ОТКАЗАНО - Административное исковое заявление об оспаривании незаконных решений должностного лица, начальника департамента единой службы спасения Е.Н. Малинка | Форум онлайн-игры – AMAZING ONLINE
Форум
AMAZING ONLINE

ОТКАЗАНО Административное исковое заявление об оспаривании незаконных решений должностного лица, начальника департамента единой службы спасения Е.Н. Малинка

Rodion Morozko

Активный пользователь
Пользователь
В Нижегородский областной суд
Административный истец: Морозко Родион Андреевич
тел. 99-53-77, электронная почта: morozkooo@icloud.com
Административный ответчик: Малинка Евгений Николаевич,
начальник департамента единой службы спасения
министерства здравоохранения Нижегородской области,
г. Южный, улица Дорогобужская, д.1

Административное исковое заявление об оспаривании незаконных решений должностного лица,
начальника департамента единой службы спасения Е.Н. Малинка

Начальником департамента единой службы спасения министерства здравоохранения Нижегородской области, Малинкой Евгением Николаевичем, были совершены неправомерные действия, выразившиеся в необоснованном отказе в принятии отчёта о проделанной работе под предлогом его несоответствия установленной форме. Мне, Морозко Родиону Андреевичу, административному истцу, несмотря на строгое соблюдение регламента (использование шрифта Times New Roman, полное предоставление требуемой информации, создавая сноску примечаний), было отказано в принятии документа со ссылкой на нарушение формы, в то время как другим сотрудникам, не соблюдающим данные требования, аналогичные отчёты принимались без замечаний.
При уточнении информации через официальный канал связи "Telegram" начальник департамента ответил (см. прилож. п. 2): «смотри, премичания в рапортах не пишуться, это уже идёт не по форме», что свидетельствует о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей и дискредитации государственного органа. Данные действия носят явно дискриминационный характер, поскольку:

а) Отсутствуют чёткие нормативные основания для отказа (требования к оформлению выполнены).
б) Нарушается принцип равенства (к другим сотрудникам применяются более мягкие критерии).
в) Создаются препятствия в исполнении служебных обязанностей без правовых оснований.

Кроме того, объём работы, выполняемой мной, существенно превышает нагрузку коллег, чьи отчёты принимаются без замечаний, что дополнительно подтверждает необъективность и предвзятость должностного лица. Считаю, что действия начальника департамента нарушают:

г) Статья 51.1. - о злоупотреблении должностными полномочиями: использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказывается лишением свободы сроком на 4 года. (Уголовный кодекс). Примечание: начальник департамента использовал свои полномочия в личных интересах или в интересах других лиц (покровительство "своим" сотрудникам). Его действия нарушили законные интересы организации (несоблюдение регламентов);
д) Статья 9 (п. 2) - о равенстве перед законом и запрете дискриминации: "Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от... должностного положения... Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной... принадлежности." (Конституция Нижегородской области, статья 9, пункт 2).

Факты необоснованного карьерного роста отдельных сотрудников при явном пренебрежении требованиями к отчетности:

Македонский Валерий Андреевич был назначен на должность заместителя отдела скорой медицинской помощи 25-26 апреля 2025 года (см. прилож. п. 7), при этом:
1. Фактический объем выполненной работы на момент назначения был крайне незначительным "с гулькин нос", что подтверждается:
е) отсутствием полноценных отчетов за указанный период;
ж) минимальным сроком пребывания в должности до повышения (всего 2-3 дня до 28 апреля 2025 года).
з) Несмотря на это, его отчеты не подвергались критике и принимались без замечаний, хотя содержали те же "примечания", которые в моем случае были названы "нарушением формы".

2. Азаров Владимир Сергеевич, назначенный начальником по законности с 17-18 апреля 2025 года (см. прилож. п. 7), также:
и) не предоставлял отчеты в строгом соответствии с форматом (использовал сокращения, свободное оформление);
к) не получал отказов или замечаний, хотя работал по тем же стандартам, что и я.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 2, 58 Кодекса административного судопроизводства,


РУКОВОДСТВУЯСЬ:
1. ст. 9 (п. 2), 15, 16, 21 Конституции (равенство перед законом, право на защиту прав, обжалование действий должностных лиц);
2. Постановление №1 Пленума Верховного суда от 19 апреля 2025 года;
3. ст. 51.1. УК (злоупотребление и превышение должностных полномочий) — для возможного процессуального решения о передаче материалов в следственные органы,


ПРОШУ:
1. Признать незаконными действия начальника департамента единой службы спасения министерства здравоохранения Нижегородской области Малинки Евгения Николаевича, выразившиеся в:
1.1. Необоснованном отказе в принятии отчёта о проделанной работе под предлогом нарушения формы, не предусмотренного регламентом;
1.2. Дискриминационном применении требований (к другим сотрудникам аналогичные отчёты принимались без замечаний).

2. Обязать административного ответчика:
2.1. Принять мой отчёт о проделанной работе без необоснованных требований;
2.2. Исключить практику избирательного применения регламентов к сотрудникам.

3. Направить материалы в СУ УФСБ для проверки признаков злоупотребления должностными полномочиями (ст. 51.1. УК) и дискриминации (ст. 17. УК).
4. Компенсировать моральный вред, причинённый неправомерными действиями должностного лица.
5. Провести проверку в отношении В.А. Македонского и В.С. Азарова на предмет соответствия их отчётов регламенту


ПРИЛОЖЕНИЕ:
1. Копии отчётов (мой и коллег — для сравнения требований) — документация.
2. Копия переписки с "Telegram" —
документация.
3. Официальный источник о регламенте составления отчётности —
документация (перейти на официальный источник).
4. Копии с официального источника коллег которым одобрили без сомнений —
документация.
5. Копии регламентов, опровергающих позицию начальника —
документация.
6. Копия отказа начальника департамента моей отчётности и моих коллегдокументация.
7. Официальные источники прибытия данных сотрудниковдокументация (перейти на одобрение перевода (
перейти на официальный источник).
8. Постановление на должность начальника военно-врачебной комиссиидокументация.
9. Выписка с трудовой книги Р.А. Морозкодокументация.
10. Назначение на должность заместителя начальника военно-врачебной комиссии Р.А. Морозкодокументация.


Дата: 28.04.2025
Подпись: mra
 
Последнее редактирование:

Mixail Chernikov

Активный пользователь
Пользователь

izobrazhenie_2025-04-29_170115290.png
 
Вверх
Розыгрыш