Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
ИнформацияРегиональное постановление N-1 «Об урегулировании организационных и дисциплинарных вопросов в государственных структурах и учреждениях»
1. Назначение Регионального постановления
2. Дисциплинарная ответственность сотрудников государственных структур и учреждений
3. Порядок применения дисциплинарного взыскания
4. Право на обжалование дисциплинарного взыскания
5. Единичность наказания
Глава 2. Особая часть
Статья 1. Нарушение законодательства
Статья 2. Нарушение актов управления
Статья 3. Халатность
Статья 4. Служебное и гражданское оружие
Статья 5. Специальные средства и средства задержания
Статья 6. Использование транспорта
Статья 7. Появление на рабочем месте в неподобающем виде
Статья 8. Хранение, употребление и распространение запрещенных веществ, иной продукции
Статья 9. Прогул рабочего дня
Статья 10. Использование специализированных световых и звуковых приборов
Статья 11. Участие в несанкционированном митинге
Статья 12. Использование рации
Статья 13. Использование рации «департамента»
Статья 14. Конфликтные ситуации
Статья 15. Неадекватное поведение
Статья 16. Ношение форменной одежды
Статья 17. Использование личного транспорта руководителями государственных органов и учреждений
Статья 17.1. Использование личного транспорта специальными подразделениями полиции, вооруженных сил и органов федеральной службы безопасности
Статья 18. Субординация и общение
Статья 19. Ношение маски
Статья 20. Стандартизация цветографических схем
Статья 21. Служебное удостоверение
Статья 22. Отсутствие на рабочем месте в длительный срок
Статья 23. Игнорирование должностных обязанностей по ведению отчетности о привлечении лиц к дисциплинарной ответственности
Статья 24. Использование служебных парковок
Статья 25. Обязательная фиксация нарушений
Статья 26. Неисполнение приказа
Статья 27. Разглашение служебной информации
1. Настоящее Регионального постановление является подзаконным актом и принято в целях профилактики совершения должностными лицами государственных структур Нижегородской области противоправных действий;
2. Контроль за исполнением настоящего Регионального постановления возложен на руководителей государственных структур и учреждений, лиц, замещающих его, органы Федеральной службы безопасности, судей, орган муниципального самоуправления.
2. Дисциплинарная ответственность сотрудников государственных структур и учреждений
1. Сотрудник (военнослужащий) государственной структуры, организации, учреждения (военизированного учреждения) несет дисциплинарную ответственность за свои правонарушения в порядке и нормах, установленных настоящим Региональным постановлением;
2. Незнание настоящего Регионального постановления не освобождает от ответственности;
3. Каждый сотрудник (военнослужащий) имеет право на проявление к нему лояльности при вынесении вердикта, если его деяние не является грубым или общественно опасным;
4. К сотрудникам (военнослужащим) применяются следующие дисциплинарные взыскания: проведение устной разъяснительной беседы, замечание, выговор без занесения в личное дело (устный выговор), выговор с занесением в личное дело (строгий выговор), увольнение с места работы (несения службы);
3. Порядок применения дисциплинарного взыскания
1. Руководитель или иное уполномоченное лицо обязано иметь доказательства совершенного нарушения сотрудника (военнослужащего) и хранить их в течение четырнадцати дней с момента привлечения к дисциплинарной ответственности;
2. Если правонарушение является незначительным, то лицо может быть освобождено от дисциплинарной ответственности, путём проведения с ним разъяснительной беседы;
3. Перед привлечением сотрудника (военнослужащего) к дисциплинарной ответственности руководитель или иное уполномоченное лицо обязано ознакомить провинившегося с причиной и основанием привлечения к ответственности;
4. Право на обжалование дисциплинарного взыскания
Любое должностное лицо, привлеченное к дисциплинарной ответственности, вправе обжаловать решение руководителя или иного уполномоченного лица о привлечении его к ответственности в судебном порядке в срок, равный 14-ти дней с момента привлечения к ответственности.
5. Единичность наказания
Если уполномоченное лицо привлекло должностное лицо к дисциплинарной ответственности, то лицо не может быть привлечено к административной ответственности, и наоборот.
Данное положение не касается уголовной ответственности, лицо может быть освобождено от дисциплинарной ответственности, но не уголовной.
Смешивание наказаний невозможно.
Статья 1. Нарушение законодательства
Запрещается нарушать законодательные и нормативно-правовые акты, законы Нижегородской области, постановления, кодексы, Конституцию, -
наказывается выговором без занесения, выговором с занесением, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
Статья 2. Нарушение актов управления
Запрещается нарушать акты управления: уставы, приказы, указы, распоряжения, постановления руководителей и иных уполномоченных лиц, отданных как в письменной, так и в устной форме, -
наказывается замечанием, выговором без занесения, выговором с занесением, увольнением, в зависимости от тяжести нарушения
Статья 3. Халатность
Запрещено проявление халатного отношения к своим должностным и служебным обязанностям; бездействие/неисполнение обязанностей по оказанию помощи лицам, находящимся в опасной ситуации, -
наказывается выговором с занесением, увольнением
Статья 4. Служебное и гражданское оружие
Запрещается нарушать правила и требования к использованию служебного и табельного оружия сотрудниками правоохранительных органов и военнослужащих Вооруженных сил, установленные внутренними должностными инструкциям и текущим законодательством -
наказывается выговором с занесением, увольнением
Статья 5. Специальные средства и средства задержания
Запрещается нарушать правила и требования к использованию специальных средств и средств задержания сотрудниками правоохранительных органов и военнослужащих Вооруженных сил, установленные внутренними должностными инструкциям и текущим законодательством, -
наказывается выговором с занесением, увольнением
Статья 6. Использование транспорта
Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях; небрежно относиться к служебному транспорту, парковать его в неположенном месте, -
наказывается выговором без занесения, выговором с занесением
Статья 7. Появление на рабочем месте в неподобающем виде
Запрещено появление на рабочем месте (месте несения службы) в неподобающем виде, а равно в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или с их явными признаками (ломка), -
наказывается выговором с занесением
Статья 8. Хранение, употребление и распространение запрещенных веществ, иной продукции
Запрещено хранение, употребление, распространение наркотических веществ; распитие алкогольной продукции в общественных местах и на рабочем месте; курение в общественных местах и на рабочем месте, -
наказывается выговором с занесением, увольнение
Статья 9. Прогул рабочего дня
Запрещается «прогул» рабочего дня, а равно отсутствие на рабочем месте в течение пятнадцати минут или нахождение сотрудника в местах торговли или на территории развлекательных объектов или иных местах (торговый центр «Анашан», казино, центральный рынок и рынок города Южный, сцена города Арзамас, рыболовные причалы) с целью решения вопросов купли-продажи, иных имущественных вопросов, а также в иных местах по неслужебным целям (ферма, порт (контейнеры), подработки) - наказывается выговором с занесением, увольнением
Исключение - покупка предметов для медицинских нужд, а именно адреналин и аптечка на рынке (не более пяти минут). У сотрудника могут запросить доказательства того, что он прибыл на рынок для покупки вышеуказанных предметов (( скриншот/видеозапись того, как он прибыл на рынок, покупал/искал предметы, покинул территорию рынка ))
Статья 10. Использование специализированных световых и звуковых приборов
Использование специализированных световых и звуковых приборов, а равно проблесковых маячков, мигалок, громкоговорящих устройств, сирен, «кряколок» без весомой причины, -
наказывается выговором с занесением (( в случае, если увидит администрация — деморган на 30 минут за NonRP ))
Весомыми причинам для использования устройств являются:
— выезд на вызов (( в /call ));
— выезд на сигнал экстренной помощи (( /sos ));
— выезд на срочный вызов (( например, в /d о нападении на воинскую часть или на специальную операцию ));
— ведение активной погони (( с /chase, а не когда едете за преступником, которого только начали пробивать ))
— сопровождение автоколонны или военной колонны
— транспортировка пострадавшего в медицинское учреждение
Выезды на построения, в отдел, в магазин, на заправку, в аптеку, во время обычного патруля и так далее — не весомая причина для специализированных световых и звуковых приборов
Статья 11. Участие в несанкционированном митинге
Запрещено принимать участие в несанкционированном митинге, шествии, собрании, пикетировании, массовых беспорядках, -
наказывается увольнением
Статья 12. Использование рации
Запрещено проявление неадекватного поведения, нецензурной лексики при общении в рации организации; использовать рацию не по назначению или с целью передачи информации, не несущей смысловой нагрузки, -
наказывается замечанием, выговором с занесением
Статья 13. Использование рации «департамента»
Запрещено проявление неадекватного поведения, нецензурной лексики при общении в общей рации государственных организаций; использовать рацию не по назначению или с целью передачи информации, не несущей смысловой нагрузки; использовать рацию неуполномоченным на это лицам (( до 4 ранга включительно, исключение: 3 ранг правительства для связи с УФСИН )), выходить на связь не представившись, -
наказывается замечанием, выговором с занесением
При выходе на связь с какой-либо организацией сотрудник (военнослужащий) обязан для начала представиться, назвать звание или должность, фамилию, позывной
(( Пример: /d [ЕСС/УФСБ] Хирург Иванов, на связи.))
Статья 14. Конфликтные ситуации
Запрещено создавать, провоцировать конфликтные ситуации с другими организациями, гражданскими лицами, коллегами -
наказывается выговором с занесением, увольнением
Статья 15. Неадекватное поведение
Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику государственной структуры поведения, -
наказывается выговором с занесением, увольнением
Статья 16. Ношение форменной одежды
Запрещено нарушать установленный порядок ношения служебной форменной одежды, опознавательных знаков, -
наказывается выговором без занесения, выговором с занесением
Статья 17. Использование личного транспорта сотрудниками государственных органов и учреждений
1. Использование личного транспорта для передвижения без каких-либо ограничений в рабочее время запрещено. Исключения:
- губернатор и вице-губернаторы;
- начальники управлений МВД, ФСИН, ФСБ;
- начальник департамента единой службы спасения;
- командир воинской части;
- судьи;
2. К использованию запрещаются:
а) автомобили с тонировочной пленкой на стеклах, светопропускаемость которой менее 50 процентов;
б) мотоциклы и квадроциклы;
в) пикапы и автомобили X класса;
г) автомобили на гусеничном ходу;
д) автомобили с включенной неоновой подвеской;
е) автомобили с цветными фарами;
ж) автомобили с включенными аудиосистемами;
з) автомобили с винилами;
и) автомобили с активными гидравликой и пневмоподвеской ((если они не используются, то наказать за это - нельзя));
к) автомобили с дрифт-дымом;
Статья 17.1. Использование личного транспорта специальными и оперативными подразделениями полиции, вооруженных сил и органов федеральной службы безопасности
1. Сотрудники специализированных и оперативных подразделений полиции, вооруженных сил и органов федеральной службы безопасности могут использовать личный транспорт во время:
- проведения и участия в специальных операциях, если проведение такой операции требует использования специальных методов маскировки;
- сопровождения конвоев и военизированных колонн;
- проведения оперативно-розыскных мероприятий;
- проведения оперативно-профилактических мероприятий;
2. К использованию запрещаются:
а) автомобили с тонировочной пленкой на стеклах, светопропускаемость которой менее 50 процентов;
б) мотоциклы и квадроциклы;
в) пикапы и автомобили X класса;
г) автомобили на гусеничном ходу;
д) автомобили с включенной неоновой подвеской;
е) автомобили с цветными фарами;
ж) автомобили с включенными аудиосистемами;
з) автомобили с винилами;
и) автомобили с активными гидравликой и пневмоподвеской ((если они не используются, то наказать за это - нельзя));
к) автомобили с дрифт-дымом;
Статья 18. Субординация и общение
Запрещено нарушение субординации при общении с коллегами, гражданскими лицам и сотрудниками других организаций; проявление неуважительного и хамского общения на «ты», повышение тона, проявление агрессии, употребление нецензурной лексики при разговоре, -
наказывается выговором с занесением
Статья 19. Ношение маски
1. Запрещено ношение маски во время рабочего дня и при исполнении своих обязанностей, кроме:
а) органов федеральной службы безопасности;
б) отряда специального назначения «Гром»;
в) специализированной роты ДПС ГАИ;
г) отдела уголовного розыска;
д) отряда специального назначения УФСИН;
е) регионального управления военной полиции;
наказывается замечанием, выговором с занесением
2. Во время участия в специальных операциях по особому распоряжения сотрудника органов Федеральной службы безопасности сотрудники государственных организаций не зависимо от специального звания, занимаемой должности и принадлежности к какому-либо подразделению могут использовать маски. По окончанию специальной операции маски должны быть сняты
Статья 20. Стандартизация цветографических схем
Запрещено нарушать стандартизацию цветографических схем на служебном транспорте, перекрашивать служебный транспорт. Сотрудники федеральной службы безопасности и руководство областного правительства имеют право перекрашивать транспортные средства, но при условии, что они выкрашены в строгие неяркие цвета (белый, черный, серый, темно-серый, темно-синий, темно-зеленый), -
наказывается замечанием, выговором с занесением
Статья 21. Служебное удостоверение
Сотрудники государственных структур обязаны предъявлять свое служебное удостоверение в развернутом виде до полного ознакомления губернатору, вице-губернатору, начальнику департамента правительства, судье, следователю, сотруднику федеральной службы безопасности, руководителю своей организации или иному уполномоченному лицу, по его первому требованию в случае, если у вышеперечисленных лиц имеется необходимость привлечь сотрудника к дисциплинарному взысканию
При обращении к гражданским лицам или гражданских лиц к сотрудникам служебное удостоверение предъявляется в порядке, предусмотренном федеральными законами, -
наказывается выговором без занесения, выговором с занесения
Статья 22. Отсутствие на рабочем месте в длительный срок
Отсутствие на рабочем месте сотрудника в срок, превышающий семи суток (( неактивый игрок, отсутствие онлайна в течение семи дней )), -
наказывается увольнением
Статья 23. Игнорирование должностных обязанностей по ведению отчетности о привлечении лиц к дисциплинарной ответственности
Игнорирование должностных обязанностей по ведению отчетности в государственном реестре лиц, привлеченных к дисциплинарной ответственности, а равно отсутствие без уважительной причины отчетности в срок, равный 24-часам с момента привлечения лица к дисциплинарной ответственности, -
наказывается отстранением от занимаемой должности с понижением на нижестоящую, выговором с занесением в личное дело, увольнением
Статья 24. Использование служебных парковок
Парковка личных транспортных средств на территориях служебных парковок, -
наказывается замечанием, выговором с занесением
Статья 25. Обязательная фиксация нарушений
Сотрудники полиции, органов федеральной службы безопасности, федеральной службы исполнения наказаний обязаны фиксировать любые правонарушения лиц перед тем, как применить в отношении них какие-либо меры (привлечь к уголовной, административной ответственности, задержать и так далее); сотрудники правительства, суда, федеральной службы безопасности обязаны фиксировать нарушения сотрудников перед привлечением их к дисциплинарной ответственности. Фиксации нарушений любые сотрудники обязаны предоставить по первому требованию судье, сотруднику федеральной службы безопасности или руководителю своей организации. Сроки хранения фиксации — не менее двух недель
Отсутствие доказательств или непредоставление по требованию уполномоченного лица, -
наказывается выговором с занесением в личное дело; при повторном нарушении — увольнением
Статья 26. Неисполнение приказа
Неисполнение сотрудником государственной организации законного приказа начальника, руководителя организации, сотрудника органов федеральной службы безопасности, руководителя департамента правительственного аппарата и его заместителей, вице-губернатора, губернатора, -
наказывается выговором с занесением, увольнением
Статья 27. Разглашение служебной информации
Разглашение служебной или иной закрытой информации третьим лицам, разглашение которой запрещено положениями настоящей статьи, -
наказывается выговором с занесением, увольнением
Служебной закрытой информацией является:
1) информация о личном составе и численности специализированных или оперативных подразделений полиции, вооруженных сил, органов федеральной службы безопасности и федеральной службы исполнения наказаний, имена и фамилии, личные данные оперативных сотрудников, входящих в состав указанных подразделений
2) информация о ходе, месте, времени и плане проведения специальных операций и иных мероприятий, если организаторам или руководителями таких операций и мероприятий установлен статус «Секретно»
3) информация, которой при донесении до личного состава или до конкретного сотрудника, руководитель организации, начальник или сотрудник органов федеральной службы безопасности установил статус «Секретно»
4) информация о ходе проведения следственных мероприятий, если по решению следователя доступ к ведению расследования засекречен
5) информация о ходе проведения военных поставок, маршруте передвижения военизированной колонны, численности сотрудников и военнослужащих, сопровождающих колонну
