ОТКРЫТО Правительство | Отчётность о проделанной работе сотрудников Департамента кадров

[Mikhail_Vishenko]

Отчётность о проделанной работе сотрудников Департамента кадров.

​

ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ОЧЕРЕДНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:
Для повышения в должности сотрудники Департамента Кадров (ДК) обязаны опубликовать отчёт (рапорт) о результатах своей деятельности в данном разделе.

• Срок актуальности: отчетные материалы (фиксации работы) принимаются к рассмотрению в течение ((7 дней )) с момента выполнения.
• Проверяющий состав: Начальник ДК и Заместитель начальника ДК.

ОТЧЕТ НЕ ПОДЛЕЖИТ РАССМОТРЕНИЮ В СЛЕДУЮЩИХ СЛУЧАЯХ:

• Нарушение сроков: превышен нормативный срок хранения доказательств ((7 дней)).
• Недостаточность базы: представленный объем доказательств не является исчерпывающим.
• Нарушение стандартов оформления: несоблюдение установленной формы (шрифт Arial, кегль 15, параметры выравнивания и отступов).

Губернатору Нижегородской области
Вишенко Михаилу Сергеевичу
от "Ваша должность" "Ф.И.О".​

О Т Ч Ё Т​

Я, "Должность" "Ф.И.О", находящийся в подразделении ДК, предоставляю рапорт о проделанной работе c "xx.xx.xxxx" по "xx.xx.xxxx", прошу его рассмотреть и принять решение о присвоении мне очередной должности "Должность на которую повышаетесь".

К рапорту прикладываю следующие документы:
1. Ксерокопия паспорта ((/pass)):
2. Ксерокопия трудовой книги в развёрнутом виде ((/mytk - Правительство)):
3. Перечень проделанной работы с доказательствами:

Дата:
Подпись:​