно выраженном несоблюдении порядка осуществления мер государственного принуждения.
2.3 Проведение курсов кафедрой профессиональной подготовки, аттестация лиц, поступивших на службу в УМВД.
2.4 Проведение теоретического и практического обучения сотрудникам ОБ ППСП УМВД, в случае надобности.
3. Права и ответственность
3.1 Получать необходимую информацию для выполнения своих функций.
3.2 Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса.
3.3 Участвовать в разработке нормативных документов, касающихся профессиональной подготовки сотрудников.
4. Ответственность
2.4 Проведение теоретического и практического обучения сотрудникам ОБ ППСП УМВД, в случае надобности.
3. Права и ответственность
3.1 Получать необходимую информацию для выполнения своих функций.
3.2 Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса.
3.3 Участвовать в разработке нормативных документов, касающихся профессиональной подготовки сотрудников.
4. Ответственность
Глава V. Финансовое обеспечение и материально-техническая база
1. Финансирование
1.1 Деятельность КППС финансируется из федерального бюджета через УМВД.
2. Материально-техническая база: