Не является формой сбора, хранения или обработки персональных данных. Указанные сведения касаются только внутриигрового пространства, никак не связаны с реальной жизнью и не имеют юридической силы. Оставляя любые сообщения в этой теме или разделе, Вы подтверждаете, что размещаете их в публичном пространстве добровольно и информировано.
Требования к подаче рапортов на аннулирование дисциплинарных взысканий в виде письменных выговоров
1. Выполненная служебная деятельность для подачи рапорта должна быть выполнена строго в соответствии с Критериями для аннулирования дисциплинарных взысканий.
2. Рапорт должен быть составлен строго по форме, установленной настоящим разделом официального портала.
3. Срок фиксаций и ксерокопий документов, приложенных к рапорту, не должен превышать 7 (семь) дней.
4. Фиксациями, приложенными к рапорту должна быть отражена служебная деятельность в том объеме, в котором этого будет достаточно для аннулирования лицу дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора в личном деле в соответствии с Критериями для аннулирования дисциплинарных взысканий. При этом, срок, в который выполняется данная служебная деятельность, не установлен и может быть выбран сотрудников, подающим рапорт, однако этот срок не может нарушать требования к сроку фиксаций, установленных п. 3 настоящего раздела официального портала.
Дополнительная информация: Сроки и порядок снятия (аннулирования) дисциплинарных взысканий в виде письменных выговоров регламентированы ст. 28 Трудового кодекса.
2. Рапорт должен быть составлен строго по форме, установленной настоящим разделом официального портала.
3. Срок фиксаций и ксерокопий документов, приложенных к рапорту, не должен превышать 7 (семь) дней.
4. Фиксациями, приложенными к рапорту должна быть отражена служебная деятельность в том объеме, в котором этого будет достаточно для аннулирования лицу дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора в личном деле в соответствии с Критериями для аннулирования дисциплинарных взысканий. При этом, срок, в который выполняется данная служебная деятельность, не установлен и может быть выбран сотрудников, подающим рапорт, однако этот срок не может нарушать требования к сроку фиксаций, установленных п. 3 настоящего раздела официального портала.
Дополнительная информация: Сроки и порядок снятия (аннулирования) дисциплинарных взысканий в виде письменных выговоров регламентированы ст. 28 Трудового кодекса.
Правила рассмотрения рапортов на аннулирование дисциплинарных взысканий в виде письменных выговоров
1. Рапорты на аннулирование дисциплинарных взысканий в виде письменных выговоров уполномочены рассматривать начальник УМВД по Нижегородской области и лица, замещающие его.
2. Все рапорты должны быть рассмотрены уполномоченными лицами в срок не позднее 48 часов (2 суток) с момента их подачи в настоящем разделе официального портала.
3. По результатам рассмотрения рапорта уполномоченное лицо, отвечая на рапорт, составляет уведомление об одобрении или об отказе рапорта, в котором указывает об аннулировании дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора, подавшему рапорт, или о причинах отказа рапорта и необходимости их устранения соответственно.
4. Уполномоченное лицо не вправе отказать рапорт, иначе как в случаях, если лицом, подавшем рапорт, были нарушены требования к подаче рапортов на аннулирование дисциплинарных взысканий в виде письменных выговоров, указанные в фабуле настоящего раздела официального портала.
5. Уполномоченное лицо после составления и направления уведомления об одобрении (или об отказе) рапорта на аннулирование дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора лицу, подавшему этот рапорт, вправе самостоятельно, исходя из копии трудовой книжки, приложенной к этому рапорту, без непосредственного обращения данного лица по вопросу аннулирования дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора аннулировать данное дисциплинарное взыскание этому лицу посредством базы данных сотрудников УМВД по Нижегородской области, в том числе и в случаях, если лицо отсутствует в области на момент внесения в его личном деле указанных изменений.
6. За систематические нарушения при рассмотрении рапортов уполномоченные лица несут дисциплинарную ответственность в соответствии с Единым уставом полиции и Общим уставом государственных структур.
2. Все рапорты должны быть рассмотрены уполномоченными лицами в срок не позднее 48 часов (2 суток) с момента их подачи в настоящем разделе официального портала.
3. По результатам рассмотрения рапорта уполномоченное лицо, отвечая на рапорт, составляет уведомление об одобрении или об отказе рапорта, в котором указывает об аннулировании дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора, подавшему рапорт, или о причинах отказа рапорта и необходимости их устранения соответственно.
4. Уполномоченное лицо не вправе отказать рапорт, иначе как в случаях, если лицом, подавшем рапорт, были нарушены требования к подаче рапортов на аннулирование дисциплинарных взысканий в виде письменных выговоров, указанные в фабуле настоящего раздела официального портала.
5. Уполномоченное лицо после составления и направления уведомления об одобрении (или об отказе) рапорта на аннулирование дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора лицу, подавшему этот рапорт, вправе самостоятельно, исходя из копии трудовой книжки, приложенной к этому рапорту, без непосредственного обращения данного лица по вопросу аннулирования дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора аннулировать данное дисциплинарное взыскание этому лицу посредством базы данных сотрудников УМВД по Нижегородской области, в том числе и в случаях, если лицо отсутствует в области на момент внесения в его личном деле указанных изменений.
6. За систематические нарушения при рассмотрении рапортов уполномоченные лица несут дисциплинарную ответственность в соответствии с Единым уставом полиции и Общим уставом государственных структур.
Правила обращения к руководству УМВД по Нижегородской области за аннулированием дисциплинарных взысканий в виде письменных выговоров
1. За аннулированием дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора лицо, состоящее на службе в УМВД по Нижегородской области, вправе обратиться к руководству УМВД по Нижегородской области только в случае, если в настоящем разделе официального портала этим лицом подан рапорт о проделанной работе и в ответ на него уполномоченным лицом направлено уведомление об одобрении рапорта.
2. Лицо, если на поданный им рапорт уполномоченное лицо направило уведомление об одобрении рапорта, обязано обратиться к руководству УМВД по Нижегородской области за получением новых погон в срок, не превышающий 7 дней с момента направления уведомления об одобрении рапорта в ответ на рапорт данного лица. По истечении этого срока рапорт и уведомление об одобрении рапорта, направленное в ответ на данный рапорт, признаются утратившими силу.
[!] Исключение: Если лицо, подавшее рапорт, вынуждено срочно уйти в отпуск, на это лицо составлен и издан приказ о предоставлении отпуска работнику и он был временно уволен со службы по причине отпуска или ожидает данное увольнение.
Форма подачи рапортов на аннулирование дисциплинарных взысканий в виде письменных выговоров
Код:
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальнику управления Министерства внутренних дел
по Нижегородской области
генералу-майору полиции
Самолётову Никите Леонидовичу
от [должность, звание]
[ФИО заявителя][/FONT][/SIZE][/RIGHT]
[CENTER][SIZE=15px][FONT=Times New Roman][B]РАПОРТ
о проделанной работе[/B][/FONT][/SIZE]
[/CENTER]
[JUSTIFY][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Я, [должность] [специальное звание] [ФИО заявителя], прошу рассмотреть мой рапорт о проделанной работе в период с __.__.2026 по __.__.2026 на аннулирование дисциплинарного взыскания в виде письменного выговора, внесенного в мое личное дело. К рапорту прикладываю фиксации выполнения служебной деятельности и пакет документов:
__.__.2026
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
__.__.2026
1. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
2. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация;
3. [Проделанная работа] — [Количество баллов] — документация.
Ксерокопия трудовой книжки (( /mytk - история работы во фракции )): документация;
Ксерокопия паспорта (( /pass ID - паспорт )): документация.
(( Игровой NickName: [указать ник] ))[/FONT][/SIZE][/JUSTIFY]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Дата: [дата подачи]
Подпись: _____[/FONT][/SIZE]
[/RIGHT]
[CENTER][SIZE=15px][FONT=Times New Roman][FONT=Times New Roman][non_personal][/non_personal][/FONT][/FONT][/SIZE][/CENTER]
Код:
[CENTER][IMG]https://s.fotora.ru/ce85ae1c78948159.png[/IMG]
[FONT=Times New Roman][SIZE=15px]Уважаемый [Имя Отчество]![/SIZE][/FONT][/CENTER]
[JUSTIFY][/JUSTIFY]
[SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Довожу до Вашего сведения, что рапорт о рассмотрении вопроса об аннулировании дисциплинарного взыскания, внесённого в Ваше личное дело, был рассмотрен руководством управления Министерства внутренних дел по Нижегородской области.
В ходе рассмотрения принято следующее решение: [B]рапорт [/B][/FONT][COLOR=rgb(65, 168, 95)][FONT=Times New Roman][B]одобрен[/B][/FONT][/COLOR][FONT=Times New Roman]/[/FONT][COLOR=rgb(184, 49, 47)][FONT=Times New Roman][B]отказан[/B][/FONT][/COLOR][FONT=Times New Roman]. (( ЕСЛИ РАПОРТ ОДОБРЕН, УБИРАЕМ СТРОЧКУ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ И ОСТАВЛЯЕМ ДВА ПРОБЕЛА ))
[B]Разъяснение:[/B] Причина отказа.[/FONT][/SIZE]
[RIGHT][SIZE=15px][FONT=Times New Roman]Начальник управления Министерства внутренних дел/Заместитель начальника управления Министерства внутренних дел
по Нижегородской области
звание полиции Фамилия И.О.[/FONT][/SIZE]
[IMG width="140px"]https://s.fotora.ru/cdf1919e7b035ecd.png[/IMG][/RIGHT]
[CENTER][FONT=Times New Roman][non_personal][/non_personal][/FONT][/CENTER]
Последнее редактирование:
