«Как отличить подарок от взятки?»
Гражданскому, муниципальному, государственному служащему в связи с исполнением должностных обязанностей запрещено получать вознаграждение от физических и юридических лиц.
К вознаграждению могут быть отнесены подарки, деньги, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов.
За получение вознаграждения при исполнении должностных обязанностей (взятку) предусмотрена уголовная ответственность. Взятка может быть получена самим должностным лицом лично либо через посредника, родными и близкими, через подконтрольные организации с его согласия.
Как же отличить подарок от взятки?
Основным критерием является мотив, по которому гражданами названным лицам передаются ценности и выполняются услуги для них.
Дарение — происходит безвозмездно, без каких-либо встречных обязательств со стороны одаряемого.
При этом в данном случае такие действия основываются на личных отношениях, и не предполагают впоследствии использования лицом, получившим подарок, своего должностного положения в интересах дарителя.
Мотивами для вручения подарка является уважение, симпатия, благодарность, чувство морального долга у дарителя к одаряемому.
Однако, независимо от размера, незаконное вознаграждение за совершение действий (бездействия) по службе может быть расценено как взятка, если передача ценностей связана с совершением каких-либо действий (бездействия) в пользу дарителя либо за способствование в их совершении, а также за общее покровительство или попустительство по службе. Момент передачи вознаграждения при этом (до или после выполнения встречных обязательств) не имеет значения.
Также ответственность за получение, дачу взятки, посредничество во взяточничестве наступает независимо от того, были ли указанные действия (бездействие) заранее обусловлены взяткой или договоренностью с должностным лицом о передаче за их совершение взятки.