ИНФОРМАЦИЯ Регламент работы Правительства Нижегородской области

[AMAZING TITAN]

РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ​

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ

ГЛАВА 4. ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ВО ВРЕМЯ РАБОЧЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГЛАВА 5. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ СПЕЦИАЛЬНОЙ СВЯЗИ

ГЛАВА 6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРАНСПОРТА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

ГЛАВА 7. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ИХ ВИДЫ

 

[AMAZING TITAN]

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
​

Статья 1. Настоящий Регламент работы Правительства Нижегородской области (далее – Правительство) определяет порядок организации его деятельности, обязанности и запреты, связанные с государственной гражданской службой, правила служебной дисциплины, использования транспорта и средств специальной связи, а также основания привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих и их виды.

Статья 2. Настоящий регламент обязателен для исполнения всеми государственными гражданскими служащими Правительства Нижегородской области.

Статья 3. Государственными гражданскими служащими признаются сотрудники службы безопасности Правительства, сотрудники аппарата Правительства, должностные лица министерств, а также высшие должностные лица Правительства.

​

ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
​

Статья 4. Сотрудник обязан соблюдать Конституцию, федеральное законодательство, подзаконные акты, а также настоящий регламент работы и иные локальные акты правительства.​

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора/увольнения с места службы​

Статья 5. Сотрудник обязан соблюдать субординацию по отношению к старшим по должности, сотрудникам других государственных структур и учреждений, гражданскому населению.​

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора​

Статья 6. Сотрудник обязан исполнять в установленный срок указания, поручения, требования, приказы старшего по должности и (или) специальному званию.​

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора/увольнения с места службы​

Статья 7. Сотрудник обязан при осуществлении служебной (профессиональной) деятельности, воздерживаться от действий, которые могут опорочить честь и достоинство сотрудника правительства, либо подорвать доверие граждан к органам власти.​

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора/увольнения с места службы​

Статья 8. Сотрудник обязан реагировать на просьбы, требования, обращения, заявления граждан, сотрудников полиции, иных должностных лиц в рамках своих полномочий.​

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора/увольнения с места службы​

Статья 9. Сотрудник обязан соблюдать внутренние должностные инструкции, внутренние акты управления начальников: приказы, распоряжения, постановления.​

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора/увольнения с места службы​

Статья 10. Сотрудник, привлекший к дисциплинарной ответственности сотрудника другого гос. органа, обязан заполнить реестр привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности.​

Нарушение влечет за собой наложение выговора/увольнения с места службы​

 

[AMAZING TITAN]

ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ
​

Статья 11. Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции.​

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора/увольнения с места службы​

Статья 12. Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству.

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора/увольнения с места службы

Статья 13. Запрещено халатно относится к служебной деятельности, проявлять невнимательность.

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора

Статья 14. Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней. Исключение: Отпуск.

Нарушение влечет за собой увольнение с места службы

Статья 15. Запрещено ношение масок сотрудниками организации, за исключением Губернатора области.

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора

Статья 16. Сотруднику запрещено создавать или провоцировать других на создание конфликтных ситуаций, находясь при исполнении служебных обязанностей.

Нарушение влечет за собой наложение предупреждение/выговора/увольнения с места службы

Статья 17. Запрещено нарушать правила ношения форменной одежды.

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора

Статья 18. Запрещено спать, отдыхать в неположенном месте или на посту (( AFK без ESC )). Исключение: раздевалка правительства.

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора

Статья 19. Запрещено хранить и использовать оружие при исполнении служебных обязанностей. Исключение: указ или распоряжение губернатора.

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора/увольнения с места службы

 

[AMAZING TITAN]

ГЛАВА 4. ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ВО ВРЕМЯ РАБОЧЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
​

Статья 20. Рабочее время правительства по будням с 10:00 до 18:00, по выходным дням с 10:00 до 15:00, обеденный перерыв ежедневно с 13:00 до 14:00.

Статья 21. Запрещено появление на службе в неподобающем виде, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.​

Нарушение влечет за собой наложение выговора/увольнения с места несения службы.​

Статья 22. Запрещено хранение, употребление, распространение наркотических веществ.

Нарушение влечет за собой увольнение с места несения службы.

Статья 23. Запрещается прогул рабочего дня, а равно отсутствие на рабочем месте более пятнадцати минут; нахождение сотрудника в местах торговли или на территории развлекательных объектов с целью решения вопросов купли-продажи, иных имущественных вопросов; занятие личными делами в рабочее время.

Нарушение влечет за собой наложение выговора/увольнения с места несения службы.

Статья 24. В нерабочее время и во время отпуска не допускается проявление поведения, порочащее честь и достоинство сотрудника правительства, либо способное подорвать доверие граждан к органам власти.

Нарушение влечет за собой наложение выговора/увольнения с места службы.

Статья 25. Запрещается принимать участие в любого рода митингах, шествиях.

Нарушение влечет за собой наложение выговора/увольнения с места службы.

ГЛАВА 5. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ СПЕЦИАЛЬНОЙ СВЯЗИ
​

Статья 26. Запрещено проявление неадекватного поведения, нецензурной лексики при общении в рации организации, использование рации не по назначению или с целью передачи информации, не несущей смысловой нагрузки.​

Нарушение влечет за собой наложение выговора/увольнения с места службы.

Статья 27. Запрещено проявление неадекватного поведения, нецензурной лексики при общении в общей рации государственных организаций, использование волны не по назначению или с целью передачи информации, не несущей смысловой нагрузки, выход на волну связи не представившись, использование общей волны связи сотрудникам ниже должности "адвокат".​

Нарушение влечет за собой наложение выговора/увольнения с места службы.

ГЛАВА 6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРАНСПОРТА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
​

Статья 28. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.​

Нарушение влечет за собой наложение выговора​

Статья 29. Запрещается изменять цвет кузова служебного транспорта.​

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора​

Статья 30. Сотрудник обязан бережно обращаться с транспортом и после использования обязательно возвращать его на предназначенное место.

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора​

Статья 31. Запрещено использовать личный транспорт для выполнения служебных обязанностей.

Нарушение влечет за собой наложение предупреждения/выговора​

​

ГЛАВА 7. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ИХ ВИДЫ
​

Статья 32. К государственному гражданскому служащему Правительства Нижегородской области, в качестве дисциплинарного взыскания, может быть применено: предупреждение, выговор и увольнение с места несения службы.

Статья 33. При выдаче дисциплинарного взыскания руководству следует проявлять лояльность к правонарушителям.

Статья 34. Наказание, назначенное сотруднику, должно соответствовать тяжести совершенного им дисциплинарного проступка.

Статья 35. Губернатором может быть назначено наказание вне пределов, установленных статьями, при наличии весомых оснований.