ИНФОРМАЦИЯ Правила, инструкции и вспомогательные материалы

[AMAZING X]

​

Положения, инструкции и вспомогательные материалы — это регулирующие и сопутствующие документы, чётко определяющие порядок действий, правил и процедуры выполнения задач, которые обязательны к исполнению.

Иерархия




Подразделения и их задачи
​

Отдел обучения и развития персонала (ООРП) — учебное подразделение для вновь прибывших сотрудников, в котором сотрудники учатся основам редакционной деятельности и правильности проведения эфиров.
Основные задачи ООРП:

— подготовка к сдаче экзаменов, повышению квалификации;
— участие в регулярных мероприятиях по поддержанию практических и теоретических навыков сотрудников телерадиокомпании;
— организация учебного процесса, направленных на повышение практических знаний.

​

Продюсерский отдел (ПО) — подразделение, которое занимается осуществлением творческой и производственной экспертизой проекта, формированием команды, распределением ролей.
Основные задачи ПО:

— контроль и своевременная проверка над разработкой проекта;
— управление бюджетом проекта, контроль доходов/расходов, привлечение финансирования;
— формирование команды, управление персоналом;
— организация процесса производственного плана.
— проведение эфиров.

​

Отдел кадров (ОК) — научное подразделение, которое занимается оформлением трудовых отношений, ведением кадровых операций.
Основные задачи ОК:

— прием, перевод сотрудников, оформление документов на новоприбывших стажеров;
— обучение стажеров, контроль практических навыков сотрудников ООРП;
— организация учебной деятельности для сотрудников.
— контроль за исполнением профессиональной деятельности сотрудников;
— пресечение нарушений от сотрудников;
— проведение учебно-методических мероприятий.

​

Редакционно-издательский отдел (РИО) — подразделение, которое занимается редакционной обработкой, подготовкой к выпуску статей.
Основные задачи РИО:

— написание статей, редактирование объявлений;
— проведение эфиров;
— взаимодействие с руководством государственных ведомств для проведения эфиров/написания статей.

Главный вспомогательный материал
​

Работа телерадиокомпании — не просто трансляция новостей, а важнейший элемент жизни региона. От неё зависит, насколько люди понимают происходящее вокруг. Это мост между властью и обществом, а также внутри общества сферы продаж.

Спойлер: Важная подсказка

(( АХК для сотрудников ))
(( Инструкция по установке и использованию AHK ))

 

[AMAZING X]

Штатная форма одежды выдаваемая в ТРК "Амазинг"

Мужская штатная форма одежды​

Сотрудник ООРП​	Сотрудник ОК (HR)​
Сотрудник ПО​	Сотрудник РИО​

Женская штатная форма одежды​

Сотрудницы ОК (HR)​

Сотрудницы ПО, РИО, ООРП​

Штатная одежда руководства ТРК "Амазинг"​

Руководство компании ТРК "Амазинг"​

Руководство компании ТРК "Амазинг"​

 

[AMAZING X]

Рекомендации для новоприбывших сотрудников телерадиокомпании
​

После прохождения собеседования сотруднику присваивается должность “Помощник редакции”, сотрудник должен подготовиться к сдаче правил редактирования объявлений (П.Р.О)
Изначально крайне рекомендуется ознакомиться с разделом телерадиокомпании на официальном портале.

После успешного прохождения собеседования, Помощнику редакции необходимо:

1. Ознакомиться с "Правилами редактирования объявлений".
2. Прочитать внутренний устав организации.
3. Ознакомиться с иерархией организации.
4. Ознакомиться с "Правилами проведения эфиров.

 

[AMAZING X]

Премии сотрудников ТРК
​

Система премирования сотрудников ТРК "Амазинг" предусматривает дополнительные выплаты в зависимости от выполненной работы.

Возможные премиальные выплаты сотрудникам ТРК "Амазинг":

Написание статьи​	Доступно при назначении на должность старший журналист. Премированием за написание и выпуск актуальной статьи на основе ситуации происходящей в Нижегородской области. Выплата зависит от качества выполненной работы, и составляет от 250.000 рублей до 500.000 рублей.
Проведение эфира​	Доступно при назначении на должность старший журналист. Премированием за проведение прямого эфира в соответствии с утвержденным регламентом. Выплата зависит от длительности и качества проведенного эфира, и составляет от 50.000 рублей до 300.000 рублей.
Проведение интервью​	Доступно при назначении на должность журналист. Премированием за взятие статьи у значимого гражданина Нижегородской области с последующим осведомлением её в СМИ. Выплата составляет 200.000 рублей.
Репортаж с места глобального события​	Доступно при назначении на должность верстальщик новостей. Премированием за нахождение и фиксацию происходящего на месте глобального события в Нижегородской области. Выплата составляет 100.000 рублей.
Редактирование объявлений​	Доступно при назначении на должность верстальщик новостей. Премированием за 10 отредактированных объявлений поступающих в редакцию. Выплата зависит от времени суток, и составляет днём - 50.000 рублей, ночью - 70.000 рублей.

​

 

[AMAZING X]

Регламент по написанию статей
«Правила подготовки материалов для Нижегородской телерадиокомпании»

​

Статья — это официальный информационный материал, освещающий значимые события, новости и проблемы региона, публикуемый от лица телерадиокомпании.
Настоящий регламент определяет правила, требования и порядок подготовки публикаций для редакции телерадиокомпании Нижегородской области.
Каждый автор ОБЯЗАН публиковать не менее двух материалов в неделю.
Редактор имеет право снять материал с публикации при нарушении настоящего регламента.

Шаг I: Выбор темы

Перед написанием автор определяется с тематикой. Это может быть всё — от анализа рыночных цен до обзора громких событий или расследования беспорядков в организациях (( тема согласуется с редактором в общей конференции )).

Шаг II: Подготовка материала

При подготовке материала необходимо строго соблюдать следующие требования:
— корректная орфография и пунктуация;
— эстетичное оформление статьи в соответствии с тематикой;
— яркий, цепляющий заголовок;
— освещение значимых событий и новостей области;
— использование русских имён и фамилий;
— предоставление доказательств описываемых событий (фиксации, свидетельства, заметки очевидцев);
(( согласование публикации с администрацией )).
Важно: любое утверждение должно иметь доказательную базу. Это повышает достоверность материала и защищает автора от возможной ответственности.

Шаг III: Оформление статьи

Статья публикуется в установленном формате. При составлении материала важно соблюдать технические ограничения:
— максимальный объём — 8 000 символов;
— добавление фото- и видеоконтента в газету недоступно;
— статьи автоматически удаляются каждую субботу в 06:05 по МСК.

Шаг IV: Согласование и публикация

Перед публикацией материал направляется на проверку редактору (( запрос отправляется в общую конференцию )). После согласования автор размещает статью самостоятельно.
Минимальная частота публикаций — не менее двух статей в неделю.

Разрешено:
— размещать рекламные блоки в конце статьи;
— указывать редакторов и участников создания материала;
— поднимать актуальные проблемы области;
— использовать различные литературные стили;
— тематика: похищения, преступность, анализ уровня жизни, социальные опросы, репортажи с мест происшествий, агитационные материалы.

Запрещено:
— употреблять нецензурную лексику и оскорбления;
— применять нечитаемые шрифты;
— (( использовать ООС-информацию ));
— копировать чужие материалы;
— (( писать о темах, не относящихся к игровому процессу )).

Премия лучшего автора

Чем интереснее и запоминающиеся будет ваша работа, тем выше шанс получить премию за лучшую статью недели — 1 500 000 рублей.
Не стесняйтесь обращаться за помощью к друзьям и коллегам, изучайте интересы читателей и создавайте материал, который запомнят.

Рекомендации по написанию

Правильное оформление — важная часть успеха: грамотные выделения цветом и акцентами помогают привлечь внимание читателя и повысить рейтинг статьи.

Перед началом работы определитесь с тематикой. Не забывайте: каждый факт должен быть подкреплён доказательством. Обращайтесь к коллегам — совместный материал всегда сильнее одиночного.