День недели | Организация |
|---|---|
Понедельник | — Федеральная служба исполнения наказаний (внутренний устав, ФП-№1, Федеральный закон «О государственных территориях с ограниченным доступом»; проверка с 3-го порядкового ранга включительно) |
Вторник | — Единая служба спасения (внутренний устав и ФП-№1; проверка с 3-го порядкового ранга включительно) |
Среда | — Государственная автомобильная инспекция (внутренний устав, ФП-№1, Уголовный кодекс, КоАП; проверка 3-го порядкового ранга включительно) |
Четверг | — Управление министерства внутренних дел (внутренний устав, ФП-№1, Уголовный кодекс, КоАП; проверка 3-го порядкового ранга включительно) |
- Проверку может провести заместитель министра с разрешением вышестоящего лица
- Предвзятость проверяющих наказуема
- Запрещено во время проверки задавать вопросы на подобии «Какой пункт устава гласит о...». Допускаются только смысловые вопросы
Пример: В каких случаях разрешается открывать огонь по автомобилю в городе? - Каждую неделю лидер правительства обязан выставлять оценочный балл по итогам проведённых проверок деятельности государственных организаций. Несвоевременное выставление оценки или её отсутствие может повлечь дисциплинарное взыскание
- При допуске 4-5 ошибок на проверке следует выговор проверяемому. При получении 6-7 ошибок следует понижение на 2 ступени. При получении 8+ ошибок следует увольнение
- Если организация не организовала построение (должно быть не менее 5 человек) в течение 5-ти минут после того, как проверка уже прибыла — руководство организации получает выговор (все, кто находится в области), или лицо, который на тот момент времени был высший по должности
- Если сотрудники правительства получили ущерб, услышали оскорбления в свою сторону, любое проявление неуважения от сотрудника проверяемой организации, то следует увольнение с чёрным списком организации
- Любая попытка проверяемой организации сорвать проверку — выговор руководству (все, кто находится в области) или лицу, который на тот момент времени был высший по должности
- Любая попытка избежать проверку влечёт за собой дисциплинарое взыскание в личное дело
Исключение: Если действительно возникли какие-то проблемы с областью — у сотрудника есть 10 минут, чтобы вернуться в строй и в конце пройти личную проверку.
Если нужно действительно уйти по делам, в интересах сотрудника сообщить об этом проверяющему, чтобы он проверил самым первым в виде блиц-опрос или пройти личную проверку в другой день/время
- Отказ от плановой или внеплановой проверки правительства влечет за собой выговор руководству организации
- Помощь сотрудникам своей организации на проверке влечет за собой выговор (суфлеру)
- При обнаружении проверяющим факта коррупции обязан зафиксировать нарушение и передать проверяющему
Код:
[TABLE width="100%"]
[TR]
[td][FONT=arial][/FONT]
[CENTER][FONT=arial][B]ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ АКТ
ОЧНОЙ ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ[/B][/FONT][/CENTER]
[FONT=arial]
Инспекционной комиссией от Министерства муниципального надзора Нижегородской области
в составе:
— Должность, Фамилия И. О.
[FONT=arial]— Должность, Фамилия И. О.[/FONT]
[дата проверки] была проведена служебная проверка в отношении [полное наименование государственной организации] на предмет выявления фактов нарушений актов управления и законодательства:
[/FONT]
[TABLE width="100%"]
[TR]
[td][FONT=arial]Замечания к оперативности организации построения личного состава проверяемого государственного учреждения[/FONT][/td][td][FONT=arial]Если есть, то указать какие конкретно замечания, если нет, то написать «Замечаний нет»[/FONT][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=arial]Результаты проверки профессиональных навыков личного состава[/FONT][/td][td][FONT=arial]Если есть, то указать какие конкретно факты и со стороны каких сотрудников выявлены, если нет, то написать «Не выявлено»[/FONT][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=arial]Результаты проверки служебной документации руководства[/FONT][/td][td][FONT=arial]Если есть, то указать какие конкретно факты и со стороны каких сотрудников выявлены, если нет, то написать «Не выявлено»[/FONT][/td]
[/TR]
[TR]
[td][FONT=arial]Прочие нарушения[/FONT][/td][td][FONT=arial]Если есть, то указать какие конкретно факты и со стороны каких сотрудников выявлены, если нет, то написать «Не выявлено»[/FONT][/td]
[/TR]
[/TABLE]
[FONT=arial]
В качестве доказательств о проведении проверки прикладываю (фото-)видеоматериалы: материалы проверки
[/FONT]
[RIGHT][FONT=arial]Дата:
Подпись:[/FONT][/RIGHT][/td]
[/TR]
[/TABLE]
[FONT=arial][/FONT]
[non_personal][/non_personal]
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.






