РЕЕСТР ВЫДАЧИ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
Основные правила выдачи дисциплинарных взысканий
- Каждый сотрудник правительства обязан заполнять данную тему в течение 24 часов после выдачи дисциплинарного взыскания сотруднику государственных структур.
- В случае отсутствия отчёта о выдачи дисциплинарного взыскания, сотрудник будет восстановлен, а сотрудник, не заполнивший отчёт, получит наказание.
- Наказания выдаются по степени нарушения сотрудника. Незначительные нарушения могут обойтись устным предупреждением.
- Запрещено предъвзято выносить решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
| Отсутствие доказательств по выданному выговору/увольнению | Увольнение из организации и занесение в ЧС всех организаций | Выговор/увольнение без доказательств |
Запрещается в данной теме
- Флуд и оффтоп
- Размещение сообщений, не относящихся к заявлениям
- Дублирование ранее созданных заявлений
- Любые оскорбления или нецензурная лексика
- Попытки ввести руководство в заблуждение
Требования к оформлению заявления
- Шрифт — Roboto
- Размер шрифта — 15 px.
- Запрещается выделение текста жирным, курсивом или подчёркиванием, если это не предусмотрено формой подачи.
- Основной текст выравнивается по правому краю..
ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ
1. Никнейм:
2. Должность:
3. Сотрудник, привлеченный к дисциплинарной ответственности:
4. Место работы сотрудника, привлеченного к дисциплинарной ответственности:
5. Должность и звание сотрудника, привлеченного к дисциплинарной ответственности:
6. Тип ответственности: увольнение/письменный выговор:
7. Причина привлечения к ответственности:
8. Доказательства совершения правонарушения:
