Рапорты на предоставление отпуска
Правила получения отпуска:
— Для получения отпуска необходимо отработать в организации минимум неделю;
— Запрещено брать отпуск, если в личном деле имеются активные дисциплинарные взыскания;
— Максимальный срок отпуска составляет 14 дней, минимальный 7 дней; (Исключение: По договоренности с начальником УФСИН)
— Во время отпуска запрещается нарушать внутренний устав, любые другие дисциплинарные и нормативно-правовые акты.
— Устраиваться в другие организации, разрешена лишь подработка на общественных работах (дальнобойщик, уборщик улиц, развозчик товаров).
— После окончания отпуска сотрудник ФСИН обязан прибыть на службу в течение трех суток и пройти восстановление в учреждении. Если сотрудник не является в установленный срок без уважительных причин, то восстановление не допускается.
Код:
[TABLE]
[TR]
[TD]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальнику УФСИН
по Нижегородской области
генерал-майору внутренней службы
Рейслеру Евгению Андреевичу
от [должность, звание]
[ФИО заявителя][/FONT][/SIZE][/RIGHT]
[CENTER][SIZE=15px][FONT=Times New Roman][B]РАПОРТ
на предоставление отпуска[/B][/FONT][/SIZE]
[/CENTER]
[JUSTIFY][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Я, [должность, звание], [ФИО заявителя], прошу рассмотреть руководство федеральной службы исполнения наказаний мой рапорт на предоставление отпуска с [дата] по [дата], в связи с [причина подачи заявления].
Своё заявление подкрепляю пакетом документов:
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]1. Ксерокопия паспорта (( /pass ID + F8 )): документация;[/FONT][/SIZE]
2. Ксерокопия трудовой книжки (( /mytk -> история работы во фракции + F8 )): документация.
(( Игровой NickName: [указать ник] ))[/FONT][/SIZE][/JUSTIFY]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Дата: [дата подачи]
Подпись: _____[/FONT][/SIZE][/RIGHT]
[IMG]https://i.postimg.cc/kXTKYkZh/Untitled-Project-15.jpg[/IMG]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[CENTER][FONT=Times New Roman][non_personal][/non_personal][/FONT][/CENTER]
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
Код:
[CENTER][IMG]https://sun9-13.userapi.com/s/v1/if2/ZWiaECPzAWpUL3tg8gdRA58bAqxcYmrnl-RoPyZnDirLZnCYOxY_fSayb74qJ3jeNn9PvJgzqctGh6eV0yfolngn.jpg?quality=95&as=32x7,48x10,72x15,108x23,160x33,240x50,360x75,480x100,540x113,640x134,720x150,1080x226,1280x267,1440x301,2048x428&from=bu&cs=1280x0[/IMG]
[CENTER]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Уважаемый [Имя Отчество]![/SIZE][/FONT][/CENTER]
[JUSTIFY]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Ваш рапорт о предоставлении отпуска, составленный в электронном формате на официальном портале УФСИН по Нижегородской области, был рассмотрен руководством.
Сообщаем Вам о том, что в результате рассмотрения рапорта на отпуск было принято решение (Одобрить) присвоить Вашему рапорту статус [B]"Одобрено".[/B] В связи с вышесказанным, Вам будет предоставлен отпуск на период с [дата] по [дата]. (Отказать) присвоить Вашему рапорту статус [B]"Отказано".[/B] В связи с вышесказанным, отпуск Вам не будет предоставлен по причине: [причина]
[/JUSTIFY]
[RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px][Должность] УФСИН
по Нижегородской области
[звание] внутренней службы
[Фамилия Инициалы][/SIZE][/FONT][/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][non_personal][/non_personal][/FONT][/CENTER]
[/SPOILER]
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
