ЗАКРЕПЛЕНО Правила выдачи выговоров, увольнения сотрудников организаций, отстранений и выдачи черного списка

[AMAZING FIRE]

ОБЩИЕ ПРАВИЛА ВЫДАЧИ ВЫГОВОРОВ И УВОЛЬНЕНИЙ
​

1. Полномочия по выдаче выговоров и увольнению принадлежат лидерам и их заместителям, а также уполномоченным представителям ФСБ, правительства и судебных структур;

2. Для того, чтобы выдать выговор или уволить игрока, нужно иметь фиксацию нарушения, которая может быть получена от лидеров и заместителей других организаций, от своих подчиненных из младшего и старшего состава, а также из жалобной книги организации; в дальнейшем, объявить основание привлечения к дисциплинарной ответственности;

3. Сотрудники ФСБ, уполномоченные на выдачу дисциплинарных взысканий, имеют право использовать в качестве доказательств информацию из социальных сетей или личных сообщений на форуме, при условии сохранения таких доказательств сотрудником и их хранения в течение двух недель (14 дней) после выдачи выговора или увольнения. Лидеры и заместители организаций могут принимать доказательства в социальных сетях от иных лидеров/заместителей государственных организаций и от своих подчинённых из младшего и старшего состава;

4. Руководящий состав обязан сохранять доказательства приведшие к выдаче выговоров или увольнению, в течение двух недель (14 дней);

5. Лидеры правительства, ФСБ и судебной организации могут выдать выговор лидеру другой государственной организации только после одобрения заместителя куратора или куратора в государственной сфере;

6. После увольнения игрок не имеет возможности вступить в ту же самую организацию в течение 5-ти суток;

ПРАВИЛА СНЯТИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
​

1. Минимальные сроки для снятия дисциплинарных взысканий:

Письменный выговор от руководящего состава - 4 дня;
Письменный выговор, выданный сотрудниками ФСБ, правительства или по решению суда - 5 дней;

2. Снятие дисциплинарных взысканий осуществляется исключительно на основе отчетности, предоставленной на форуме. Однако, старший состав организации и сотрудники ФСБ имеют возможность снимать выговоры по решению руководителя организации, при условии наличия обоснованных причин для снятия, таких как положительная динамика в активности и проявление лучших качеств со стороны сотрудника, либо по решению суда или по одобренной жалобе на сотрудника, выдавшего дисциплинарное взыскание неверно или незаконным образом;

3. Полное снятие письменного выговора допускается лишь единовременно, запрещено осуществлять частичное снятие выговора, разделяя его на две части, даже при наличии двух устных выговоров

ПРАВИЛА ОТСТРАНЕНИЯ ​

1. Полномочия по отстранению принадлежат руководителям и их заместителям в организациях, а также уполномоченным представителям ФСБ и сотрудникам соответствующих департаментов/министерств правительства;

2. Для того, чтобы отстранить игрока, нужно иметь фиксацию нарушения, которая может быть получена от лидеров и заместителей других организаций, от своих подчиненных из младшего и старшего состава, а также из жалобной книги организации; в дальнейшем, объявить основание привлечения к дисциплинарной ответственности;

3. Сотрудники ФСБ, уполномоченные на отстранение, имеют право использовать в качестве доказательств информацию из социальных сетей или личных сообщений на форуме, при условии сохранения таких доказательств сотрудником и их хранения в течение двух недель после отстранения. Лидеры и заместители организаций могут принимать доказательства в социальных сетях от иных лидеров/заместителей государственных организаций и от своих подчинённых из младшего и старшего состава;

4. Руководящий состав обязан сохранять доказательства приведшие к выдаче выговоров или увольнению, в течение двух недель (14 дней);

5. Лидеры правительства, ФСБ и суда могут отстранить лидера другой государственной организации только после одобрения заместителя куратора или куратора в государственной сфере и выше;

6. После отстранения игрок не имеет возможности исполнять должностные обязанности в той же организации до истечения срока отстранения

​

 

[AMAZING FIRE]

Причина выдачи​	За что и в каком случае выдаётся​
Нарушение устава [Пункт устава, который нарушил игрок]	Данное основание применяется лидерами организаций, их заместителями, а также уполномоченными представителями ФСБ и правительства при решении вопросов о выдаче выговоров и увольнении сотрудников, которые нарушили внутренний устав организации. В качестве причины указывается номер соответствующего пункта внутреннего устава организации, например: «Нарушение устава 10.2». При выдаче выговора или увольнении по нескольким пунктам допускается указание соответствующих номеров, разделенных запятой, например: «Нарушение устава 15.2.3, 8.3»
Собственное желание	Причина «Собственное желание» используется для увольнения сотрудников, которые выражают желание покинуть организацию по собственному решению
Перевод в [Название фракции]	Причина используется исключительно лидерами организаций и их заместителями при увольнении сотрудника с целью перевода в другую организацию. Сотрудники ФСБ, правительства и судебных органов не обладают правом увольнения игроков в случае перевода. В причине указывается наименование организации в виде официальной аббревиатуры, такой как: — Перевод в ПР; — Перевод в ВЧ; — Перевод в УМВД; — Перевод в УГИБДД; — Перевод в ФСИН; — Перевод в ЕСС
Нарушение ВЗ [Пункт воровского закона, который нарушил игрок]	Данная причина применима исключительно лидерами и заместителями лидеров криминальных организаций. Она предоставляет возможность выдавать выговоры и увольнения членам криминальных организаций, которые нарушили статьи воровского закона
Расформирование состава	Данная причина предусматривает увольнение старшего состава организации и может быть применена только лидером организации при условии получения разрешения главного администратора сервера или его заместителя; В ФСБ – возможное расформирование всего состава
Внедрение в [Организация, в которую проводится внедрение]	Данная причина применяется сотрудниками ФСБ для указания событий, связанных с проведением внутренних операций, мероприятий, или иных действий, направленных на внедрение в определенные структуры или среды в интересах службы безопасности
Профессиональная непригодность	Данная причина означает увольнение сотрудника из-за неспособности или непригодности для выполнения профессиональных обязанностей в соответствии с требованиями организации. Это основание может быть использовано руководителем организации для прекращения трудового контракта с сотрудником, чьи навыки, знания не соответствуют стандартам и требованиям, предъявляемым к выполнению конкретных служебных обязанностей Используется лидером при разрешении курирующей администрации
Нарушение ст. [статья] ФП	Данная причина применяется уполномоченными представителями ФСБ и правительства для выдачи выговоров и увольнения сотрудников, совершивших нарушения статей Федерального постановления. В основном используется для Федерального постановления; В причине указывается номер конкретной статьи федерального закона, например: «Нарушение ст. 8 ФП». При выдаче выговора или увольнении сразу по нескольким статьям разрешается указывать их через запятую, например: «Нарушение ст. 7, 11, 19 ФП»
Отстранение от должности	Причина используется по решению суда для временного отстранения от должности сотрудника от своих обязанностей на время проведения следственных мероприятий; Увольнять сотрудников с данной причиной может только лидер организации, в которой сотрудник состоит, в случае, если поступило требование от ФСБ (лидер или заместитель лидера ФСБ)
По решению суда №-[номер]	Данная причина может быть применена руководителями организаций или лидером суда по отношению к сотрудникам, если было принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности судом после рассмотрения исковых заявлений; В причине указывается номер решения суда, например: «По решению суда №-3/2024».
Потеря доверия	Данная причина применяется исключительно лидером организации по отношению к лицам, поставленным по доверенности, в криминальных или государственных организациях; Лидеры криминальных организаций имеют право применять данную причину для увольнения игроков, входящих в капт состав или бизвар состав, также лиц, приближенных к бывшему лидеру фракции
Отпуск до [хх.хх.хххх]​	Данная причина применяется лидером или его заместителем по отношению к лицам, уходящим в отпуск (касается исключительно криминальных организаций)

1. Лидер организации имеет полномочия выдавать черный список своей организации (/blacklist) в случае грубых нарушений со стороны игрока. Чёрный список выдаётся после согласования со следящей администрацией;

2. Руководитель организации обязан обладать всей необходимой доказательной базой для внесения игрока в черный список, а также сохранять эти доказательства в течение двух недель;

3. Черный список всех государственных организаций (ОЧС) может быть выдан только губернатором области или начальником ФСБ после согласования с заместителем, куратором государственных организаций и выше. Снятие с ОЧС также подлежит согласованию с администрацией. Лидеры организаций, за исключением Правительства и ФСБ, не могут добавлять игроков в ОЧС

4. Черный список и общий черный список могут быть выданы по общим причинам, указанным в данной теме в таблице выше (после согласования с администрацией). Иные причины требуют согласования с куратором государственных организаций или главным администратором.