ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
«ПРАВИТЕЛЬСТВО»
— данную тему проверяет исключительно руководитель организации
— в случае, если сотрудник покинул организацию по собственному желанию, находясь в старшем составе, вернуться он может только на начальную должность старшего состава, либо на должность ниже (на усмотрение руководителя организации). Исключение: Сотрудник начальной должности старшего состава, может восстановиться только на должность ниже.
— при восстановлении выговоры, которые были активны на момент увольнения, сохраняются и выдаются по причине нарушения ОУГ 1.1
— сотрудник должен восстановиться после окончания отпуска не позже, чем в течение трёх дней
— сотрудник должен восстановиться после окончания командировки не позже, чем в течение трёх дней
— сотрудник не сможет восстановиться, если уволился по возвращению из командировки/отпуска, не отработав то количество дней, которое бы потребовалось на получение той должности
— Если сотрудник самостоятельно уволился из организации или попросив увольнения, он может подать заявление на восстановление в течение 7 суток с момента ухода. Исключение: ФСБ и нелегальные организации
— сотрудник не сможет восстановиться, если был уволен по какой-либо другой причине, а не по собственному желанию
— сотрудник не сможет восстановиться, если руководитель организации будет против
— если сотрудник был замечен в нарушении законодательства, то руководитель организации имеет право отклонить заявление на восстановление
— восстановлению в организации подлежат только те сотрудники, которые перед увольнением занимали должность не ниже депутата. ((5 ранг))
— при восстановлении сотрудник теряет 1 ступень в должности от последней, зафиксированной в трудовой книжке
— сотрудник не сможет восстановиться, если на фиксации трудовой книжки он был повышен в один день дважды ((+2 ранга))
— сотрудник не подлежит восстановлению, если он ушёл по собственному желанию при активно написанной жалобе, уголовном преследовании, исковом заявлении без решения или не исполнения решения
Исключение: если сотрудник восстановился и использовал фиксацию восстановления, он может восстановиться снова только при том условии, если уволился, отработав то количество дней, которое бы потребовалось ему на получение той должности.
Код:
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman][B]1. Ваше имя ФИО ((игровой ник)):
2. Ксерокопия паспорта (( /pass + F8 )):
3. Ксерокопия трудовой книжки ((/mytk —> История работы в организации + F8)):
4. Причина восстановления:
5. Причина ухода из организации:[/B][/FONT][/SIZE]
Код:
[CENTER]
[IMG]https://i.postimg.cc/yxg082qs/Coat-of-Arms-of-the-Russian-Federation-bw-svg-(2).png[/IMG]
[B][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]УВЕДОМЛЕНИЕ[/FONT][/SIZE][/B][/CENTER]
[FONT=Times New Roman]Уважаемый гражданин! Ваше электронное заявление №*номер заявления* о восстановлении в должности, поданное в правительство Нижегородской области, рассмотрено. Было принято следующее решение: *Отказать/Одобрить*.
Примечание: *(отказано) Ваше заявление, поданное в электронном формате, получило статус "Отказано" по причине: "Причина отказа ", (одобрено) Не предусмотрено*
[RIGHT]Губернатор Нижегородской области
*Фамилия инициалы*
Дата:
Подпись:[/FONT]
[IMG]https://i.postimg.cc/y8J2z8pd/Untitled-Project-(5)-(1)-(1).jpg[/IMG][/RIGHT]
Последнее редактирование модератором:
