ЗАКРЕПЛЕНО - Критерии для присвоения воинских званий | Форум онлайн-игры – AMAZING ONLINE
Форум
AMAZING ONLINE

ЗАКРЕПЛЕНО Критерии для присвоения воинских званий

AMAZING SILVER

⭐⭐⭐
Администратор
ВЧ.png

ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
  • повышение производится в соответствии с правилами повышения рангов в организациях;
  • повышение в воинском звании при наличии дисциплинарных взысканий не осуществляется;
  • критерии не могут быть заменены, отчетность выполняется строго по установленным критериям;
  • использовать одну и ту же проделанную работу для повышения на несколько воинских званий запрещено;
 

AMAZING SILVER

⭐⭐⭐
Администратор
КРИТЕРИИ
ДЛЯ УЧЕБНОЙ РОТЫ

Рядовой (1) → Ефрейтор (2)
1. Ознакомиться с правилами проекта: https://amazing-online.com/rules;

2. Выучить правила MG, знать что это такое и как пользоваться чатами;

3. Знать устав войсковой части (Общевоинский устав Вооруженных сил): https://forum.amazing-online.com/threads/1125431;

4. Выучить звания и погоны: https://forum.amazing-online.com/threads/1125431 → глава 20;

5. Сдать программу курса молодого бойца инструкторам центра боевой и специальной подготовки;

6. Принести присягу;
Ефрейтор (2) → Младший сержант (3)
1. Простоять на посту «КПП-1» 60 минут суммарно;

2. Простоять на посту «Бункер» 60 минут суммарно;

3. Принять участие в одной тренировке по строевой подготовке;

4. Иметь (или получить, если нет) водительские права категории «С»;

ПРИ ПОВЫШЕНИИ НА МЛАДШЕГО СЕРЖАНТА [3] ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ АВТОМАТИЧЕСКИ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ В РОТУ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ


tFUlbLS.png


КРИТЕРИИ
ДЛЯ РОТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Младший сержант (3) → Сержант (4)
1. Разгрузить два вертолета с поставками, прибывших с авианосца;

2. Принять участие в двух поставках в другие организации;

3. Доставить на склад бани один грузовик бревен;

4. Отстоять на посту «КПП-1» 30 минут суммарно;
Сержант (4) → Старший сержант (5)
1. Разгрузить пять вертолетов с поставками, прибывших с авианосца;

2. Принять участие в трёх поставках в другие организации;

3. Доставить на склад бани один грузовик бревен;

4. Доставить на склад войсковой части один грузовик топлива (5 бочек);

5. Отстоять на посту «КПП-1» 60 минут суммарно;
Старший сержант (5) → Старшина (6)
1. Разгрузить пять вертолетов с поставками, прибывших с авианосца;

2. Принять участие в пяти поставках в другие организации;

3. Доставить на склад бани один грузовик бревен;

4. Доставить на склад войсковой части два грузовика топлива (10 бочек);

5. Отстоять на посту «КПП-1» 90 минут суммарно;
Старшина (6) → Прапорщик (7)
1. Разгрузить десять вертолетов с поставками, прибывших с авианосца;

2. Принять участие (или организовать) в пяти поставках в другие организации;

3. Доставить на склад бани один грузовик бревен;

4. Доставить на склад войсковой части три грузовика топлива (15 бочек);

5. Отстоять на посту «КПП-1» 120 минут суммарно;

6. Пополнить один раз ящик с материалами и пружинами в ремонтной зоне на складе;
Прапорщик (7) → Старший прапорщик (8)
1. Разгрузить десять вертолетов с поставками, прибывших с авианосца;

2. Организовать десять поставок на склады в другие организации;

3. Доставить на склад бани один грузовик бревен;

4. Доставить на склад войсковой части пять грузовика топлива (25 бочек);

5. Отстоять на посту «КПП-1» 120 минут суммарно;

6. Пополнить один раз ящик с материалами и пружинами в ремонтной зоне на складе;
Старший прапорщик (8) → Майор (9)
Повышение на майора и вышестоящие ранги проходит на усмотрение руководства организации в зависимости от проделанной работ
 

AMAZING SILVER

⭐⭐⭐
Администратор
КРИТЕРИИ
ДЛЯ ЦЕНТРА БОЕВОЙ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

Критерии для повышения свободные. Военнослужащие данного подразделения фиксируют выполнение всей своей работы (всех прямых обязанностей) на протяжении минимального срока для повышения и предоставляют их в отчет о проделанной работе. Командир подразделения (начальник отдела) проверяет рапорт и самостоятельно принимает решение о повышении в зависимости от объема выполненной работы


КРИТЕРИИ
ДЛЯ ВОЕННОЙ ПОЛИЦИИ

Критерии для повышения свободные. Военнослужащие данного подразделения фиксируют выполнение всей своей работы (всех прямых обязанностей) на протяжении минимального срока для повышения и предоставляют их в отчет о проделанной работе. Командир подразделения (начальник отдела) проверяет рапорт и самостоятельно принимает решение о повышении в зависимости от объема выполненной работы
 
Вверх