Рапорты на предоставление неоплачиваемого отпуска
РАПОРТ ОТКАЗЫВАЕТСЯ, ЕСЛИ:
– Имеются активные дисциплинарные взыскания;
– Рапорт составлен не по форме (выравнивание, отступы, шрифт - Arial, размер - 15);
– Увольнение до подачи рапорта;
– Неразвернутая ксерокопия паспорта или трудовой книжки (( нет истории /mytk → История ));
– срок предоставленных ксерокопий документов (паспорта и трудовой книги) истек (( 3 дня ));
– Специальное звание менее прапорщика полиции;
– Срок отпуска превышает более четырнадцати дней.
ВАЖНОЕ НАПОМИНАНИЕ:
При составлении рапорта, необходимо учитывать возможные последствия:
– умышленное унижение чести и достоинства ⭢ УК ст. 67 "Оскорбление представителя власти".
– фальсификация документов или иных сведений ⭢ УК ст. 53.1 "Незаконное присвоение полномочий".
– любого рода оскорбления или нецензурная лексика ⭢ КоАП ст. 16.4 "Мелкое хулиганство".
– фото- и видеофиксацию необходимо предоставлять на CD-носителе.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Срок проверки рапорта - 24 часа.
Рапорты на предоставление неоплачиваемого отпуска уполномочены рассматривать:
– начальник УМВД по Нижегородской области;
– заместитель начальника УМВД по Нижегородской области.
Образец рапорта
Последнее редактирование:
