Информация Судейский кодекс

[AMAZING GREEN]

​

Глава I. Общие положения​

1.1 Настоящий Кодекс разработан в соответствии с Федеральным законом Нижегородской области "О судебной системе Нижегородской области", Трудовым кодексом Нижегородской области и иными федеральными законами и имеют целью установление порядка работы Нижегородского областного суда (далее - суд), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

1.2 Граждане Нижегородской области, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящим Кодексом.
Исполнение требований, определяемых настоящими Кодексом, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.​

 

[AMAZING GREEN]

Глава II. Основные права и обязанности председателя суда​

2.1 Председатель суда:
2.1.1 Организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;
2.1.2 Назначает на должность и освобождает от должности работников суда;
2.1.3 Осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд;
2.1.4 Распределяет обязанности между заместителями председателя суда и судьями;
2.1.5 Утверждает должностные инструкции работников суда;
2.1.6 Распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;
2.1.7 Принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;
2.1.8 Устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда и контролирует их выполнение;
2.1.9 Назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;
2.1.10 Знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящим Кодексом;
2.1.11 Рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;
2.1.12 Принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;
2.1.13 Создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;
2.1.14 Обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;
2.1.15 Обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;
2.1.16 Способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.​

 

[AMAZING GREEN]

Глава III. Основные права и обязанности судей, работников суда, а также администратора суда​

3.1 Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:
3.1.1 Работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;
3.1.2 Производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;
3.1.3 Профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
3.1.4 Охрану труда;
3.1.5 Оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;
3.1.6 Отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;
3.1.7 Отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;
3.1.8 Непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

3.2 Судья, работник суда, администратор суда обязаны:
3.2.1 Обеспечивать соблюдение Конституции Нижегородской области, нормативных правовых актов Нижегородской области, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;
3.2.2 Предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;
3.2.3 Поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;
3.2.4 Соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;
3.2.5 Использовать рабочее время для производительного труда;
3.2.6 Принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;
3.2.7 Бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
3.2.8 Воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;
3.2.9 Проявлять вежливость, уважение, терпимость;
3.2.10 Иметь опрятный внешний вид;
3.2.11 Перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судья - в порядке, установленном законодательством;
3.2.12 При отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;
3.2.13 Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;
3.2.14 Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;
3.2.15 Соблюдать требования настоящего Кодекса, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3 Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.​

 

[AMAZING GREEN]

Глава IV. Ответственность сотрудников
​

4.1 Запрещается выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения, -​

санкции: замечание, выговор, досрочное прекращение полномочий судьи​

4.2 Запрещается приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями, -​

санкции: выговор, досрочное прекращение полномочий судьи​

4.3 Запрещается вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения, -​

санкции: замечание, выговор​

4.4 Запрещается образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах, -​

санкции: замечание, выговор, досрочное прекращение полномочий судьи​

4.5 Запрещается совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу, -​

санкции: замечание, выговор, досрочное прекращение полномочий судьи​

4.6 Запрещается курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака, -​

санкции: замечание, выговор​

4.7 Запрещается находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, -​

санкции: замечание, выговор, досрочное прекращение полномочий судьи​

4.8 Запрещается, при освещении судебной деятельности в средствах массовой информации, давать комментарии по существу дел, по которым не принято окончательных судебных актов. Однако это не исключает права судьи давать информацию о процессуальных стадиях рассмотрения дела. По рассмотренному делу судья вправе в устной или письменной форме разъяснить принятый судебный акт, -​

санкции: замечание, выговор, досрочное прекращение полномочий судьи​

4.9 Запрещается разглашать информацию, полученную при исполнении своих обязанностей. Конфиденциальная информация, ставшая известной судье в силу его должностного положения, не может быть использована им или раскрыта кому-либо в целях, не связанных с исполнением обязанностей судьи, -​

санкции: замечание, выговор, досрочное прекращение полномочий судьи​

4.10 Запрещается уклоняться от рассмотрения поступивших заявлений, ходатайств и жалоб или иным образом отказываться от исполнения своих профессиональных обязанностей, за исключением случаев, требующих заявления самоотвода, -​

санкции: замечание, выговор, досрочное прекращение полномочий судьи​

4.11 Запрещается обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству, -​

санкции: замечание, выговор, досрочное прекращение полномочий судьи​

 

[AMAZING GREEN]

Глава V. Рабочее время и время отдыха​

5.1 Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:​

Начало рабочего дня - 09.00
Перерыв на обед - 13.00 - 14.00
Окончание рабочего дня - 18.00 (пятница, праздничные дни - 16.00)​

Прием граждан работниками аппарата суда ведется в течение рабочего времени, судьями - в соответствии с графиком, утвержденным председателем суда.
Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

5.2 Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее чем за две недели до его начала.

5.3 Запрещается в рабочее время:
5.3.1 Отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;​

 

[AMAZING GREEN]

Глава VI. Пропускной режим​

6.1 Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность.
6.2 В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.​