ИНФОРМАЦИЯ - ЕСС | Внутренний устав организации | Форум онлайн-игры – AMAZING ONLINE
Форум
AMAZING ONLINE

ИНФОРМАЦИЯ ЕСС | Внутренний устав организации

AMAZING YELLOW

☀️☀️
Младший администратор
1755088745774.png

ПАМЯТКА

Данный устав обязан знать и соблюдать каждый сотрудник, независимо от должности. Незнание данного устава не освобождает от ответственности. Каждый сотрудник единой службы спасения несет полную ответственность за совершенные действия в соответствии с положениями настоящего устава

1755088818356.png


Глава 1. Основное положение
Статья 1.1. Устав является основным документом, которому обязан подчиняться каждый сотрудник

Статья 1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности

Статья 1.3. За нарушение устава сотруднику полагается наказание - выговор/понижение/увольнение/занесение в черный список

Статья 1.4. Все приказы и постановления, введенные начальником департамента, являются окончательными и обжалованию не подлежат

Статья 1.5. Меру наказания сотруднику, нарушившему устав, имеют право избирать начальник департамента ЕСС и его заместители, сотрудники Правительства по Нижегородской области, сотрудники Нижегородского суда, военнослужащие УФСБ по Нижегородской области

Статья 1.6. Сотрудник должен проработать не менее 3-х дней в организации, если он захочет покинуть пост по собственному желанию, начальник департамента (на свое усмотрение) может занести его в "Черный список" организации


1755088838389.png

Глава 2. Дисциплина сотрудников

Статья 2.1. Запрещено нарушать законодательство, правила дорожного движения
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.2. Запрещено игнорировать/не выполнять приказы старших по должности
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.3. Запрещено прыгать, танцевать, организовывать драки/конфликты, ставить музыкальные приборы в помещении больницы
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию, а так же сохранять уважительное отношение в сторону других коллег
независимо от должности

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.5. Запрещено нарушать служебную субординацию по отношению к руководству ЕСС по Нижегородской области в любое время (в т. ч. в мессенджерах и социальных сетях) ((нарушать правила официальной конференции в VK))
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.6. Запрещено вводить в заблуждение руководство/коллег (например: лгать о присутствии в больнице/вызове)
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.7. Сотрудники обязаны парковать личные авто исключительно на стоянке для личного транспорта
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.8. Запрещено ношение любого оружия
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.9. Запрещено хранить/употреблять наркотические вещества
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.10. Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.11. Запрещено нарушать правила тушения пожаров/патрулирования
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.12. Запрещено спать в рабочее время ((NonRP/RP сон))
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.13. Запрещено быть на выходном во время рабочего дня (исключение: отгул)
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.14. Запрещено находиться в казино и на Анашане, а также рыбачить в рабочее время и в рабочей форме
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.15. Запрещено отсутствовать более 7 дней на рабочем месте без предупреждения
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.16. Запрещено ношение масок в рабочее время, исключением является процедурный кабинет и операционная
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.17 Запрещено нарушать правила строя, разговаривать по телефону и выходить из строя
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 2.18 Каждому сотруднику запрещена кража пациентов, ускоренный курс лечения и прочие аферы
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело
Примечание: если в холле гражданину потребовалась таблетка, то вам необходимо направить его в палату к врачам, либо же пройти в пустую палату. Если вы зайдете с гражданином в палату и вылечите его, в которой есть врач, то это будет считаться кражей пациента

Статья 2.19 Запрещено ездить на вызовы когда в палате менее 2-ух сотрудников

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело
 

AMAZING YELLOW

☀️☀️
Младший администратор
1755089498832.png

Глава 3. Оказание медицинской помощи больным людям
Статья 3.1. Лечение пациента происходит строго в палате/операционной/карете скорой помощи или вне больницы, при наличии с собой медикаментов и напарника (исключение: пункт 5.5 настоящего устава)

Статья 3.2. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности

Статья 3.3. В речи и поведении работника единой службы спасения не допускаются любые формы унижения, оскорбления, брань и ругань в сторону граждан

Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 3.4. Запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства для оказания медицинской помощи
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 3.5. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость

Статья 3.6. Сотрудник имеет право отказать в лечении гражданину, который ведёт себя неподобающе (задевает, проявляет любые способы унижения, оскорбляет и т. д.)

Статья 3.7. Запрещено лечение граждан без выявления диагноза, без какого-либо диалога с ними, а также по просьбе "дайте таблетку". Обязательно нужно узнать у больного его симптомы (болезнь)


1755089501220.png

Глава 4. Специализированный транспорт
Статья 4.1. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 4.2. Каждая карета скорой медицинской помощи должна быть в надлежащем состоянии
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 4.3. Запрещено применять спецсигналы в личных целях
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 4.4. Запрещено выполнять работу на своем личном или арендованном транспорте
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 4.5 Запрещено перекрашивать транспорт организации
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

1755089503424.png

Глава 5. Рабочее/обеденное/свободное время
Статья 5.1. В рабочее время сотрудник обязан выполнять свои профессиональные обязанности (стоять на посту, вести патруль, лечить больных и т. д.)

Статья 5.2. В случае если работнику нужен перерыв, сотрудник должен предупредить начальника департамента или его заместителя

Статья
5.3. В свободное от работы время (окончание рабочего времени) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области

Статья 5.4. Сотрудник может быть вызван и обязан прибыть по приказанию от руководящего состава

Статья
5.5. С 20:00 до 10:00 сотрудники единой службы спасения имеют право тушить пожары/патрулировать местность/выезжать на вызовы по оказанию ПМП/проверять закусочные без напарника, но перед этим требуется спросить в рацию, нет ли желающих поехать с Вами


1755089505212.png

Глава 6. Правила использования рации и рации департамента
Статья 6.1. Запрещено использовать рацию департамента не по назначению
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 6.2. Запрещено использовать рацию департамента не достигнув должности "Инспектор"
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 6.3. Запрещено хамить, угрожать, оскорблять, использовать нецензурную брань и создавать конфликтные ситуации в рации департамента/организации
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 6.4. Запрещено создавать помеху в рации департамента/организации
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело

Статья 6.5. Запрещено использовать волну департамента для внеслужебных целей (обсуждения)
Наказание: выговор или увольнение с занесением в личное дело
 
Вверх
Розыгрыш