ИНФОРМАЦИЯ Критерии для повышения в должности

[Katerina_Briatore]

​

Настоящий раздел содержит перечень обязательных критериев, подлежащих неукоснительному выполнению в целях перехода на вышестоящую должность. Соблюдение данных требований является основанием для рассмотрения кандидатуры аттестуемого лица на предмет служебного повышения.

Особые условия:

Допускается замена одного из установленных критериев на иное задание, выполненное в полном объёме, при условии получения письменного разрешения непосредственного начальника структурного подразделения.
Запрещается использовать одни и те же результаты служебной деятельности в качестве основания для последовательного повышения на несколько должностных ступеней. Каждый этап карьерного продвижения требует самостоятельного и уникального перечня выполненных задач.

[3] Адвокат - Инспектор [4]

1. Оказание юридической помощи заключенным - 25 человек.
2. Сдача базового экзамена по знаниям законодательства.
3. Сдача базового экзамена в выбранный департамент.

[4] Инспектор - Советник[5]

1.Проведение надзорной деятельности на подведомственной организации - 60 минут.
2. Участие в проверке - 2 проверки.
3. Проведение профессиональной деятельности на подведомственной организации - 3 лекции и 1 тренировка.
4. Дежурство на стойке регистрации - 60 минут.

[5] Советник - Заместитель министра [6]

1. Проведение надзорной деятельности на подведомственной организации - 120 минут.
2. Дежурство на стойке регистрации - 90 минут.
3. Оформление лицензий - 5 лицензий.
4. Проведение лекций - 5 лекций.
5. Участие в проверках - 2 проверки.
6. Сдача экзамена на знание РП №1.

[6] Заместитель министра - [7] Министр - [8] Глава администрации - [9] Вице-Губернатор

Переход с должности Заместителя министра до должность Вице-губернатора осуществляется не на основании общих критериев, а в соответствии с индивидуальными показателями служебной деятельности, утверждаемыми непосредственно Губернатором в каждом конкретном случае.
Решение принимается на основе личного вклада сотрудника в развитие курируемой отрасли, эффективности управленческих решений и рекомендаций вышестоящего руководства.

((ООС Рекомендации по составлению рапорта: 1. Если деятельность расписана поминутно - 1 фиксация = 0 минут; Количество фиксаций всегда превышает первую цифру необходимого времени на 1;
2. Участвуя в проверке необходимо не менее 3х фиксаций;
3. Проводя профессиональную деятельность необходимо иметь минимум 2х фиксаций;
4. Во время фиксирования критериев необходимо использовать /t))

Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.