Критерии и рапорты на аннулирование дисциплинарного взыскания в личном деле сотрудника управления.
Уважаемые сотрудники территориального управления, для минимизирования количества вопросов в процессе работы, убедительно просим вас заранее ознакомиться с информацией в данном разделе.
Основания и порядок подачи рапорта об исключении дисциплинарного взыскания из личного дела сотрудника территориального управления.
2. Выговор с занесением в личное дело (письменный выговор) от руководителей своей организации, сотрудников правительственного аппарата, судьи, сотрудников ФСБ — отрабатывается на протяжении не менее 5 суток (для сотрудников младшего состава) или на протяжении не менее 7 суток (для сотрудников старшего состава и сотрудников ФСБ).
3. Критерии на снятие выговора выполняются в течении 5 (дней для сотрудников младшего состава) или в течении 7 дней (для сотрудников старшего состава и сотрудников ФСБ) со выдачи выговора.
4. Каждый выговор снимается поочерёдно, снятие нескольких выговоров по одному отчёту не допускается.
5. Рапорты проверяются в течении 48 часов (двое суток) с момента подачи.
Порядок оформления и подачи рапорта.
2. Некорректно составленные рапорты или составленные не по установленной форме подлежат отклонению и доработке со стороны сотрудника.
3. Все сведения, предоставленные в рапорте, должны быть от лица сотрудников. Фальсификация рапорта карается дисциплинарным наказанием.
Уставная форма подачи.
Код:
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальнику территориального управления
государственной инспекции безопасности дорожного движения
по Нижегородской области
[звание]
[ФИО должностного лица]
от [должность, звание]
[ФИО заявителя][/FONT][/SIZE][/RIGHT]
[CENTER][SIZE=15px][FONT=Times New Roman][B]РАПОРТ
о проделанной работе[/B][/FONT][/SIZE]
[/CENTER]
[JUSTIFY][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Я, [должность, звание], [ФИО заявителя], прошу рассмотреть мой рапорт о проделанной работе в период с __.__.2025 по __.__.2025 для аннулирования дисциплинарного взыскания, свой рапорт подкрепляю фиксациями рабочей деятельности, а также прикрепляю пакет документов:
__.__.2025
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
__.__.2025
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
__.__.2025
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
Ксерокопия трудовой книжки (( /mytk - история работы во фракции )): документация;
Ксерокопия паспорта (( /pass ID - паспорт )): документация.
(( Игровой NickName: [указать ник] ))[/FONT][/SIZE][/JUSTIFY]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Дата: [дата подачи]
Подпись: _____[/FONT][/SIZE][/RIGHT]
Код:
[CENTER][IMG width="935px"]https://i.postimg.cc/HnSs0B9F/GIBDD-raport.png[/IMG]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Уважаемый [Имя Отчество][/SIZE][/FONT][/CENTER]
[JUSTIFY][/JUSTIFY]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Довожу до Вашего сведения, что рапорт о рассмотрении вопроса об аннулировании дисциплинарного взыскания, внесённого в Ваше личное дело, изучен руководством территориального управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения.
В ходе рассмотрения принято следующее решение: в удовлетворении рапорта одобрено/отказано. (( ЕСЛИ РАПОРТ ОДОБРЕН, УБИРАЕМ СТРОЧКУ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ И ОСТАВЛЯЕМ ДВА ПРОБЕЛА ))
[B]Разъяснение:[/B] Причина отказа.[/FONT][/SIZE]
[RIGHT]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальник ТУ ГИБДД/Заместитель начальника ТУ ГИБДД
по Нижегородской области
звание полиции Фамилия И.О.[/FONT][/SIZE]
[IMG width="190px"]https://i.yapx.ru/a5CRd.jpg[/IMG][/RIGHT]
Последнее редактирование:
