Всех приветствую, предлагаю изменить в Министерстве внутренних дел (МВД) и в будущем других организаций правила обучения и принятия на начальные звания (ранги).
Предлагаю рассмотреть возможность пересмотра существующих правил приёма бывших сотрудников в организацию. В частности, целесообразно исключить повторное прохождение обучения для лиц, имеющих подтверждённый опыт работы в соответствующей структуре (проверка трудовой книги), и сразу назначать их на должности более высокого уровня.
Например, бывшие сотрудники, занимавшие должности подполковника Государственной автомобильной инспекции и начальника отдела собственной безопасности, при возращения на службу в ГАИ, не должны проходить аттестацию в низших звеньях организации (1 ранг). Более целесообразным представляется их назначение на должности младшего сержантского состава, исключая рядовые должности.
Такая мера может способствовать повышению мотивации бывших сотрудников к возвращению на службу, а также снизить нагрузку на обучающие отделы, которые в настоящее время вынуждены проводить обучение лиц, уже обладающих необходимыми знаниями и навыками.
Рекомендуется сосредоточить усилия на проведении лекций и экзаменов для новых сотрудников без опыта, исключая повторное обучение тех, кто уже имеет соответствующий опыт в определенной организации.
Думаю, стоит добавить исключения из требований прохождения первоначальной аттестации и прохождения дополнительного обучения для сотрудников в организациях, ранее имеющих специальное звание старшина (4 класс) и выше, при условии отсутствия их в организации не более трех месяцев.