УСТАВ ДЕПАРТАМЕНТА ЕДИНОЙ СЛУЖБЫ СПАСЕНИЯ
Глава 1. Общие положения
Глава 1. Общие положения
1.1. Данный устав должен знать каждый сотрудник, независимо от должности.
1.2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением, с последующим внесением в чёрный список.
1.3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в полном праве применять санкции к сотрудникам, которые нарушили свод законов Нижегородской области
1.5. Руководство в единой службе спасения осуществляет начальник, а также его заместители (Начальник/заместители департамента), а в расположении отдела - начальник отдела.
1.6. Если на момент увольнения сотрудник не отработал в организации 3-ех дней, то данный сотрудник будет занесён в чёрный список организации.
1.7. Руководство организации по необходимости имеет право самостоятельно назначать меру наказания.
Глава 2. Обязанности сотрудников ЕСС
2.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать законы;
2.2 Сотрудник обязан знать и соблюдать нормативно-правовые акты, внутренние уставы, организационные правила и хранить врачебную тайну
2.3 Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям области;
2.4 Сотрудник обязан быть примером для гражданских, быть предельно честным с гражданскими, коллегами и руководством;
2.5 Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки;
2.6 Сотрудник обязан выполнять законные поручения, распоряжения старшего по должности
2.7 Сотрудник больницы обязан оказать обратившемуся медицинскую помощь
2.8 Лечение в больнице проходит только в палатах (исключение: лечение в кабинете индивидуальных болезней), а вне больницы разрешено лечить только в карете (исключение: наличие аптечки первой помощи) совместно с напарником
2.9 Сотрудник обязан выдавать таблетки после того, как установит диагноз.
2.10 Сотрудники старшего состава обязаны фиксировать и хранить доказательства о своей проделанной работе в течение 7 дней.
2.11. (( Актив старшего состава должен быть не менее двух часов в день ))
Глава 3. Запреты для сотрудников ЕСС
3.1 Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.2 Запрещено употреблять алкогольные напитки, наркотические вещества или появляться на рабочем месте с признаками алкогольного и наркотического опьянения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.3 Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегами и руководству. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.4 Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям;
3.5 Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске. Исключение: в интересах следствия. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.6 Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.7 Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику ЕСС поведения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.8. Запрещено спать в неположенном месте/на посту более 20 минут (( AFK с использованием клавиши “ESC” более 20 минут )). Наказание за нарушение: выговор/увольнение
3.9 Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.10 Запрещено не появляться на рабочем месте более 7 дней. Исключение: Отпуск;
3.11 Сотруднику запрещается иметь судимости. Все судимости, если таковые имелись ранее, должны быть погашены в установленном законом порядке, легальным путем;
3.12 Запрещено нарушать распорядок дня. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.13 Запрещено бездействовать/не исполнять обязанности по оказанию помощи гражданам. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.14 Запрещено нарушать правила ношения форменной одежды (носить аксессуары поверх формы, использовать маску и т.д.). Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.15 Сотрудник в рабочее время обязан соблюдать действующую уставную форму. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.16 Запрещено выпрашивать денежные, материальные или иные служебные ценности: премии, повышение, перевод в отдел и т.д. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.17 Запрещено назначать лечение и диагноз без уточнения жалобы или болезни. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.18 Запрещено обслуживать пациента, если его диагностирует другой врач.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.19 Запрещено ношение масок в рабочее время, исключением является процедурный кабинет и операционная.
Наказание за нарушение: выговор/увольнение. Исключение: заместитель начальника департамента/начальник департамента.
3.20 Запрещено спать на рабочем месте и/или в рабочее время (( AFK без ESC )). Наказание: выговор/увольнение.
3.21 Запрещено парковать свой личный транспорт на служебной территории больницы (исключение: Начальник департамента и Зам. начальника департамента) Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.22 Запрещено оскорблять руководящий состав, гражданских лиц, коллег и сотрудников других организаций. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
Глава 4. Служебная рация
4.1. Рацией можно пользоваться строго в служебных целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
4.2. Пользование рацией департамента (( /d )) разрешено строго с должности инспектор. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
4.3. Запрещено игнорировать рацию. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
4.4. Запрещено использовать при разговорах по рации: брань, ругань и оскорбления коллег. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
4.5. Запрещено использовать рацию для покупки, продажи и рекламы имущества. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
4.6 Запрещено засорять волну или создавать помехи в рацию. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Глава 5. Построение личного состава
5.1. Находясь в строю, запрещены разговоры по телефону, рации, выкрики и так далее. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
5.2. Запрещено не приходить на построение без весомой причины, будучи в области. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
Глава 6. Рабочее/свободное/обеденное время/отпуск
6.1. В случае если работнику нужен перерыв, сотрудник должен предупредить начальника департамента или его заместителей.
6.2. В свободное от работы время (окончание рабочего времени/обеденный перерыв) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области.
6.3. С 20:00 до 10:00 (МСК) сотрудники единой службы спасения имеют право выполнять служебные обязанности без напарника.
6.4. В рабочее время сотрудник обязан выполнять исключительно служебные обязанности.
6.5. Рабочий день сотрудников единой службы спасения в будние дни длится с 10:00 до 20:00, перерыв - с 13:00 до 14:00.
6.6. Рабочий день сотрудников единой службы спасения в выходные дни длится с 10:00 до 19:00, перерыв - с 13:00 до 14:00.
6.7. В случае чрезвычайных ситуаций график работы переводится на круглосуточный.
6.8. Сотрудникам разрешено уходить в отпуск с должности "Терапевт”.
6.9. Максимальный срок отпуска составляет 14 дней (допустимы исключения).
6.10. Во время нахождения в отпуске запрещено вступать в другие организации.
6.11 Во время нахождения в отпуске запрещено нарушать законодательство Нижегородской области, Федеральное постановление, правила дорожного движения, УК, КоАП.
6.12 Во время окончания рабочего дня, сотрудник может быть вызван руководствующим составом (Заместителем начальника или Начальником департамента), если есть такая необходимость. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
Последнее редактирование модератором: