Отчетная деятельность сотрудников областного клинического центра
ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Обязательно к ознакомлению перед подачей отчёта |
1. Ответственными за проверку отчётной деятельности является начальник департамента Единой службы спасения, ответ приходит как в данной теме, так и на электронную почту.
2. Повышение должности осуществляется строго в соответствии с установленными правилами организации.
3. Срок рассмотрения отчётной деятельности составляет 48 часов с момента подачи заявления, для старшего состава 72 часа.
4. Разрешается подача отчёта сразу после выполнения всех критериев.
Получение новой должности возможно только при соблюдении установленного временного интервала между повышениями.
5. При наличии активного дисциплинарного взыскания сотрудник имеет право подать заявление на повышение в должности, однако повышение в этот период не производится.
6. Доказательства действительны в течение 7 календарных дней.
7. Критерии выполняются в соответствии с установленными требованиями раздела: критерии для повышения.
8. При систематических просьбах о проверке заявления сотрудник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за нарушение дисциплинарного устава:
2. Повышение должности осуществляется строго в соответствии с установленными правилами организации.
Минимальный интервал между повышениями (обязателен к соблюдению)
3. Срок рассмотрения отчётной деятельности составляет 48 часов с момента подачи заявления, для старшего состава 72 часа.
4. Разрешается подача отчёта сразу после выполнения всех критериев.
Получение новой должности возможно только при соблюдении установленного временного интервала между повышениями.
5. При наличии активного дисциплинарного взыскания сотрудник имеет право подать заявление на повышение в должности, однако повышение в этот период не производится.
6. Доказательства действительны в течение 7 календарных дней.
7. Критерии выполняются в соответствии с установленными требованиями раздела: критерии для повышения.
8. При систематических просьбах о проверке заявления сотрудник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за нарушение дисциплинарного устава:
9. Допустимая погрешность во времени доклада — не более 3 минут.
10. Замена или корректировка критериев допускается исключительно начальником или заместителем начальника единой службы спасения по Нижегородской области.
10. Замена или корректировка критериев допускается исключительно начальником или заместителем начальника единой службы спасения по Нижегородской области.
Перед заполнением заявления внимательно ознакомьтесь со всей информацией.
Звезда используется исключительно для привлечения внимания и подлежит обязательному удалению при подаче.
Форма подачи заявления:
Начальнику департамента Единой службы спасения ОКЦ по Нижегородской области Маккензи Ю. А. ЗАЯВЛЕНИЕ Я, *должность*, *Фамилия Имя Отчество сотрудника*, доношу до руководства областного клинического центра в Вашем лице сведения о проделанной мной работе для повышения в должности *должность, на которую сдан отчет, в родительном падеже* В период с *дата начала работы* по *дата окончания работы* мной была проделана следующая профессиональная деятельность: 1. Наименование работы: доказательства 2. Наименование работы: доказательства 3. Наименование работы: доказательства К своему заявлению прикладываю копии необходимых документов: 1. Ксерокопия паспорта: копия 2. Ксерокопия трудовой книги с историей работы в ЕСС: копия Дата подачи отчета Подпись сотрудника |
Последнее редактирование модератором:
