ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
«ЕДИНАЯ СЛУЖБА СПАСЕНИЯ»
ВАЖНО!
— данную тему проверяет исключительно руководитель организации
— в случае, если сотрудник покинул организацию по собственному желанию, находясь в старшем составе, вернуться он может только на начальную должность старшего состава, либо на должность ниже (на усмотрение руководителя организации). Исключение: Сотрудник начальной должности старшего состава, может восстановиться только на должность ниже.
— при восстановлении выговоры, которые были активны на момент увольнения, сохраняются и выдаются по причине нарушение ОУГ 1.1
— сотрудник должен восстановиться после окончания отпуска не позже, чем в течение трёх дней
— сотрудник должен восстановиться после окончания командировки не позже, чем в течение трёх дней
— сотрудник не сможет восстановиться, если уволился по возвращении из командировки/отпуска, не отработав то количество дней, которое бы потребовалось на получение той должности
— если сотрудник самостоятельно уволился из организации или попросил увольнения, он может подать заявление на восстановление в течение 7 суток с момента ухода. Исключение: ФСБ и нелегальные организации
— сотрудник не сможет восстановиться, если был уволен по какой-либо другой причине, а не по собственному желанию
— сотрудник не сможет восстановиться, если руководитель организации будет против
— если сотрудник был замечен в нарушении законодательства, то руководитель организации имеет право отклонить заявление на восстановление
— восстановлению в организации подлежат только те сотрудники, которые перед увольнением занимали должность не ниже пожарного ((2 ранг)) в МЧС и не ниже психолога ((6 ранг)) в ОБ
— при восстановлении сотрудник теряет 1 должность от последней зафиксированной в трудовой книжке
— сотрудник не сможет восстановиться, если на фиксации трудовой книжки он был повышен в один день дважды ((+2 ранга))
— сотрудник не подлежит восстановлению, если он ушёл по собственному желанию при активно написанной жалобе, уголовном преследовании, исковом заявлении без решения или не исполнения решения
Исключение: если сотрудник восстановился и использовал фиксацию восстановления, он может восстановиться снова только при том условии, если уволился, отработав то количество дней, которое бы потребовалось ему на получение той должности.
Код:
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальнику департамента
по Нижегородской области
[ФИО должностного лица]
от гражданина(ки) [ФИО заявителя][/FONT][/SIZE][/RIGHT]
[CENTER][SIZE=15px][FONT=Times New Roman][B]ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении в должности[/B][/FONT][/SIZE]
[/CENTER]
[JUSTIFY][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Я, [ФИО заявителя], прошу рассмотреть моё заявление о восстановлении в должности, в связи с [причина восстановления]. Вопреки [причина ухода из организации].
Своё заявление подкрепляю пакетом документов:
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]1. Ксерокопия паспорта (( /pass ID + F8 )): документация;[/FONT][/SIZE]
2. Ксерокопия трудовой книжки (( /mytk -> история работы во фракции + F8 )): документация.
(( Игровой NickName: [указать ник] ))[/FONT][/SIZE][/JUSTIFY]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Дата: [дата подачи]
Подпись: _____[/FONT][/SIZE][/RIGHT]
Код:
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]ЕДИНАЯ СЛУЖБА СПАСЕНИЯ
ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
[B]УВЕДОМЛЕНИЕ[/B]
Уважаемый гражданин!
Ваше обращение, зарегистрированное в разделе заявления на восстановление в должности в ЕСС по Нижегородской области было рассмотрено. В результате рассмотрения сообщаем Вам о том, что было принято следующее решение: одобрить/отказать заявление на восстановление в должности [должность].
[B]Начальник департамента[/B][/SIZE][/FONT]
[B][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]ФИО[/SIZE][/FONT][/B]
Последнее редактирование модератором:
enis_Walter
