Причины, по которым рапорт может быть отказан:
- В рапорте не приложены доказательства о проделанной работе или же доказательства некачественные
- Не выполнены все установленные критерии для повышения
- Сотрудник уволился с работы или места несения службы после подачи рапорта
- Рапорт на повышение составлен с нарушением формы подачи
- Не предоставлены или предоставлены неполные фиксации трудовой книги (без истории работы)
- Флуд
- Оффтоп
- Дублирование заявлений
- Любого рода оскорбления или нецензурная лексика
- Обсуждение ответа начальника или заместителя
- Обманывать начальника или заместителя
- Весь текст в рапорте должен быть оформлен шрифтом Times New Roman
- Размер шрифта — 15
- Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым
- «Шапка» рапорта выравнивается по правому краю
- Заголовок рапорта (само слово «РАПОРТ») выравнивается по центру
- Основная часть рапорта выравнивается по левому краю
- Подпись сотрудника и дата составления выравнивается по правому краю
- Весь текст, заключенный в форме «звездочками» (*) должен быть заменен сотрудником
- Доказательства о проделанной работе должны быть предоставлены кликабельной ссылкой на слово «Доказательства»
ФОРМА ПОДАЧИ ХОДАТАЙСТВА
Код:
[TABLE][TR][TD]
[RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Начальнику управления[/SIZE][/FONT]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Государственной автомобильной
инспекции
по Нижегородской области
генерал-майору полиции Фамилия И. О.[/FONT][/SIZE][/RIGHT]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman][/FONT][/SIZE]
[CENTER][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]ХОДАТАЙСТВО
о снятии дисциплинарного взыскания[/FONT][/SIZE][/CENTER]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]
Докладываю Вам, что ДД.ММ.ГГ., я *звание* полиции *ФИО* был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора/двух выговоров с занесением в личное дело по факту нарушения мной действующего законодательства, а именно (ВУ/ФП [статья]). Ввиду моей работы за период времени с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, прошу Вас снять мне дисциплинарное взыскание. К рапорту прилагаю следующие копии документов:
Приложение №1 к действующему ходатайству:
1.1 Ксерокопия паспортных данных: копия
1.2 Ксерокопия трудовой книги в ДПС: копия
2. Фото/видеоматериалы, подтверждающие выполненную работу (по пунктам, исходя из примера выше):
[/FONT][/SIZE]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Дата подачи отчета[/FONT][/SIZE]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Подпись сотрудника[/SIZE][/FONT][/RIGHT]
[/TD][/TR][/TABLE]
[CENTER][SIZE=12px][FONT=Arial][non_personal][/non_personal][/FONT][/SIZE][/CENTER]ФОРМА ОТВЕТА НА ХОДАТАЙСТВО ДЛЯ РУКОВОДСТВА
- Весь текст в уведомлении должен быть оформлен шрифтом Times New Roman
- Размер шрифта — 15
- Текст не выделяется жирным, курсивным или подчеркнутым
- «Шапка» уведомления (фотография) выравнивается по центру
- Заголовок (слово «Уведомление») выравнивается по центру
- Обращение («Уважаемый Фамилия Имя Отчество») выравнивается по центру
- Основная часть уведомления выравнивается по левому краю
- Подпись руководителя выравнивается по правому краю
Код:
[TABLE][TR][TD]
[CENTER][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый Фамилия Имя Отчество![/SIZE][/FONT][/CENTER]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Ваше ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания, составленное в электронном виде на официальном портале ГАИ по Нижегородской области, был рассмотрено руководством управления
Сообщаю Вам о том, что в результате рассмотрения ходатайства было принято решение:[/SIZE][/FONT]
[RIGHT][FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Должность
специальное звание
Фамилия И. О.[/SIZE][/FONT][/RIGHT]
[/TD][/TR][/TABLE]
[CENTER][SIZE=12px][FONT=Arial][non_personal][/non_personal][/FONT][/SIZE][/CENTER]
Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.