Информационный блок УМВД по Нижегородской области
В данном разделе будет подробно представлена и расписана информация, которая возможно, понадобится новоприбывшим сотрудникам органов внутренних дел для ознакомления и получения представления о работе и жизни нашей организации.
Основная информация о нашей организации представлена в: Информационный раздел организации «УМВД»
Нормативно-правовые акты, обязательные к ознакомлению и исполнению для всех сотрудников органов внутренних дел:
1) Уголовный кодекс
2) Кодекс об административных правонарушениях
3) Федеральное постановление
4) Конституция Нижегородской области
5) Федеральный закон «О территориях с ограниченным доступом» № 8-ФЗ
6) Федеральный закон «О полиции» № 17-ФЗ
7) Федеральный закон «Об оружии» № 81-ФЗ
8) Приказы, постановления и распоряжения руководства УМВД по Нижегородской области
9) Устав органов внутренних дел
(( OOC информация: 10) правила проекта, а в частности РП термины. ))
В нашей организации действует иерархия обращений.
1) В случае возникновения любого вопроса по службе рядовой полиции обращается к товарищам из отдельного батальона ППСП, в случае их отсутствия - к инструктору ОРЛС.
2) Полицейский ОБ ППСП и любой другой сотрудник МВД в случае возникновения служебных вопросов должен обратиться к любому товарищу, старше его по званию. В случае их отсутствия сотрудник вправе обратиться к заместителю руководителя либо лично руководителю своего подразделения, если и он отсутствует - сотрудник вправе обратиться напрямую к руководству своей организации.
3) Сотрудник с жалобой на другого сотрудника обязан обратиться к любому сотруднику ОСБ, либо к руководству своей организации в случае острой необходимости. В случае отсутствия сотрудников ОСБ в области, сотрудник обязан подать жалобу в письменном виде на официальном портале в разделе жалоб в УСБ ФСБ по Нижегородской области.
4) Руководитель подразделения вправе обратиться напрямую к своему куратору, если он отсутствует - к руководителю организации.
5) Руководитель организации и лица его замещающие обращаются с вопросами к Центральному аппарату своего ведомства.
В случае нарушения этой иерархии любой сотрудник может понести наказание в соответствии с Настоящим уставом органов внутренних дел.
Исключение: обращение непосредственно к руководству в случае одобрения рапорта на повышение, снятие выговора, отпуск либо отгул.
Доклады об исполнении должностных обязанностей
Краткая справка:Интервал между докладами - 10 минут.
В случае участия в специальной операции - 5 минут.
Допускается использование сокращений.
Пример: Состав - «С», состояние - «К» (код) и т.д.
Есть три вида состояний (кодов):
1. Стабильный «1» - всё под контролем;
2. Нестабильный «2» - требуется дополнительный экипаж;
3. Критический «3» - требуется немедленная поддержка (/sos).
Доклады о патрулировании:
Начало: «Говорит Фамилия. Заступаю на патрулирование по Нижегородской области. Состав - (1-4), состояние - стабильное (-3)»
Пример: «Говорит Чириков. Начал патрулирование по НО. С-3, К-1.»
Продолжение: «Говорит Фамилия. Продолжаю патрулирование по Нижегородской области. Состав - 0, состояние - 0.»
Пример: «Говорит Черкасов. Продолжаю патрулирование по НО. С-2. К-2.»
Конец: «Говорит Фамилия. Оканчиваю патрулирование по Нижегородской области. Состав - 0, состояние - 0.»
Пример: Говорит Черкес. Заканчиваю патрулирование по Нижегородской области. С-1, К-3.
Доклады о дежурстве:
Начало: «Говорит Фамилия. Заступаю на дежурство по посту Название поста. Состав - (1-4), состояние - стабильное (-3)»
Пример: «Говорит Власов. Заступил на дежурство по посту Ю-1. С-3, К-1.»
Продолжение: «Говорит Фамилия. Продолжаю дежурство по посту Название поста. Состав - 0, состояние - 0.»
Пример: «Говорит Валеев. Продолжаю дежурство по посту ЕСС-2. С-2. К-2.»
Конец: «Говорит Фамилия. Оканчиваю дежурство по посту Название поста. Состав - 0, состояние - 0.»
Пример: Говорит Винтроп. Заканчиваю дежурство по посту ЕСС-1. С-1, К-3.
Доклады об охране собеседования либо призыва:
Начало: «Говорит Фамилия. Прибыл в Название организации для охраны собеседования Состав - (1-4), состояние - стабильное (-3)»
Пример: «Говорит Антонов. Прибыл в военкомат для охраны призыва. С-3, К-1.»
Продолжение: «Говорит Фамилия. Продолжаю охрану собеседования в Название организации. Состав - 0, состояние - 0.»
Пример: «Говорит Андропов. Продолжаю охрану собеседования в ЕСС. С-2. К-2.»
Конец: «Говорит Фамилия. Оканчиваю охрану собеседования в Название организации. Состав - 0, состояние - 0.»
Пример: Говорит Антошин. Заканчиваю дежурство по посту ЕСС-1. С-1, К-3.
Остальные доклады делаются по той-же формуле.
Кодекс этики и служебного поведения среди сотрудников органов внутренних дел
Требования:- рассматривать защиту жизни, здоровья, прав, свобод, чести, личного достоинства и законных интересов граждан как высшую нравственную цель служебной деятельности;
- признавать приоритет государственных и служебных интересов над личными, быть готовым к выполнению служебных обязанностей в особых условиях, в любое время и в любой местности.
- служить примером исполнения законов, неукоснительного соблюдения требований служебной дисциплины и норм морали;
- быть мужественным и решительным перед лицом опасности при пресечении правонарушений, защите граждан от преступных посягательств, проявлять готовность к оказанию помощи пострадавшим в любое время суток;
- учитывать национальные обычаи и традиции, религиозные чувства граждан, культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп, конфессий, способствовать согласию между ними.
- использование служебного положения для влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц и граждан в личных целях и вопреки интересам службы;
- стремление к получению в связи с выполнением служебных обязанностей любых видов вознаграждения от физических и юридических лиц, в том числе денежных вознаграждений, подарков, ссуд, услуг материального и иного характера. Сотрудник полиции беззаветно, честно и правдиво служит своему Отечеству и его народу.
- предвзятый или необъективный подход при рассмотрении вопроса о применении к правонарушителям мер государственного принуждения и привлечении их к ответственности;
- любые действия, связанные с провоцированием граждан в прямой или косвенной форме к совершению правонарушений и преступлений.
Данный раздел будет пополняться с течением времени.
Последнее редактирование: