ИНФОРМАЦИЯ Федеральное постановление

[AMAZING GREEN]

Глава I. Общие положения
​

⠀⠀⠀⠀1. Целями настоящего Постановления являются поддержание правопорядка и уставных отношений в государственных организациях.

⠀⠀⠀⠀2. За соблюдением настоящего Постановления осуществляет надзор федеральная служба безопасности и правительство, они же применяют меры дисциплинарного воздействия в соответствии с настоящим Постановлением исходя из тяжести (серьезности) совершенного действия (бездействия).

⠀⠀⠀⠀3. Настоящее Постановление распространяется на всех сотрудников (военнослужащих) государственных организаций.

⠀⠀⠀⠀4. Руководители высшего федерального органа исполнительной власти путем издания письменного нормативного правового подзаконного акта вправе уполномочить отступать от положений настоящего Постановления сотрудников государственных организаций с целью выполнения поставленных по роду деятельности задач на установленный срок.

Глава II. Особая часть
​

Статья 1. Нарушение законодательства

⠀⠀⠀⠀Запрещается нарушать законодательные и подзаконные нормативные правовые акты.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.​

Статья 2. Нарушение актов управления

⠀⠀⠀⠀Запрещается нарушать акты управления (уставы, приказы, указы, распоряжения, постановления и иные подобные им) руководителей и иных уполномоченных лиц, отданных как в письменной, так и в устной форме.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.​

Статья 3. Халатность

⠀⠀⠀⠀Запрещается проявлять халатное отношение к своим должностным (служебным) обязанностям, запрещается бездействие или неисполнение обязанностей по оказанию помощи лицам, находящимся в опасной ситуации.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 4. Использование транспорта

⠀⠀⠀⠀Запрещается использовать служебный транспорт в личных целях, небрежно относиться к служебному транспорту.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.​

Статья 5. Появление на рабочем месте в неподобающем виде

⠀⠀⠀⠀Запрещается появляться на рабочем месте (месте несения службы) в неподобающем виде, равно в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или курение на рабочем месте или с их явными признаками, то есть такими, которые не присущи человеку в нормальном (естественном) состоянии.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 6. Прогул рабочего дня

⠀⠀⠀⠀Запрещается прогул рабочего дня, равно отсутствие на рабочем месте в течение пятнадцати минут, или нахождение во время рабочего дня в местах торговли, или на территории развлекательных объектов, или в иных местах с целями, не связанными с выполнением должностных (служебных) обязанностей.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 7. Использование специализированных световых и звуковых приборов

⠀⠀⠀⠀Запрещается использование специализированных световых и (или) звуковых приборов без весомой на то причины.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор.​

Статья 8. Пользование служебными рациями

⠀⠀⠀⠀Запрещается при общении в любую из служебных раций проявление неадекватного поведения, употребление нецензурной лексики, запрещается использовать любую из раций не по назначению.
⠀⠀⠀⠀Запрещается использовать рацию департамента предварительно не представившись, то есть не назвав свою должность и (или) звание, и (или) не назвав фамилию и (или) утвержденный руководством позывной.
(( Пример: [УГИБДД/УМВД] Говорит прапорщик полиции Казаков, требуются экипажи на мой вызов о помощи. ))
⠀⠀⠀⠀Запрещается использовать рацию департамента неуполномоченным на то лицам, то есть лицам.

Спойлер: Список уполномоченных лиц

Правительство: от адвоката
ФСБ: от младшего лейтенанта
МВД: от старшины полиции
Воинская часть: от старшины
ФСИН: от прапорщика внутренней службы
ЕСС: от инспектора

⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.​

Статья 9. Конфликтные ситуации

⠀⠀⠀⠀Запрещается провоцировать или принимать участие в конфликтных ситуациях с кем-либо.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 10. Неадекватное поведение

⠀⠀⠀⠀Запрещается проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику (военнослужащему) государственной структуры поведения.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 11. Ношение форменной одежды

⠀⠀⠀⠀Запрещено нарушать установленный порядок ношения служебной форменной одежды, опознавательных знаков.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.​

Статья 12. Использование личного транспорта

⠀⠀⠀⠀Служебный транспорт — это автомобиль или иное транспортное средство, закреплённое за государственной организацией для решения её задач. Личный транспорт занесенный в соответствующий реестр, так же считается служебным.

⠀⠀⠀⠀Запрещается использовать не служебный транспорт во время рабочего дня или в рабочей (служебной) деятельности, за исключением невозможности прибытия на место работы (несения службы) никак иначе, кроме как на не относящимся к государственным организациям транспортном средстве, а также в случаях, установленных законодательством Нижегородской области.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.
⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀За нарушение требований и правил реестра, сотрудники и военнослужащие могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в виде письменного выговора и с дальнейшим исключением транспорта из реестра без права повторного занесения.​

Статья 13. Субординация и общение

⠀⠀⠀⠀Запрещается нарушение субординации, проявление неуважительного и хамского общения на «ты», повышение тона, проявление агрессии, употребление нецензурной лексики по отношению к кому-либо.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 14. Ношение маски

⠀⠀⠀⠀Запрещается ношение медицинской маски во время рабочего дня или при исполнении должностных (служебных) обязанностей, за исключением сотрудников федеральной службы безопасности и сотрудников специальных подразделений (ОСН "Гром", ОСН "Тайфун", СР УГИБДД, ВП воинской части №20115).
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.​

 

[AMAZING GREEN]

Статья 15. Стандартизация цветографических схем

⠀⠀⠀⠀Запрещено нарушать стандартизацию цветографических схем на служебном транспорте, то есть перекрашивать служебный транспорт.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 16. Служебное удостоверение

⠀⠀⠀⠀Сотрудники государственных структур обязаны предъявлять свое служебное удостоверение в развернутом виде лицам, являясь в соответствии с законодательством Нижегородской области подчиненными по отношению к ним, по их первому требованию.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 17. Склонение к совершению противоправных действий

⠀⠀⠀⠀Запрещается подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 18. Вмешательство в специальные операции ФСБ

⠀⠀⠀⠀Запрещено самовольная деятельность в зоне операции под руководством органа ФСБ. Все приказы должны выполняться строго, за исключением приказов, противоречащих законодательству.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.​

Статья 19. Слежка за сотрудником ФСБ

⠀⠀⠀⠀Запрещается намеренная и скрытая слежка за сотрудниками федеральной службы безопасности, равно запрещаются любые действия, направленные на скрытое наблюдение, сбор личной информации, в том числе с использованием технических средств, с целью раскрытия личности сотрудника и воспрепятствованию его деятельности.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор.​

Статья 20. Отгул

⠀⠀⠀⠀1. Запрещается получение или выдача отгула сроком более чем на 30 (тридцать) минут. Наказание за нарушение настоящей части всецело возлагается на лицо, выдавшее отгул.

⠀⠀⠀⠀2. Запрещается получение или выдача отгула одному лицу более чем 2 (два) раза за день. Наказание за нарушение настоящей части всецело возлагается на лицо, запросившее и получившее отгул.

⠀⠀⠀⠀3. Количество сотрудников в отгуле не может быть больше четвертой части от общего количества сотрудников на рабочем дне с целью сохранения эффективности выполнения должностных (служебных) обязанностей, возложенных на государственную организацию. Наказание за нарушение настоящей части всецело возлагается на лицо, выдавшее отгул.

⠀⠀⠀⠀4. За нарушение любой из частей 1 - 3 настоящей статьи предусмотрена мера дисциплинарного воздействия в виде - ⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор.​

Статья 21. Оскорбление сотрудника правительства

⠀⠀⠀⠀Запрещается оскорбление (завуалированное оскорбление) сотрудника правительства. Включает действия или высказывания, унижающие честь и достоинство, а также порочащие репутацию в связи с исполнением должностных обязанностей.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: письменный выговор, увольнение.

Статья 22. Введение в заблуждение и обман сотрудника правительства

⠀⠀⠀⠀Запрещается совершение действий, направленных на обман или введение в заблуждение сотрудников правительственного аппарата, включая, но не ограничиваясь: предоставлением недостоверных или искаженных сведений; умышленным сокрытием значимой информации, необходимой для принятия решений; использованием фальсифицированных документов или материалов.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.

Статья 23. Неуважительное отношение к сотруднику правительства

⠀⠀⠀⠀Запрещается неуважительное отношение к сотрудникам правительственного аппарата, определяется как умышленное проявление пренебрежения, оскорбления или унижения достоинства должностного лица в процессе выполнения им должностных обязанностей.
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.

Статья 24. Нормы совместной службы

⠀⠀⠀⠀Военнослужащим ФСБ и сотрудникам спец. подразделений, запрещается совместное патрулирование и несение дежурства с лицами не относящимися к спец. подразделению (исключение: приказ уполномоченных на то лиц или в рамках взаимодействия при подготовке и проведении специальной операции).
⠀⠀⠀⠀Дисциплинарная ответственность: устный выговор, письменный выговор, увольнение.