 МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ РЕЖИМА И НАДЗОРА I. Общие положения. 1. Отдел режима и надзора (сокращённо — ОРН) УФСИН по Нижегородской области является внутренним подразделением управления. Он отвечает за поддержание установленного порядка содержания осуждённых, подследственных и обвиняемых, за их изоляцию, слежение за их действиями, а также за соблюдение всех режимных правил в учреждениях, подведомственных УФСИН. 2. Ключевая цель ОРН — обеспечение строгого выполнения режимных требований, недопущение и пресечение любых преступлений и нарушений со стороны спецконтингента, постоянный контроль за поведением лиц, находящихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также грамотная организация системы наблюдения на объектах УФСИН. 3. Соблюдать настоящее Положение обязаны все сотрудники ОРН УФСИН Нижегородской области. В противном случае, они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, согласно статье 3 пункта 1 внутреннего устава федеральной службы исполнений наказаний. 4. Правовую основу деятельности Отдела режима и надзора составляют: — Конституция Нижегородской области и федеральные конституционные законы; — Федеральный закон "О федеральной службе исполнений наказаний"; — Нормативные правовые акты правительства Нижегородской области; — Ведомственные приказы, постановления и распоряжения руководства УФСИН; — Настоящее Положение и иные локальные акты УФСИН Нижегородской области. 5. Настоящее Положение разработано в строгом соответствии с нормативно-правовыми актами Нижегородской области. Документ не предусматривает наделения субъектов полномочиями, выходящими за рамки Нижегородского законодательства, и не допускает освобождения от исполнения установленных им обязательств.. II. Основные задачи батальона. 1. Основными задачами ОРН являются: 1) Обеспечение полной изоляции осуждённых, подследственных и обвиняемых, которые находятся в учреждениях УИС; 2) непрерывное наблюдение за поведением всех лиц на территории учреждений УФСИН; 3) контроль за соблюдением Правил внутреннего распорядка и всех режимных требований; 4) регулярное проведение обысков, личных досмотров, изъятие запрещённых предметов; 5) организация пропускного режима на всех режимных объектах и территориях УФСИН; 6) профилактика, выявление и пресечение любых преступлений и нарушений порядка со стороны спецконтингента. III. Правовой статус и подчинённость ОРН 1. ОРН — это структура внутри УФСИН, которая занимается контролем за соблюдением режима, изоляцией осуждённых, организацией пропускной системы, проведением обысков и досмотров, а также профилактикой любых нарушений порядка отбывания наказания.2. ОРН УФСИН Нижегородской области подчиняется следующим лицам и органам: 1) Руководству УФСИН Нижегородской области в соответствии со ст. 11–12 Трудового кодекса; 2) руководству ОРН УФСИН Нижегородской области, действующим в соответствии ст. 13 - 14 «Трудового кодекса»; 3) уполномоченным должностным лицам ОРЛС УФСИН Нижегородской области, действующим в соответствии внутренней иерархии УФСИН; 4) уполномоченный должностным лицам ОСН «Берсерк» УФСИН Нижегородской области, действующим в соответствии внутренней иерархии УФСИН; 5) уполномоченным должностным лицам, действующим в соответствии со ст. 9 - 12 ФКЗ «О вертикали власти» (ФКЗоВВ), сотрудникам управления ФСБ Нижегородской области; 6) уполномоченным должностным лицам, действующим в соответствии ст. 4 - 7 ФКЗ «О вертикали власти» (ФКЗоВВ), сотрудникам правительства Нижегородской области; 7) внутренней иерархии отдела ОРН УФСИН; IV. Обязанности сотрудников ОРН 1. Руководство ОРН, а именно начальник отдела и его заместители обязаны:1) единолично руководить деятельностью отдела, обеспечивая выполнение всех поставленных задач; 2) формировать и подавать на утверждение штатное расписание ОРН; 3) утверждать графики службы надзорных нарядов; 4) контролировать качество работы сотрудников надзора, координировать повседневную деятельность инспекторов ОРН; 5) проводить аттестацию и при необходимости переаттестацию сотрудников ОРН; 6) взаимодействовать с руководством УФСИН по вопросам усиления режима и надзора; 7) нести личную ответственность за соблюдение законности, дисциплины, борьбу с коррупцией и кадровый порядок в отделе. 2. Инспектор ОРН обязан: 1) непосредственно осуществлять надзор за поведением осуждённых на своём участке; 2) проводить личные досмотры, обыски камер, производственных зон; 3) следить за соблюдением распорядка дня, изоляции и раздельного содержания разных категорий лиц; 4) выявлять и изымать запрещённые вещи, составлять рапорты; 5) немедленно сообщать руководству о любых происшествиях или попытках нарушить режим; 6) организовывать службу в камерном блоке, на производственных предприятиях внутри учреждения УИС, а также на посту "Люк". V. Основные функции и полномочия отдела режима и надзора 1. Основные функции и полномочия:1) проведение обысков и досмотров спецконтингента, помещений, транспорта на территории учреждений УФСИН; 2) разбирательство по каждому факту нарушения режима содержания; 3) проведение занятий и тренировок с личным составом караулов и дежурных смен; 4) подготовка руководству УФСИН предложений о наказании нарушителей режима; 5) подготовка характеристик на спецконтингент и рапортов о нарушениях; 6) контроль пропускного режима: проверка документов, досмотр машин; 7) учёт всех нарушений режима и принятых мер; 8) обеспечение исправности запирающих устройств и инженерных средств охраны; 9) организация вывода осуждённых на работу, прогулку, построения; 10) конвоирование заключенных, используя "АвтоЗАК", с ИВС до ИК "Кресты" 11) субординация и управленческие полномочия: Сотрудники подразделения ОРН — не имеют права отдавать обязательные для исполнения распоряжения (приказы) другим подразделениям. В вопросах служебной деятельности, дисциплины и контроля сотрудники подразделения находятся в прямом подчинении отряду специального назначения (ОСН) и отделу по работе с личным составом (ОРЛС). 2. ОРН для осуществления своих задач и функций имеет право: 1) рроводить совещания и методические мероприятия по вопросам надзора; 2) ррименять физическую силу, спецсредства и оружие в порядке, установленном законом; 3) начальник ОРН вправе направлять сотрудников на переаттестацию при наличии обоснованных причин. VI. Должностная структура ОРН 1. В отделе режима и надзора предусмотрены только три должности:1) начальник ОРН; 2) заместитель начальника ОРН; 3) инспектор ОРН. VII. Дополнительные положения 1. Максимальная штатная численность ОРН — не ограничено.2. Назначение на должность начальника ОРН производится при отсутствии взысканий и наличии звания не ниже «лейтенант внутренней службы».
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
|
 МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ I. Общие положения. 1. Отдел по работе с личным составом (ОРЛС) УФСИН по Нижегородской области — это функциональное структурное подразделение УФСИН, отвечающее за кадровую политику, воспитательную работу, психологическую поддержку и профессиональную подготовку сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) Нижегородской области. 2. Основной задачей отдела является обеспечение эффективного функционирования системы подготовки, воспитания и развития кадров подразделений УИС, направленное на повышение профессионализма сотрудников и укрепление кадрового потенциала учреждений уголовно-исполнительной системы, пресечение нарушений со стороны сотрудников УФСИН, контроль их деятельности. 3. Соблюдать настоящее Положение обязаны все сотрудники ОРЛС УФСИН Нижегородской области. В противном случае, они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, согласно статье 3 пункта 1 внутреннего устава федеральной службы исполнений наказаний. 4. Правовую основу деятельности Отдела по работе с личным составом составляют: — Конституция Нижегородской области и федеральные конституционные законы; — Федеральный закон "О федеральной службе исполнений наказаний"; — Нормативные правовые акты правительства Нижегородской области; — Ведомственные приказы, постановления и распоряжения руководства УФСИН; — Настоящее Положение и иные локальные акты УФСИН Нижегородской области. 5. Настоящее Положение разработано в строгом соответствии с нормативно-правовыми актами Нижегородской области. Документ не предусматривает наделения субъектов полномочиями, выходящими за рамки Нижегородского законодательства, и не допускает освобождения от исполнения установленных им обязательств. II. Правовое положение и иерархия ОРЛС 1. ОРЛС УФСИН Нижегородской области - это структурное подразделение, которое занимается сохранением и повышением профессиональной квалификации сотрудников УФСИН Нижегородской области, а также отвечающее за кадровую политику, воспитательную работу, психологическую поддержку и профессиональную подготовку сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) Нижегородской области.2. ОРЛС УФСИН Нижегородской области подчиняется: 1) руководству УФСИН Нижегородской области, действующим в соответствии ст. 11 - 12 «Трудового кодекса».; 2) руководству ОРЛС УФСИН Нижегородской области, действующим в соответствии ст. 13 - 14 «Трудового кодекса»; 3) уполномоченный должностным лицам ОСН «Берсерк» УФСИН Нижегородской области, действующим в соответствии внутренней иерархии УФСИН; 4) уполномоченным должностным лицам, действующим в соответствии со ст. 9 - 12 ФКЗ «О вертикали власти» (ФКЗоВВ), сотрудникам управления ФСБ Нижегородской области; 5) уполномоченным должностным лицам, действующим в соответствии ст. 4 - 7 ФКЗ «О вертикали власти» (ФКЗоВВ), сотрудникам правительства Нижегородской области; 6) внутренней иерархии отдела ОРЛС УФСИН; 7) оперуполномоченным ОСН «Грома» во время специальных операций; III. Основные задачи отдела по работе с личным составом 1. Основными задачами ОРЛС являются: 1) формирование высокопрофессионального кадрового состава ФСИН по Нижегородской области. 2) организация системы воспитания личного состава и поддержание устойчивого морально-психологического состояния сотрудников. 3) создание условий для соблюдения законности, правопорядка и дисциплины в деятельности органов уголовно-исполнительной системы. 4) организация системы профилактики и предупреждения коррупционных проявлений и иных правонарушений со стороны сотрудников. 5) систематизация процессов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадрового состава. IV. Обязанности сотрудников ОРЛС 1. Руководство ОРЛС, а именно начальник отдела и его заместители обязаны : 1) осуществлять единоличное руководство деятельностью подразделения, обеспечивая выполнение возложенных на отдел задач и функций. 2) формировать и представлять на утверждение штатную распорядку кадров в отделе. 3) утверждать учебные программы, экзамены и методические материалы; 4) контролировать полноту и качество обучения, проводимого инструкторским составом; 5) проводить аттестацию и в определенных случаях переаттестацию сотрудников ОРЛС; 6) рассматривать кандидатуры стажеров для принятия решения о целесообразности их зачисления в кадровый состав подразделения ОРН. 7) взаимодействовать с руководством УФСИН по вопросам профессиональной подготовки личного состава; 8) нести ответственность за соблюдение законности, состояние дисциплины, противодействию коррупции и кадровую чистоту в отделе. 2. Инструктор ОРЛС обязан: 1) проводить обучение личного состава УФСИН (лекции, тренировки, практика, субординация.); 2) проводить обучение и принимать базовые экзамены у младшего начальствующего составов состава; 3) вести личный учет проведенных занятий и принятых экзаменов; 4) соблюдать утвержденные учебные программы, экзамены и методические материалы; 5) принимать переаттестацию у сотрудников; 3. Стажер ОРЛС обязан: 1) изучать нормативно-правовые акты и методические материалы; 2) присутствовать на занятиях, проводимых инструкторами; 3) выполнять законные распоряжения руководства и инструкторов; 4) в установленный срок пройти итоговую проверку и сдать стажировку. V. Основные функции и полномочия отдела по работе с личным составом 1. Основные функции и полномочия: 1) проведение аттестационных комиссий по личному составу УФСИН по Нижегородской области; 2) проведение разбирательств по факту обнаружения дисциплинарных проступков сотрудниками УФСИН по Нижегородской области; 3) проведение лекционных, семинарских и практических занятий личному составу УФСИН по Нижегородской области в установленной сфере; 4) подготовка предложений руководящему составу УФСИН по Нижегородской области о назначении, об отстранении от выполнения служебных обязанностей и увольнении лиц начальствующего состава подразделений УФСИН по Нижегородской области; 5) подготовка характеристик на личный состав УФСИН по Нижегородской области; 6) подготовка списков личного состава для представления к ведомственным наградам; 7) проведение занятий по боевой подготовке, специальной физической подготовке, огневой подготовке, правовой подготовке и другим видам подготовки; 8) разработка учебных планов и программ профессиональной подготовки сотрудников; 9) ведение учёта результатов профессиональной подготовки сотрудников; 10) проведение мероприятий по формированию положительного имиджа профессии сотрудника УИС среди населения; 11) проверка соблюдения норм поведения, требований уставов и инструкций; 12) выявление причин нарушений трудовой дисциплины и принятие мер по устранению выявленных недостатков; 13) субординация и управленческие полномочия: Сотрудники подразделения ОРЛС — имеют право отдавать обязательные для исполнения распоряжения (приказы) личному составу отдела по работе с личным составом а так-же отдела режима и надзора, включая сотрудников, замещающих должности до подполковника внутренней службы включительно, в рамках реализации установленных задач. При этом в вопросах служебной деятельности, дисциплины и контроля сотрудники подразделения находятся в прямом подчинении Отделу специального назначения (ОСН) и Управлению собственной безопасности (ОСБ). 2. ОРЛС для осуществления своих задач и функций имеет право: 1) осуществлять в установленном порядке инспектирования, контрольные и целевые, служебные проверки структурных подразделений УФСИН по Нижегородской области; 2) проводить совещания, рабочие встречи и иные организационно-методические мероприятия в установленной сфере; 3) запрашивать необходимую информацию и документы от подразделений УФСИН по Нижегородской области и организаций, взаимодействующих с системой исполнения наказаний; 4) использовать средства массовой информации для пропаганды позитивного опыта службы и достижениях сотрудников; 5) Начальник ОРЛС и выше имеет право отправлять сотрудников УФСИН на переаттестацию при наличии доказательств, весомой причины, а также оснований на это; VII. Дополнительные положения 1. Максимальное количество сотрудников, официально включенных в штатное расписание отдела по работе с личным составом для обеспечения его полноценного функционирования и выполнения кадровых задач, не может превышать 35 человек.2. Максимальное количество стажеров, одновременно прикрепленных к отделу по работе с личным составом для прохождения подготовки и проверки профессиональных навыков, не может превышать 15 человек в неделю.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
|
 МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРЯДЕ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ "БЕРСЕРК" I. Общие положения. 1. Отряд специального назначения "Берсерк" (ОСН "Берсерк") УФСИН по Нижегородской области — это специализированное структурное подразделение УФСИН, реализующие свои полномочия по предотвращению угрозы захвата зданий, сооружение, помещение и территорий ИК “Кресты” УФСИН по Нижегородской области. 2. Обеспечение высокого уровня боевой и служебной готовности личного состава ОСН «Берсерк» через эффективное функционирование системы профессиональной подготовки, специального воспитания и психологического развития. Деятельность отдела направлена на: — Наращивание кадрового потенциала — Укрепление дисциплины — Профессиональное развитие 3. Соблюдать настоящее Положение обязаны все сотрудники ОСН "Берсерк" УФСИН Нижегородской области. В противном случае, они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, согласно статье 3 пункта 1 внутреннего устава федеральной службы исполнений наказаний. 4. Правовую основу деятельности отряда специального назначения "Берсерк" составляют: — Конституция Нижегородской области и федеральные конституционные законы; — Федеральный закон "О федеральной службе исполнений наказаний"; — Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности"; — Нормативные правовые акты правительства Нижегородской области; — Ведомственные приказы, постановления и распоряжения руководства УФСИН; — Настоящее Положение и иные локальные акты УФСИН Нижегородской области. 5. Настоящее Положение разработано в строгом соответствии с нормативно-правовыми актами Нижегородской области. Документ не предусматривает наделения субъектов полномочиями, выходящими за рамки Нижегородского законодательства, и не допускает освобождения от исполнения установленных им обязательств. II. Правовое положение и иерархия отряда специального назначения "Берсерк" 1. ОСН "Берсерк" УФСИН Нижегородской области - это специализированное структурное подразделение, которое занимается поддержанием постоянной боевой готовности и повышением уровня специальной подготовки личного состава отряда, а также отвечающее за реализацию кадровой политики, проведение воспитательной работы, психологическое сопровождение и профессиональное обучение бойцов спецподразделения уголовно-исполнительной системы (УИС) Нижегородской области в целях эффективного выполнения служебно-боевых задач. 2. ОСН "Берсерк" УФСИН Нижегородской области подчиняется: 1) руководству УФСИН Нижегородской области, действующим в соответствии ст. 11 - 12 «Трудового кодекса».; 2) руководству ОСН "Берсерк" УФСИН Нижегородской области, действующим в соответствии ст. 13 - 14 «Трудового кодекса»; 3) уполномоченным должностным лицам, действующим в соответствии со ст. 9 - 12 ФКЗ «О вертикали власти» (ФКЗоВВ), сотрудникам управления ФСБ Нижегородской области; 4) уполномоченным должностным лицам, действующим в соответствии ст. 4 - 7 ФКЗ «О вертикали власти» (ФКЗоВВ), сотрудникам правительства Нижегородской области; 5) внутренней иерархии отдела ОСН "Берсерк" УФСИН; 6) оперуполномоченным ОСН «Грома» во время специальных операций; 7) инструкторам СР во время специальных операций. III. Основные задачи отряда специального назначения "Берсерк" 1. Основными задачами ОСН "Берсерк" являются: 1) Формирование высокопрофессионального кадрового состава отряда специального назначения, способного выполнять служебно-боевые задачи любой сложности в условиях повышенного риска. 2) Организация системы специального воспитания личного состава и поддержание высокой морально-психологической устойчивости бойцов к стрессовым нагрузкам в экстремальных ситуациях. 3) Обеспечение строгого соблюдения законности, воинской дисциплины и правопорядка в повседневной деятельности и при проведении специальных операций. 4) Реализация комплекса мер по профилактике коррупции, предупреждению чрезвычайных происшествий и нарушений служебной этики среди сотрудников спецподразделения. 5) Совершенствование системы боевой и тактико-специальной подготовки, направленной на непрерывное повышение квалификации и профессионального мастерства личного состава ОСН. IV. Обязанности сотрудников отряда специального назначения "Берсерк" 1. Руководство ОСН "Берсерк", а именно командир отдела и его заместители обязаны: 1) Осуществлять единоличное руководство деятельностью спецподразделения, обеспечивая постоянную боевую готовность и выполнение возложенных служебно-боевых задач. 2) Формировать и представлять на утверждение штатное расписание и расстановку личного состава отдела. 3) Утверждать программы тактико-специальной, огневой и физической подготовки, графики стрельб и методические материалы. 4) Контролировать полноту и качество проведения занятий инструкторским составом, лично присутствуя на ключевых этапах подготовки. 5) Проводить аттестацию сотрудников на соответствие занимаемым должностям и право ношения специального снаряжения (в т.ч. квалификационные испытания). 6)Рассматривать кандидатуры кандидатов и стажеров для принятия решения о зачислении в действующий боевой состав ОСН. 7) Взаимодействовать с руководством УФСИН и смежными ведомствами по вопросам организации совместных учений и обеспечения материально-технической базы. 8) Нести персональную ответственность за соблюдение законности, состояние воинской дисциплины, противодействие коррупции и кадровую чистоту в спецподразделении. 2. Руководитель и заместитель руководителя УЦ ОСН "Берсерк" обязан: 1)Осуществлять непосредственный контроль за деятельностью инструкторского состава и прохождением службы стажерами. 2) Организовывать повышение квалификации инструкторов и проводить проверку их теоретических знаний и практических навыков. 3) Лично проводить занятия по наиболее сложным дисциплинам боевой подготовки и принимать итоговые зачеты у сотрудников. 4) Своевременно докладывать руководству ОСН «Берсерк» о результатах подготовки кадров и уровне боеспособности подразделения. 5) Осуществлять проверку отчетной документации о прохождении аттестации и специальной подготовки личным составом. 6) В период временного отсутствия руководства ОСН (командира и заместителей), полномочия по управлению учебным процессом переходят к инструктору УЦ. 3. Инструктор ОСН "Берсерк" обязан: 1) Проводить обучение личного состава по направлениям: тактика, огневая подготовка, рукопашный бой, высотная подготовка и соблюдение субординации. 2) Проводить первичную подготовку и принимать базовые квалификационные экзамены у стажеров и младшего начальствующего состава. 3) Вести строгий учет проведенных занятий, израсходованных боеприпасов и результатов сдачи нормативов. 4) Обеспечивать строгое соблюдение мер безопасности при проведении тренировок и стрельб. 4. Старший оперуполномоченный ОСН "Берсерк" обязан: 1) Организовывать оперативное сопровождение специальных мероприятий и координировать действия штурмовых групп. 2) Проводить сбор и анализ информации, необходимой для планирования силовых операций в учреждениях УИС. 3) Осуществлять контроль за соблюдением режима секретности и сохранностью оперативной информации в подразделении. 4) Руководить действиями оперуполномоченных при выполнении оперативно-боевых задач. 5. Оперуполномоченный ОСН "Берсерк" обязан: 1) Принимать непосредственное участие в проведении специальных операций по пресечению беспорядков, захвата заложников и поиску беглых преступников. 2) Собирать и обрабатывать информацию о криминогенной обстановке в зонах ответственности подразделения. 3) Поддерживать в постоянной готовности табельное оружие, специальные средства и экипировку. 4) Выполнять поручения руководства по обеспечению безопасности личного состава и объектов УИС. 6. Стажер ОСН "Берсерк" обязан: 1) Изучать нормативно-правовые акты и методические материалы; 2) Присутствовать на занятиях, проводимых инструкторами; 3) Выполнять законные распоряжения руководства и инструкторов; 4) В установленный срок пройти итоговую проверку и сдать стажировку.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
|
 МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРЯДЕ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ "БЕРСЕРК" V. Основные функции отряда специального назначения "Берсерк" 1. Основные функции и полномочия: 1) проведение квалификационных испытаний и аттестационных комиссий в отношении личного состава ОСН «Берсерк» для определения профессиональной пригодности к службе в спецподразделении. 2) проведение служебных проверок и разбирательств по фактам нарушения воинской дисциплины, законности или деонтологических принципов сотрудниками отряда. 3) организация и проведение тактико-специальных, лекционных и практических занятий с личным составом ОСН по направлениям деятельности подразделения. 4) подготовка представлений руководству ГУФСИН о назначении на должности, отстранении от оперативно-боевых задач или увольнении сотрудников ОСН «Берсерк» по результатам их служебной деятельности. 5) составление служебных характеристик и психологических портретов на бойцов отряда с учетом их действий в экстремальных условиях. 6) формирование наградных листов и списков личного состава для представления к государственным и ведомственным наградам за отличия в службе и выполнение боевых задач. 7) обеспечение интенсивной боевой подготовки, включая высотную, огневую, физическую подготовку и тактику действий в замкнутых пространствах. 8) разработка и внедрение специализированных учебных программ, адаптированных под актуальные угрозы и специфику учреждений УИС Нижегородской области. 9) ведение строгого учета результатов контрольно-проверочных занятий и динамики показателей профессионального мастерства каждого бойца. 10) проведение военно-патриотических мероприятий и популяризация службы в спецназе «Берсерк» для привлечения кандидатов с высокими морально-волевыми качествами. 11) осуществление контроля за соблюдением правил ношения формы одежды, снаряжения, а также соблюдением субординации и требований уставов. 12) мониторинг морально-психологического климата в коллективе, выявление предпосылок к нарушениям дисциплины и оперативное их устранение. 13) обеспечение оперативной анонимности: Сотрудники подразделения «Берсерк» имеют право на использование средств индивидуальной защиты лица (балаклав, масок) при исполнении служебных обязанностей. Данная мера является обязательной для сохранения конфиденциальности личных данных и обеспечения безопасности сотрудников и их семей при проведении оперативных мероприятий. 14) субординация и управленческие полномочия: Сотрудники подразделения «Берсерк» наделены правом отдавать обязательные для исполнения приказы и распоряжения личному составу любых структурных подразделений, включая сотрудников в звании до подполковника внутренней службы включительно, если это необходимо для реализации поставленных задач. 2. ОСН "Берсерк" для осуществления своих задач и функций имеет право: 1) осуществлять инспектирование и целевые проверки уровня боевой, тактико-специальной и физической подготовки в подразделениях УИС Нижегородской области. 2) организовывать и проводить оперативные совещания, полевые выходы, тактико-специальные учения и методические сборы с привлечением необходимых специалистов( ОСН "Гром", СпН СР"). 3) запрашивать и получать информацию, личные дела и архивные материалы от структурных подразделений УФСИН, необходимые для изучения кандидатов на службу в спецподразделение.. 4) начальник ОСН «Берсерк» и его заместители имеют право: 4.1) направлять сотрудников на внеочередную аттестацию или квалификационные испытания при снижении показателей боевой подготовки или совершении дисциплинарных проступков. VI. Перечень должностей отряда специального назначения "Берсерк" 1. В ОСН "Берсерк" выделяются следующие должности: — Командир ОСН "Берсерк" — Заместитель командира ОСН "Берсерк" — Начальник Об ОСН "Берсерк" — Заместитель начальника Об ОСН "Берсерк" — Начальник Учебного Центра ОСН "Берсерк" — Заместитель начальника Учебного Центра ОСН "Берсерк" — Старший Инспектор Об ОСН "Берсерк" — Инспектор Об ОСН "Берсерк" — Инструктор Учебного Центра ОСН "Берсерк" — Старший оперуполномоченный ОСН "Берсерк" — Оперуполномоченный ОСН "Берсерк" — Стажер ОСН "Берсерк" VII. Дополнительные положения 1. Максимальное количество сотрудников, официально включенных в штатное расписание отряда специального назначения "Берсерк" для обеспечения его полноценного функционирования и выполнения кадровых задач, не может превышать 25 человек. 2. Должность руководителя и заместителя руководителя учебного центра отряда специального назначения "Берсерк" подлежит обязательному включению в структуру подразделения в целях повышения эффективности управления и контроля над учебным процессом только в том случае, если общая численность личного состава отдела превышает 15 человек. 3. Максимальное количество стажеров, одновременно прикрепленных к отряда специального назначения "Берсерк" для прохождения подготовки и проверки профессиональных навыков, не может превышать 6 человек в неделю. 4. Назначение на должность руководитель/заместитель руководителя учебного отряда специального назначения "Берсерк" осуществляется исключительно при условии отсутствия у кандидата действующих дисциплинарных взысканий и при наличии специального звания не ниже «лейтенанта внутренней службы»
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
|