Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
ЗАКРЕПЛЕНОПравительство | Реестр выдачи выговоров, увольнений и штрафов сотрудников государственных организаций и ТРК
В связи с совершением рядового/полиции ГИБДД Александра Скрипала дисциплинарного нарушения, а именно: Нарушения ст. 4.1 ОУГ, мата на территории холла в управлении ГИБДД
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к рядовому/полиции ГИБДД Александру Скрипалу дисциплинарное взыскание в виде: увольнения за нарушение ст. 4.1 общего устава - государственных структур
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Документ
(( OOC вставка: Alexander_Skripal ))
Председатель муниципальных министерств Неймон С.К
Дата: 21.05.2026
Подпись: Nemov
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением Младшим сержантом сотрудником ОБ ППСП Абдуллахом Керимова дисциплинарного нарушения, а именно: 4.1 ОУГ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к Младшему сержанту сотрудника ОБ ППСП Абдуллаха Керимова дисциплинарное взыскание в виде: увольнение с места службы за нарушение 4.1 ОУГ.
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Доказательства.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением Младшим сержантом сотрудником ОБ ППСП Александром Лебедевым дисциплинарного нарушения, а именно: 4.1 ОУГ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к Младшему сержанту сотруднику ОБ ППСП Александр Лебедев дисциплинарное взыскание в виде: дисциплинарного взыскания за нарушение 4.1 ОУГ.
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Доказательства.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением Младшим лейтенантом инструктором ОЦПП Саши Сопроного дисциплинарного нарушения, а именно: 4.1 ОУГ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к Младшему лейтенанту инструктору ОЦПП Саша Сопронов дисциплинарное взыскание в виде: увольнение с места службы за нарушение 4.1 ОУГ.
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Доказательства.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением Рядового Макса Столярова дисциплинарного нарушения, а именно: 4.1 ОУГ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к Рядовому Максу Столярову дисциплинарное взыскание в виде: увольнения с места службы за нарушение 4.1 ОУГ.
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Доказательства - Доказательства.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением Младшим сержантом сотрудником 2-ой роты ДПС Алиханом Вердиева дисциплинарного нарушения, а именно: 4.1 ОУГ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к Младшему сержанту сотрудника 2-ой роты ДПС Алихану Вердиеву дисциплинарное взыскание в виде: увольнения с места службы за нарушение 4.1 ОУГ.
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Доказательства - Доказательства.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением Майором инструктором УЦПП ФСИН Приходько Вано Алексеевича дисциплинарного нарушения, а именно: 4.1 ОУГ, 7.1 ОУГ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к Майору, инструктору УЦПП Приходько В.А дисциплинарное взыскание в виде: двух письменных выговоров и снятие с занимаемой должности за нарушение 4.1 ОУГ, 7.1 ОУГ.
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Доказательства, Доказательства.
(( OOC вставка: Vano_Prikhodko ))
Министр юстиции Новаков.Д.И
Дата: 24.05.2026
Подпись: Novak
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением Лейтенанта сотрудника ОБ ППСП Марсова Максима дисциплинарного нарушения, а именно: 4.1 ОУГ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к Лейтенанту сотруднику ОБ ППСП Марсову Максиму дисциплинарное взыскание в виде: увольнения с места службы за нарушение 4.1 ОУГ.
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Доказательства - Доказательства
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением Прапорщика сотрудником "отдела Уголовного розыска" Владиславом Чистаковым дисциплинарного нарушения, а именно: 4.1 ОУГ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к прапорщику, сотруднику отдела уголовного розыска Владиславу Чистакову дисциплинарное взыскание в виде: два письменных взыскания в личное дело за нарушение 4.1 ОУГ.
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Доказательства.
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением рядовой/полиции УМВД Анны Мармеладовой дисциплинарного нарушения, а именно: Нарушения ст. 4.1 ОУГ а именно нахождения в состоянии наркотического опьянения "Ломка".
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к рядовой/полиции УМВД Анне Мармеладовой дисциплинарное взыскание в виде: увольнения за нарушение ст 4.1 общего устава - государственных структур
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Экспертиза с ЕСС , Видео с камеры DOZOR сотрудника Правительства
(( OOC вставка: Anna_Marmeladova ))
Председатель муниципальных министерств Неймон С.К
Дата: 25.05.2026
Подпись: Nemov
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением рядового/полиции гибдд Димой Сапоновым дисциплинарного нарушения, а именно: Нарушения пункта 2.8 ЕУП
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к рядовому/полиции гибдд Димой Сапоновым дисциплинарное взыскание в виде: увольнения за нарушение ст 4.1 общего устава - государственных структур
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Документ
(( OOC вставка: Dima_Saponow ))
Председатель муниципальных министерств Неймон С.К
Дата: 26.05.2026
Подпись: Nemov
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
В связи с совершением рядового/полиции УМВД Азамата Туиреву дисциплинарного нарушения, а именно: Нарушения 5.5 ЕУП, и 4.5 ОУГ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Применить к рядовому/полиции УМВД Азамату Туиреву дисциплинарное взыскание в виде: увольнения за нарушение ст 4.1 общего устава - государственных структур
2.Оповестить руководство государственной структуры получившего дисциплинарное взыскание о причинах применения к нему таких мер.
3.Недопуск совершения повторных нарушений со стороны сотрудника (наказуемого), при рецидиве выдать наказание, высшее по ступени дисциплинарных взысканий.
УТОЧНЕНИЕ:
1.Отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
2.Разрешение на отклонение от мер наказаний по общему уставу гос. структур: Нет
3.Доказательства о нарушении сотрудником (наказуемым) нормативно правового акта: Документ
(( OOC вставка: Azamat_Tuirev ))
Председатель муниципальных министерств Неймон С.К
Дата: 28.05.2026
Подпись: Nemov
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
