Дополнительная информация для повышения сотрудников
1. Изменить критерий возможно:
I. Участие в глобальной ситуации.
II. На усмотрения Губернатора, начальника отдела.
III. и т.д.
1. Изменить критерий возможно:
I. Участие в глобальной ситуации.
II. На усмотрения Губернатора, начальника отдела.
III. и т.д.
ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХ И ПРОВЕРЯЮЩИХ
МЕРОПРИЯТИЙ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ИМЕЮЩИЕ СТАТУС СТАЖЁРА.
| Принят: «число» месяц 2022 г. | К исполнению: до 01.01.22г. |
Содержание:
I. Общее положение.
II. Статус стажёра.
III. Статус шефа.
IV. Обеспечение безопасности.
V. Программа проверки на признак диссидента, шпиона, блатного, психически неустойчивым.
VI. Вербовка.
VII. Проверка на пригодность.
VIII. Ответы.
IX. Статус — секретно.
____________________________________________________________________
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ |052| _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1|_|_|7|_|_|_|_|_|1|4|_|_|_|_|_|_|_|_|_|4|5|_|_|_|_|_|_|_|_|_|5|_|_|_|_|3|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
I. Общее положение.
Введение.
1. Данный документ - регламент является настоящим и единственным, имеющий уникальный штрих код.
2. Данный документ регламентирует все действия и процедуры принятия любого человека на любую должность в государственной организации — Правительство Нижегородской области.
3. Данный документ предназначен для изучения лицам, имеющие статус Шефа, ответственного за работу с составом, Губернатора Нижегородской области, Президент Российской Федерации, Генеральный прокурор Нижегородской области.
4. ((Регламент является частью игры и имеет силу в РП игре, за нарушение регламента игрок получает IC выговор. За слив информации не имеющий РП отыгровку игрок может получить увольнение и ОЧС)) - - - - - - .
5. Законные основания
1. Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция), статья 6, пункт 5.
2.Федеральный закон от 25.07.2002 N 114-ФЗ
3. Федеральный закон "О противодействии терроризму" от 06.03.2006 N 35-ФЗ (последняя редакция)
4. УК РФ ст.276, ст 283.1
Терминологией.
1. Стажер — это официальный сотрудник какой-либо организации, который проходит обучение для той работы, для которой он изначально был нанят.
2. Шеф — это официальный сотрудник , предназначен для обучения и контроля своего подопечного или группу подопечных на выделенное время.
3. Ответственный за работу с составом — специальный человек, имеющий особое положение в отношении принятия на работу какого-либо человека, занимающийся работая с составом, следящий за исполнения ими их обязанностей и не допускает любого нарушение.
4. Стажировка - деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определённого срока.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
II. Статус стажёра.
1. При поступлении на работу, человек проходит обучение и не входит в официальный штат организации. Ему дают статус стажёра.
2. При статусе стажёра, человек имеющий его имеет право в первый день не являть на работу и на обучения. Только со второго для идёт его обучение.
3. Стажёру дают шефа, который ему объясняет как тут всё устроено, что ему надо делать и т.д.
4. После чего стажёр проходит проверку у ответственного за работу и после чего имеет право выбрать три (3) направления на работу. Это Законодательное собрание, прокуратура и министры.
5. Стажировка проходит в течении 3-4 дней. При невыполнении требований к стажёру, он может быть уволен. Вступление на должность осуществляется после подписания приказа Губернатором.
III. Статус шефа.
1.Назначения шефом идёт от должности ревизора. Шефство является обязательным и входит план мероприятий, установленным Губернатором.
2. Шеф имеет право не исполнять свои обязанности, относящиеся к основной должности, до конца своего шефства. Срок шефства — 3- 4 дня.
3. При случае неспешного шефства, ему может быть вынесен выговор. Снятие выговора происходит не отличаясь от обычного.
Шеф обязан в первый день назначения установить связь со стажёром и объяснить основные правила с проведение воспитательно — обучающим процессом.
4. Шеф проводит обучения согласно чётком плану.
IV. Обеспечение безопасности.
1. Для обеспечения безопасности организации, требуется провести первоначальную работу -указать всю информацию в базу данных.
База данных :
1. ИФО
2. Фотография без маски — профиль ,анфас.
3. Фотография с маской — профиль, анфас.
4. Электронная трудовая карта.
5. Ссылка на характеристику. (пишется в течении 5-10 дней)
6. Кто принял
7. Кто зарегистрировал.
8. Кто подкорректировал.
Последнее редактирование: