Содержание информационного раздела
1. Общая информация про войсковую часть
2. График рабочего дня
3. Требования при поступлении на службу
4. Заработная плата в вооруженных силах
5. Информация о действующих подразделениях
6. Уставная форма военнослужащих воинской части
7. Посты для военнослужащих
8. Учебно-методический материал для молодого пополнения
9. Полезные источники
Войсковая часть №20115 является местом дислокации 105-й отдельной мотострелковой бригады, входящей в состав вооруженных сил и предназначенной для обеспечения безопасности Нижегородской области
Основные задачи:
- Поддержание состояния постоянной боевой и мобилизационной готовности войск;
- Обеспечение силовых структур вооружением и снаряжением;
- Обеспечение безопасности на территории Нижегородской области;
- Реагирование на вызовы срочной помощи от силовых структур;
- Оказание содействия при ликвидации чрезвычайных ситуаций;
- Начальное обучение и подготовка кадров для дальнейшей службы в гос.органах.
1. Проживание в Нижегородской области от 3-ёх лет.
2. Наличие не более двух (2) судимостей и отсутствие неуплаченных административных штрафов.
3. Законопослушность (( 75+ законопослушности )).
4. Наличие при себе паспорта, водительского удостоверения категории B, C, лицензии на управление воздушными судами, лицензии на оружие.
5. Отсутствие наркозависимости.
2. Наличие не более двух (2) судимостей и отсутствие неуплаченных административных штрафов.
3. Законопослушность (( 75+ законопослушности )).
4. Наличие при себе паспорта, водительского удостоверения категории B, C, лицензии на управление воздушными судами, лицензии на оружие.
5. Отсутствие наркозависимости.
1. Рядовой (14.000 рублей);
2. Ефрейтор (16.500 рублей);
3. Младший сержант (19.000 рублей);
4. Сержант (21.500 рублей);
5. Старший сержант (23.500 рублей);
6. Старшина (26.500 рублей);
7. Прапорщик (29.000 рублей);
8. Старший прапорщик (32.000 рублей);
9. Майор (35.000 рублей);
10. Подполковник (38.000 рублей);
11. Полковник (41.000 рублей);
12. Генерал-майор (45.000 рублей).
2. Ефрейтор (16.500 рублей);
3. Младший сержант (19.000 рублей);
4. Сержант (21.500 рублей);
5. Старший сержант (23.500 рублей);
6. Старшина (26.500 рублей);
7. Прапорщик (29.000 рублей);
8. Старший прапорщик (32.000 рублей);
9. Майор (35.000 рублей);
10. Подполковник (38.000 рублей);
11. Полковник (41.000 рублей);
12. Генерал-майор (45.000 рублей).
Информация, которая обязательна к прочтению:
1. Устав Вооруженных Сил;
2. Федеральный закон "О территориях с ограниченным доступом";
3. Федеральное постановление;
4. Критерии на присвоение очередного воинского звания.
Действующие подразделения войсковой части
Взвод военной полиции (ВВП)
Военная полиция - внутриведомственный орган, обеспечивающий контроль и порядок в рядах вооруженных сил, соблюдение уставов и субординации, предотвращающий правонарушения и дисциплинарные проступки среди военнослужащих.
Основные задачи ВВП описаны в уставе военной полиции;
Необходимое звание для вступления: старшина (6)
Максимальное количество сотрудников в отделе: 25
Мотострелковая рота (МСР)
Мотострелковая рота - наиболее подготовленная пехота 105-й мотострелковой бригады, используемая для захвата вражеских позиций, как главная ударная сила войск.
Основные задачи МСР:
- Поддержание состояния постоянной боевой готовности
- Действия в качестве разведывательного отряда для получения сведений о противнике
- Ведение боевых действий в различных условиях
- Охрана расположения войск
- Прорыв обороны врага и нанесение огневого поражения
Максимальное количество сотрудников в отделе: не ограничено
Рота материального обеспечения (РМО)
Рота материального обеспечения - подразделение 105-й мотострелковой бригады, занимающееся обеспечением части и силовых структур боеприпасами. Помимо того, военнослужащие роты также являются пехотой, оказывающую огневую поддержку для МСР.
Основные задачи РМО:
- Снабжение боеприпасами части и силовых структур
- Оказание помощи МСР в охране расположения войск
- Огневая поддержка МСР при ведении боя
- Подготовка бойцов к службе в МСР и ВВП
Максимальное количество сотрудников в отделе: не ограничено
Рота молодого пополнения (РМП)
Рота молодого пополнения - подразделение, куда попадают рядовые после распределения в войсковую часть 20115. Бойцы роты проходят обучение уставам и основам воинской службы, готовятся к распределению в другие подразделения.
Основные задачи РМП:
- Пройти курс молодого бойца
- Изучить уставы и основы воинской службы
- Адаптироваться под условиям службы
Максимальное количество сотрудников в отделе: не ограничено
Взвод инструкторов (ВИ)
Взвод инструкторов - взвод, входящий в состав РМП и состоящий из инструкторов. Военнослужащие данного подразделения занимаются обучением новоприбывших бойцов, помогая им влиться в жизнь части, адаптироваться под условия службы.
Основные задачи ВИ:
- Обучение личного состава РМП
- Подготовка кадров к службе в других подразделениях
- Помощь в адаптации под службу военнослужащим, прибывшим из запаса или переведенным из силовых структур
Необходимое звание для вступления: старший сержант (5)
Максимальное количество сотрудников в отделе: не ограничено
Руководство отделов
Необходимое звание для назначения: старшина (6)Максимальное количество сотрудников в отделе: не ограничено
Руководство отделов
Учебно-Аттестационный Центр (УАЦ)
Учебно-Аттестационный Центр — специализированное подразделение армии, основная задача которого заключается в подготовке, обучении и проведении аттестации военнослужащих.
Центр отвечает за повышение уровня профессиональной подготовки личного состава, а также за проверку знаний и навыков военнослужащих.
Основные задачи подразделения:
• проведение переаттестации военнослужащих;Функции подразделения:• обучение военнослужащих основам службы;• проведение экзаменов и тестирований;
• проверка строевой подготовки;• проверка огневой подготовки;• проверка физической подготовки;
• подготовка военнослужащих к дальнейшему прохождению службы







